Starkare tillsammans – samverkan över gränsen skapar nya affärer

Hur hittar industriföretag nya kunder, stärker sin kompetens och skapar nya affärsmöjligheter? För företag i Värmland och Kongsvingerregionen har samarbeten över gränsen lett till nya kunder, starkare nätverk och konkreta utvecklingsinsatser inom hållbarhet, digitalisering och ledarskap. 

Under nästan tre år har IUC Värmland och 7STERKE arbetat tillsammans för att stärka små och medelstora industriföretags konkurrenskraft genom samverkan över gränsen. Totalt har 60 företag deltagit och 64 företagsinsatser genomförts inom hållbarhet, digitalisering och kompetensutveckling. 

Samarbetet har resulterat i nya affärer, bredare nätverk och fler möjligheter att utvecklas tillsammans. 

– Många industriföretag vet vart de vill, men behöver stöd i att hitta rätt verktyg för att komma framåt. Där har våra verktyg och nätverkandet mellan företagen och individerna gjort stor skillnad, säger Jerker Andersson, projektledare på IUC Värmland. 

Nya kontakter skapade affärer 

För många industriföretag handlar utveckling inte bara om interna förbättringar – utan också om att hitta nya marknader, partners och kunder. Genom samarbetet över gränsen har företag mött potentiella kunder, leverantörer och utvecklingspartners från båda länderna. 

När norska Eskoleia behövde utveckla sitt produktionsflöde skapades kontakten med svenska LE Solutions genom nätverken. Det som började som en prototyp utvecklades till ett långsiktigt samarbete. 

– Vi såg snabbt värdet i lösningen och valde därför att gå vidare med implementeringen i vår produktion, säger Øivind Karlsen, förbättringsledare på Eskoleia. 

Även Wermlands Tunnplåt AB i Torsby fick nya möjligheter genom samarbetet. Företaget sökte stöd för att utveckla sitt hållbarhetsarbete och kom genom nätverket i kontakt med både Eskoleia och Stantek – kontakter som senare ledde till konkreta uppdrag. 

– Utan hjälp från Wermlands Tunnplåt hade vi haft stora utmaningar att hålla det vi lovat våra kunder, säger Hallvard Slettmoen, VD på Stantek. 

För logistikföretaget Jan Olaf Olsen Transport och Spedisjon i Magnormoen blev ett samtal under en projektsamling starten på nya samarbeten. 

– Då var vägen bokstavligen kort för att planera transporter även till Kongsvinger. För oss som arbetar i gränsområdet är sådana projekt otroligt viktiga. Det är lätt att missa möjligheter om man inte är där det händer, säger VD Thomas Olsen. 

Exemplen visar att lösningen ibland finns närmare än man tror – bara på andra sidan gränsen. 

Företagen fick verktyg för nästa steg 

Industriföretag står inför ökade krav kopplade till hållbarhet, digitalisering och kompetensförsörjning. Genom samarbetet har företagen fått stöd för att möta omställningen på ett sätt som passar deras förutsättningar. 

Insatserna har bland annat handlat om: 

• hållbarhetsrapportering och ökade kundkrav 
• cybersäkerhet och digital mognad 
• maskinintegration och datadriven produktion 
• effektivare arbetssätt och förbättrade processer 

För många företag har arbetet också minskat tröskeln till utveckling genom att skapa möjligheter att lära av andra. 

– Det viktigaste resultatet är kanske inte antalet aktiviteter, utan att företagen idag har fler relationer, större nätverk och bättre förutsättningar att möta framtidens utmaningar tillsammans, säger Jerker Andersson. 

Ledarskap som stärker företagens utveckling 

Utveckling handlar också om människorna i verksamheten. För industriföretag är ledarskap nära kopplat till förändringsförmåga, kompetensförsörjning och attraktiva arbetsplatser. 

Genom Ledarkraft, Jobbresan och Ledarlunchen har människor i olika skeden av livet fått möta förebilder, bygga nätverk och utmana normer kring industrin. Närmare 50 kvinnor har deltagit i mentorprogrammet Ledarkraft, samtidigt som satsningarna stärkt ledarskap, samverkan över gränsen och industrins framtida kompetensförsörjning. 

– Att ha någon utomstående som lyssnar, utmanar och stöttar ger nya perspektiv, ökad trygghet och mod att utvecklas, säger en av deltagarna. 

För många deltagare har nätverken blivit ett viktigt stöd i förändringsresor, ledarskapsutmaningar och strategiska vägval – något som också stärker företagens långsiktiga utvecklingsförmåga. 

Samverkan bygger en smartare gränsregion 

Genom att koppla samman företag, akademi och offentliga aktörer på båda sidor gränsen har samarbetet också bidragit till målet om en smartare gränsregion – där resurser används bättre och företag snabbare hittar rätt kompetens, partners och marknader. 

– Det finns redan många starka initiativ i regionen, men vi behöver bli bättre på att knyta ihop dem, inte minst över nationsgränsen. Genom ett fördjupat samarbete med Kongsvingerregionen kan vi öka nyttjandet av befintliga resurser och skapa utbildningar som svarar mot industrins behov. Samverkan är helt avgörande för att nå resultat, inom såväl utbildning som forskning, säger Stefan Lindskog, dekan vid fakulteten för hälsa, natur och teknik vid Karlstads universitet. 

Som en samlande punkt för samarbetet arrangerades Nätverksdagen i Charlottenberg där nära 140 deltagare från 56 företag möttes för att skapa nya kontakter och diskutera framtidens industri. 

Relationerna, arbetssätten och samarbetena fortsätter nu att skapa nya möjligheter för industriföretag i Värmland och Kongsvingerregionen.   
 
–  Tillsammans bygger vi en starkare och smartare gränsregion. Nu tar vi nästa steg med fokus på beredskap, digitalisering och framtidens kompetens. Målet är att skapa ännu fler möjligheter för företag att utvecklas, hitta nya affärer och stärka sin konkurrenskraft genom samverkan över gränsen, säger Jerker Andersson.