Framtidssäkra din kompetens – med strategi och struktur
Hur säkerställer vi att rätt kompetens finns på plats när verksamheten utvecklas och omvärlden förändras? Det är fokus för den halvdagsutbildning i strategisk kompetensplanering som erbjuds industriföretag i Värmland.
Från kompetensbehov till handlingsplan – stärk företaget för framtiden
Vinsterna är tydliga för både företag och medarbetare. För företagen innebär arbetssättet minskad risk för kompetensbrist, bättre underlag för rekrytering och kompetensutveckling samt stärkt förmåga att växa och anpassa verksamheten till nya förutsättningar.
För medarbetarna skapas bättre möjligheter att utveckla sin kompetens och vara delaktiga i företagets utveckling. När kompetensen utvecklas i takt med verksamhetens behov stärks både företagets hållbarhet och konkurrenskraft, samtidigt som individens framtida möjligheter förbättras.
Strategisk kompetensplanering för framtiden
Utbildningen ger deltagarna kunskap om hur företag kan koppla affärsmål till framtida kompetensbehov. Genom ett strukturerat och långsiktigt arbetssätt blir det lättare att identifiera vilka kompetenser som behöver utvecklas, rekryteras eller säkras för att möta framtida krav från kunder, marknad och teknik.
Från nuläge till handlingsplan
Under utbildningen får deltagarna kunskap och verktyg för att kartlägga nuläget, identifiera framtida kompetensbehov och ta fram handlingsplaner som stödjer företagets långsiktiga utveckling.
Gemensam riktning för företagets utveckling
Utbildningen riktar sig i första hand till företagens ledningsgrupper. Syftet är att skapa en gemensam bild av verksamhetens framtida kompetensbehov och ge ledningen verktyg för att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning. Genom samsyn kring kompetensutvecklingsfrågor stärks förutsättningarna för att fatta långsiktiga beslut som gynnar både verksamhetens utveckling och medarbetarnas möjligheter att växa i sina roller.
Utbildningen erbjuds genom de Europeiska Socialfondsprojekten Kompetens för Hållbar Industri och Industriell Kompetens, som tillsammans med Region Värmland finansierar insatser för att stärka kompetensförsörjningen och konkurrenskraften i industriföretag i regionen.
Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid är en av de viktigaste förutsättningarna för en hållbar och konkurrenskraftig industri. Samtidigt ger kontinuerlig kompetensutveckling människor bättre förutsättningar att möta framtidens arbetsliv.
Fem skäl att arbeta målinriktat med kompetensplanering
- hjälper verksamheten att nå uppsatta mål
- skapar rätt förväntningarna mellan företag och medarbetare
- säkerställer rätt utvecklingsmöjligheter
- undviker kostsamma felrekryteringar
- påverkar siffran på sista raden
Kontakta oss så berättar vi mer:
Malin Eilertsen, malin.eilertsen@iucvarmland.se, Tel: 072-331 72 13
