Förebilder är viktigare än vi tror

Efter nio månader av mentorskap, erfarenhetsutbyte och nya perspektiv avslutades nyligen den andra omgången av mentorprogrammet Ledarkraft. Totalt har närmare 50 kvinnor från Värmland och Kongsvingerregionen deltagit i programmet sedan starten. Alla med ett gemensamt mål att stärka sitt ledarskap, bygga nätverk och skapa bättre förutsättningar för deras gemensamma utmaningar. 

Programmet är en del av det långsiktiga samarbetet mellan IUC Värmland och 7STERKE, vår motsvarighet i Kongsvinger. Som en del av samarbetet har det varit fokus på att stärka kvinnligt entreprenörskap och ledarskap i industrin genom fler mötesplatser, förebilder och nätverk över landsgränsen. 

– När människor utvecklas, utvecklas också företagen. För industrin handlar kompetensförsörjning inte bara om att rekrytera. Det handlar också om att behålla, utveckla och stärka de människor som redan finns i verksamheten, säger Maisoon Shoki, processledare på IUC Värmland. 

Företag utvecklas när människor utvecklas 

Under avslutningsdagen samlades deltagarna för att reflektera över resan, dela erfarenheter och diskutera hur nätverken kan leva vidare även efter programmets slut. 

För att inspirera deltagarna att fortsätta utvecklas, även efter avslutningen av programmet, delade entreprenören, företagsledaren och tidigare ordföraren Wenche Huser Sund med sig av erfarenheter från sin resa. Från att bygga verksamheter från grunden till att leda organisationer genom förändring. 

Budskapet var tydligt: 
– Det är viktigt att investera i människan. Människor är kapitalet. Trivs människor på jobbet och får möjligheten att växa så växer även företaget, säger Wenche Huser Sund, vd på Salgsfabrikken och mentor i Ledarkraft. 

Förebilder som skapar framtidstro 

Ledarkraft är en del av ett större arbete för att stärka kvinnors möjligheter inom industrin och skapa fler förebilder genom hela utbildnings- och yrkeslivet. 

Under de senaste tre åren har samarbetet mellan IUC Värmland och 7STERKE genomfört flera insatser för att stärka kvinnligt entreprenörskap och ledarskap. Genom initiativ som Jobbresan har skolelever fått utmana normer och diskutera framtidens yrkesval. Genom Ledarlunchen har studenter fått möta ledare och entreprenörer från industrin. Och genom Ledarkraft har kvinnor i yrkeslivet fått möjlighet att utvecklas tillsammans, dela erfarenheter och bygga relationer över gränsen. 

– Det finns en tydlig röd tråd genom aktiviteterna vi genomfört tillsammans under dessa tre år. Vikten av förebilder. Att ha någon att se upp till och inspireras av är viktigt, oavsett om du går i grundskolan eller är mitt i arbetslivet. Forum där människor möts och hittar förebilder är något vi vill fortsätta utveckla eftersom vi ser att det ger effekt, både för individen och för industrins framtid, säger Maisoon Shoki. 

En resa som gett nya perspektiv 

För många deltagare har Ledarkraft handlat om betydligt mer än mentorskap. Programmet har blivit en plats för reflektion, mod, nya perspektiv och relationer som sträcker sig över både organisations- och landsgränser. 

En deltagare beskriver resan så här: 
– Att ha någon utomstående som lyssnar, utmanar och stöttar ger nya perspektiv, ökad trygghet och mod att utvecklas. 

Under programmets två omgångar har närmare 50 deltagare fått möjlighet att bygga nya nätverk, utveckla sitt ledarskap och skapa relationer mellan företag i Värmland och Kongsvingerregionen. 

Starka nätverk stärker konkurrenskraften 

När Ledarkraft nu avslutas tar deltagarna med sig nya verktyg, nya perspektiv och nya kontakter tillbaka till sina organisationer. Erfarenheten visar att investeringar i människor ger effekter långt utanför individnivå – de stärker företag, nätverk och regionens konkurrenskraft. 

För att nå en hållbar utveckling handlar det inte bara om teknik, processer eller strategier. Det handlar också om människor. Däribland att bygga nätverk där människor ges möjligheten att utvecklas. 

– Vi tar nu med oss deltagarnas reflektioner från mentorprogrammet Ledarkraft för att fortsatt skapa hållbara nätverk över gränsen tillsammans med 7STERKE och Kongsvingerregionen, säger Jerker Andersson, projektledare på IUC Värmland. 

En del av projektet Grön industriväxt

Mentorprogrammet Ledarkraft är en del av projektet Grön industriväxt som finansieras av Interreg Sverige-Norge, Region Värmland och Innlandet fylkeskommune.