I förra veckan hölls den första träffen i IUC Värmlands nystartade HR‑nätverk – en ny mötesplats för personer som arbetar med HR‑frågor inom industriföretag i regionen.
Deltagare med olika roller – samma utmaningar
Deltagarna representerade en bred variation av roller och erfarenheter. I rummet fanns både etablerade HR‑funktioner och personer som har HR‑ansvar som en del av ett bredare administrativt uppdrag. Trots olika förutsättningar var igenkänningen stor i de vardagsfrågor och utmaningar som diskuterades.
Fokus på chefstöd, HR‑värde och arbetsrätt
Under träffen lyftes bland annat frågor om hur HR på bästa sätt kan stötta chefer i deras personalansvar utan att ta över, hur HR:s värde tydligare kan synliggöras i organisationen samt hur arbetsrättsliga situationer kan hanteras tryggt och professionellt.
En plats för erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande
HR‑nätverket är tänkt att fungera som en plattform för erfarenhetsutbyte, stöd och gemensamt lärande. Träffarna kommer varva deltagarnas egna frågor med gemensamma teman, case och fördjupningar.
Mötet fyller ett tydligt behov
– Behovet av att kunna bolla HR‑frågor med andra i liknande situationer är stort, särskilt i mindre och medelstora organisationer. Nätverket ska vara en praktisk och prestigelös arena där man både kan dela erfarenheter och få nya perspektiv, säger Daniel Elfgren, processledare på IUC Värmland.
Nästa träff i slutet av maj – fler välkomnas
Nätverket planerar att träffas cirka var sjätte vecka och nästa tillfälle hålls i slutet av maj.
HR‑nätverket är öppet för dig som arbetar med HR eller som har HR‑relaterade frågor som en viktig del av ditt uppdrag.
Vill du veta mer eller delta i nätverket?
Kontakta Daniel Elfgren på IUC Värmland för mer information och intresseanmälan.
