Industrins kompetensförsörjning avgörs inte bara i fabrikerna – utan lika mycket i klassrum, ledningsrum och i samspelet däremellan. För Lola Bolmstedt, verksam inom Teknikcollege Värmland, är en sak tydlig: framtidens kompetens byggs genom samverkan.
– Det är inte bara viktigt. Det är en nödvändighet. Industrins kompetensförsörjning kan inte lösas i stuprör, säger hon.
Med bakgrund inom både utbildning och organisationsutveckling arbetar Lola i dag med att knyta ihop utbildningssystem och näringsliv. Uppdraget handlar om att skapa ett fungerande kompetenssystem där företag, kommuner och utbildningsaktörer drar åt samma håll.
Behoven är stora
Under de kommande tre åren behöver industrin i Värmland tusentals nya medarbetare – samtidigt som konkurrensen om arbetskraften ökar och gymnasiekullarna minskar. Det gör att fler vägar in i industrin blir avgörande, inte minst genom yrkesvux, yrkeshögskola och omställning mitt i arbetslivet.
Samtidigt pågår konkreta satsningar i regionen. Ett exempel är arbetet med en industriteknisk nod i Karlstadsregionen, som ska stärka avancerad tillverkning och på sikt fungera som ett regionalt valideringscenter.
In i ledningsrummet
Men arbetet handlar inte bara om utbildningssystemet – utan också om företagens roll.
– Kompetensförsörjningen måste in i ledningsrummet och kopplas till affärsplanen. Först då kan vi fatta rätt beslut om utbildning, samverkan och rekrytering, säger Lola.
Genom att engagera sig i praktikplatser, samarbeten och långsiktiga insatser kan företag både stärka sin egen kompetensförsörjning och bidra till industrins utveckling i stort.
IUC Värmland finns som stöd i arbetet – från första steget till långsiktiga strategier.
