Här hittar ni höstterminens program och fokusgrupper hos IUC Värmland, inriktade på att stärka och utveckla industrin i Värmland. Utforska vårt utbud som inkluderar hållbarhetsarbete, digitalisering, ledarskapsutveckling, styrelsearbete, rehabiliteringsarbete och kompetensutveckling.
Vi genomför även riktade insatser direkt mot företag inom dessa områden samt inom områden som affärsutveckling och produktionsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa en framgångsrik och hållbar industri i Värmland.
Program och fokusgrupper – hösten 2025
Värdeskapande, långsiktigt och hållbart ledarskap – Fokusgrupp
Stärk din vilja, förmåga och mod att leda. Hur skapar vi ett tydligare engagemang i verksamheten med ökat värde? Det ställs allt högre krav på ledarskapet för att tillgodose allas behov i takt med att kunder och intressenters krav och utmaningar ökar. Med enkla verktyg och praktiska teorier skapar du ett hållbart ledarskap som både du och din organisation kommer ha stor nytta av..
Läs vidare >>
Digitalisering i industrin – vilka är dina steg?
Ett konkret program som går igenom vad digitalisering i industrin innebär för ditt företag. Under programmet genomförs en analys och en digitaliseringskartläggning med upp till fem konkreta förslag på hur ditt företag kan ta nästa steg och implementera modern teknik för att förbättra produktivitet, kvalitet och säkerhet.
Läs vidare >>
Mentorprogrammet Ledarkraft
Mentorprogrammet Ledarkraft är ett utvecklingsprogram med fokus på kvinnor som vill fortsätta utvecklas som ledare eller entreprenör inom industrin tillsammans med en erfaren och trygg mentor. Du får utöver en mentor att bolla med kontinuerligt, tillgång till exklusivt utvecklingsmaterial som hjälper dig att nå dina karriärsmål.
Läs vidare >>
Hållbarhet – vilka krav ställer dina kunder?
Programmet fokuserar på ett storföretags hållbarhetskrav och hur de påverkar sina underleverantörer. Vilka krav kommer stora företagskunder ställa på sina leverantörer och hur ska man som leverantör påbörja resan för att uppfylla dessa krav? I vårt hållbarhetsprogram kommer vi att arbeta med och besvara dessa frågor.
Läs vidare >>
Framtidssäkra affären med rätt kompetens – Fokusgrupp
Framgångsrika och attraktiva företag är proaktiva. Utveckla en målinriktad och effektiv kompetensstrategi genom ARUBA-modellen. En genomarbetad strategi gör ditt företag väl förberett för att möta olika utmaningar, förändringar i framtiden och uppnå era mål.
Läs vidare >>
Styrelselyftet – styrelsen som konkurrensfördel
En praktisk insats som fokuserar på att utveckla styrelsens kompetens och professionalisera styrelsearbetet. Genom att ta vara på styrelsens samlade erfarenhet och kompetens kan företag skapa en stark konkurrensfördel och driva sin utveckling framåt på ett mer effektivt och framgångsrikt sätt.
Läs vidare >>
retag väl förberett för att möta olika utmaningar, förändringar i framtiden och uppnå era mål.
Läs vidare >>
Kompetensutveckling för ökad konkurrenskraft
Kompetensutveckling är avgörande för att företag ska anpassa sig till framtida utmaningar. Det stärker innovationsförmågan, konkurrenskraften och öka medarbetarnas motivation, vilket leder till högre produktivitet och minskad personalomsättning. Dessutom minskar det behovet av extern rekrytering och bidrar till långsiktig hållbarhet.
Läs vidare >>
Värdeskapande, långsiktigt och hållbart ledarskap
Utveckla ditt ledarskap, stärk din roll som ledare och stärk dina medarbetare genom att bidra till företagets långsiktiga framgång. Skapa ett tydligare engagemang, en positiv och produktiv arbetsmiljö för ökat värde genom praktiska verktyg och metoder.
Läs vidare >>
