När ESF-projektet Kompetenskraft nu närmar sig sitt sista halvår kan vi konstatera att målen inte bara nåtts – de har överträffats.

När projektet startade var målet 550 deltagare under tre år från Värmland, Dalarna och Gävleborg. Under 2024 höjdes ribban till 700 deltagare – och i år justerades målet upp igen till 850. I skrivande stund har nästan 840 personer deltagit, varav 165 kvinnor.

”Kompetensutveckling stärker både individen och företagen och bidrar till ökad konkurrenskraft och innovationsförmåga”

I Värmland var målet 283 deltagare, men redan nu har över 290 personer tagit del av utbildningarna – där drygt 20 procent är kvinnor.

– Det här är fantastiskt! Kompetensutveckling stärker både individen och företagen – och bidrar till ökad konkurrenskraft och innovationsförmåga, säger Louise Torevik, projektledare för Kompetenskraft.

Bred palett av utbildningar

Utbildningsutbudet har varit både brett och uppskattat. Under 2025 har bland annat utbildning i Förhandlingsteknik, Ledarskap, AI-språkmodeller, Ritningsläsning, Mätteknik, Lean, Projektledning, Excel och Robotutbildning genomförts.

”Vi ser att utbildningarna inte bara ger nya kunskaper för individen utan också stärker företagens attraktivitet”

– Det bästa är att vi kan skräddarsy insatserna utifrån företagens behov. Oavsett om det handlar om en öppen utbildning eller en företagsspecifik insats så skapar det verklig nytta, säger Malin Eilertsen, ansvarig för kontakterna med deltagande företag.

Kommande utbildningar i Värmland

Behovet av fler utbildningar är fortsatt stort, och under hösten och vintern planeras bland annat:

Leda utan att vara chef – 2 dagar, fysisk i Molkom/Filipstad (10-11 november).
Leda utan att vara chef – 2 dagar, fysisk i Årjäng/Töcksfors (12-13 november).
Projektledning – 2 dagar digitalt, (12–13 november).
Företagsspecifika utbildningar efter önskemål.

– Vi ser att utbildningarna inte bara ger nya kunskaper för individen utan också stärker företagens attraktivitet och gör dem bättre rustade inför framtiden. Det är roligt att se hur satsningarna ger ringar på vattnet, fortsätter Malin Eilertsen.

Vill ni vara med?

Kompetenskraft erbjuder utbildningar hela 2025 – och det finns fortfarande möjlighet för fler företag att delta.

Är du nyfiken på hur ditt företag och era medarbetare kan stärka sin kompetens? Kontakta Malin Eilertsen för mer information, tel 072-331 72 13 eller mejl Malin.eilertsen@iucvarmland.se

Vill ni rusta ert företag för framtidens krav, stärka teamen i förändring och säkra den kompetens ni behöver för att vara konkurrenskraftiga?

Under vintern erbjuder IUC Värmland kostnadsfria utbildningar inom ramen för projektet Kompetenskraft, medfinansierat av ESF. Ni får möjlighet att utveckla medarbetare och chefer inom bland annat ledarskap och teamutveckling, inkluderande arbetsmiljö, presentationsteknik, ekonomi och digitala verktyg som Excel – alltid med utgångspunkt i industrins verklighet och vardag.

Ta chansen att kompetensutveckla internt, skapa trygga och effektiva team och stå starkare i konkurrensen.

Anmäl ert intresse – platserna är begränsade.
Kontakta Malin Eilertsen, 072-331 72 13,
malin.eilertsen@iucvarmland.se

---

Trygga team i förändring

---

Upplägg

4 halvdagar, Livestream med start den 12 januari

Innehåll:

Skapa psykologisk trygghet som grund för lärande och innovation. Förstå teamdynamik, motivation och kommunikation i förändring. Hantera motstånd, konflikter och osäkerhet konstruktivt. Bygga hållbara, ansvarstagande och självgående team.

Datum 

12 januari
13 januari
19 januari
20 januari

---

Inkluderande arbetsgivare

---

Upplägg

fyra halvdagar Livestream med start den 14 januari

Innehåll

Normer, medvetenhet, jargong och språk. Likabehandling och mångfald (med fokus på lagstiftning och arbetsmiljö). Fördomar och bias. Att agera inkluderande & skapa en handlingsplan

Datum

21 januari
28 januari
4 februari
11 februari

---

Presentationsteknik 

---

Upplägg

15 januari, 1 heldag, Livestream.

Datum

Exempel på innehåll: Det trygga rummet, Presentatörens roll, Retorik, Förberedelser, Att visualisera budskap

---

Ekonomi grund

---

Upplägg

fyra halvdagar Livestream med start den 26 januari

Exempel på innehåll: Grunderna i redovisning. Från transaktion till rapport. Avstämningar och bokslutsposter. Tolkning och tillämpning

Datum

26 januari
27 januari
2 februari
3 februari

---

Excel grund eller fortsättning 

---

Excel grund eller fortsättning (inget startdatum utan e-learning som man har tillgång till under ett år. Ett annat företag skrev så här: ”Det är en fantastiskt utbildning jag går nu, det i särklass bästa digitala utbildningen!!” )

---

Nyfiken och vill veta mer?

kontakta Malin Eilertsen, 072-331 72 13 eller malin.eilertsen@iucvarmland.se

 

 

Kravbilden på industrin skruvas upp. Kunder vill se snabbare leveranser och högre kvalitet, samtidigt som hållbarhet, digital mognad och kompetensförsörjning blivit affärskritiska frågor – även för mindre företag. För att möta den verkligheten har IUC Värmland nu sjösatt SKOT: Stärkt Konkurrenskraft, Omställning och Tillväxt i värmländsk industri – ett EU-projekt som startade 1 januari 2026.

För er som vill framåt – men behöver rätt stöd i rätt läge

SKOT riktar sig till små och medelstora industriföretag i Värmland som vill stärka lönsamhet, konkurrenskraft och framtidsförmåga – utan att behöva “uppfinna hjulet” på egen hand. Tanken är enkel: insatserna ska vara konkreta, affärsnära och anpassade efter era verkliga behov, oavsett om utmaningen sitter i ledningen, i produktionen eller i hur ni tar nästa steg i digitaliseringen.

Från 3–5 års riktning till nästa smarta förbättring på golvet

• Verksamhetsutveckling: stöd i förändringsledning, kulturbyggande och ledarskap – med fokus på att driva utveckling både långsiktigt och här och nu.
• Effektiv produktion: verktyg och angreppssätt för att minska slöseri och öka produktivitet och kvalitet – exempelvis inom Lean/flödeseffektivitet, automation/robotik, smart underhåll och additiv tillverkning.
• Digitalisering: allt från att koppla ihop system och maskiner, få mer värde ur affärssystem, jobba mer datadrivet – till att utforska hur AI kan användas i verksamheten och visualisera data i exempelvis Power BI.
• Cirkularitet: utveckla cirkulära affärsmodeller som både stärker varumärket och öppnar för nya intäktsströmmar – samtidigt som ni möter ökade krav från kunder, intressenter och lagstiftning.

I SKOT jobbar vi brett – men alltid med affären som kompass. Stödet kan handla om allt från att skapa en tydligare riktning och få fart i genomförandet, till att vässa processer, flöden och teknikval: