Aktuellt
1 min lästid
1 januari 1970

Nu är anmälan öppen till ledarutbildningen ”Att leda jämställt”, en diplomeringsutbildning i inkluderande och jämställt ledarskap som sker inom satsningen Attraktionskraft Värmland.

Är du chef eller någon form av ledare? Vill du attrahera nya medarbetare och kunder, skapa ökad trivsel och tillit – och behålla värdefull kompetens?

Anmäl dig till ”Att leda jämställt”
Ledarutbildningen är kostnadsfri, i fyra träffar, och hålls av experterna David Flato och Maria Hulth från Jämställt. Fokus ligger på att utveckla ett strategiskt jämställdhetsarbete på arbetsplatsen och få med medarbetarna på resan.

Att leda jämställt stärker er konkurrenskraft – anmäl dig nu!

Läs vidare och anmäl dig här >>

Okategoriserad
1 min lästid

Rubrik

1 januari 1970
Två människor som bablar

balsjdfhlkashd asdihoasd asdihoa

Aktuellt
0 min lästid

”Nätverkandet sker naturligt och direkt i montern

1 januari 1970
Aktuellt
1 min lästid

AH: Djupdyk i CSRD och få nya affärsmöjligheter – här är 5 tips

1 januari 1970

Förändringsskygga beslutsfattare inom både politik och näringsliv lägger kraft på att fördröja EU:s föreslagna rapporteringsdirektiv och hållbarhetsmål. Istället för att se att reglerna direktiven är en hävstång till reda affärsresultat. Det är faktiskt ganska enkelt, skriver hållbarhetsexperterna Anna Högberg och Lina K Wiles i en analys.

Aktuellt
1 min lästid

CSRD-analys: Så drabbas styrelsen om den inte tar lever upp till CSRD-rapportering

1 januari 1970

När det nya rapporteringsdirektivet CSRD börjar gälla 2024 ställs företagens hållbarhetsansvar på sin spets. Sminkas brister över och en passiv policy får passera kan det bli allvarliga konsekvenser. Enskilda styrelseledamöter kan dömas till skadestånd och i värsta fall till böter eller fängelse, skriver David Frydlinger, advokat på Cirio Advokatbyrå och aktuell med boken ”Spelregler för hållbar affärsverksamhet”.

Aktuellt
1 min lästid

Krav på återstart av Robotlyft från industrin

1 januari 1970

Debattartikel i Ny Teknik: Små och medelstora industriföretag behöver investera i ny, grön teknik och mer automation. Nu måste regeringen gå in med ekonomiska medel och styrning, skriver sex svenska tillverkningsföretag som fick stöd av tidigare satsningen Robotlyftet.

Svensk tillverkningsindustri står inför en avgörande omställning mot en mer miljövänlig och hållbar framtid.

Enligt World Economic Forum så kan 70 procent av hållbarhetsmålen i agenda 2030 uppnås genom digitalisering och automation. Tekniken minskar miljöpåverkan, ökar produktiviteten och säkerställer svenska jobb.

Tillverkningsindustrins andel av Sveriges bnp har stabiliserats på 20 procent, totalt sysselsätter industrin omkring 800 000 personer, när såväl direkt som indirekt sysselsättning räknas. Ryggraden inom tillverkningsindustrin utgörs av små och medelstora företag som även står för merparten av alla anställda inom denna sektor. Företagen är kreativa källor till innovationer som även gynnar de större företagen.

Aktuellt
0 min lästid
1 januari 1970

Aktuellt
0 min lästid

Testing

1 januari 1970

Okategoriserad
2 min lästid

Arkiv-Framtidssäkrad Kompetensförsörjning

1 januari 1970

Säffle är platsen för årets första Industrisnack som vi kör 30 januari.

Det handlar om hur du blir en attraktiv arbetsgivare på lång sikt. I en tid när kompetensbristen är akut inom flera sektorer är det avgörande hur du arbetar för att kunna rekrytera de medarbetare ditt företag behöver.

Peter Osbrink från Re:ocean och Felix Proper från CSS möts i ett samtal om hur du attraherar rätt kompetens på en marknad där konkurrensen blir allt hårdare.

IUC Stål & Verkstad, ALMI och DAMI finns även på plats under hela förmiddagen för att svara på frågor och berätta om vad vi gemensamt kan erbjuda företag i form av stöd och hjälp

Industrisnack är kostnadsfritt och vi bjuder alla deltagare, som önskar, på lunch (Sallad på plats).

Program

  • 9-10 Industrisnack (Möjlighet att delta digitalt finns).
  • 10-12 Samtal där vi delar kunskaper, idéer och erfarenheter tillsammans.
  • Hur vill du uppfattas som arbetsgivare?
  • Hur utvecklar du både befintlig och framtida personal?
  • Hur attraherar du rätt kompetens?
  • 12-13 Lunch, valfritt

När och var

När: Tisdag 30 januari 2024, 9:00-12:00
Var: Forskningen, Forskningsvägen 1, 661 31 Säffle.
Deltagande sker först och främst på plats men det går också bra att delta digitalt online via Teams.

Sista anmälningsdag 23 januari 2024.

Varmt välkommen!

För mer info

Mia Sonnelid, 070-620 60 50, mia.sonnelid@iucstalverkstad.se


INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri. Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser.


Okategoriserad
1 min lästid

Mall – Industrisnack – Rubrik

1 januari 1970

INGRESS – Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

BRÖDTEXT – ”Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
.

Program

  • 9:00-10:00 Industrisnack . 
  • 10:00-12:00 Samtal där vi delar kunskaper, idéer och erfarenheter tillsammans. 
  • 12:00-13:00 Lunch, valfritt ( anmälan krävs)

När och var

När: Tisdag Datum 2024, 9:00-12:00
Var: Plats – adress


Deltagande sker först och främst på plats men det går också bra att delta digitalt online via Teams

Sista anmälningsdag Datum 2024.

Varmt välkommen!

För mer info

Mia Sonnelid, 070-620 60 50, mia.sonnelid@iucstalverkstad.se


INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri. Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser.