Information till Värmländsk industri avseende Corona-viruset
20 mars 2020
Det är kommentarer vi ofta stöter på när vi besöker företag runt om i Värmland. Behovet av ny välutbildad arbetskraft och möjligheten till att kompetensutveckla redan befintlig personal är stort. Att dessutom i ett tidigt skede skapa attraktion för teknik bland unga, morgondagens medarbetare, är viktigare än någonsin.
För att säkra framtida konkurrenskraft och kraftsamla kring aktuella kompetensfrågor bjuder därför IUC / Stål & Verkstad in till en kompetensdag.
LITE AV DAGENS INNEHÅLL
200 webbaserade kurser för industrin i Värmland.
Anders Olofsson från IUC Kalmar berättar om IUC:s utbildningsportal som erbjuds exklusivt för IUC-nätverkets medlemsföretag. Här kan företaget kompetensutveckla medarbetare på arbetsplatsen med ett effektivt och enkelt webbaserat utbildningsverktyg. Planera in regelbundna kurspass med koppling till den dagliga verksamheten eller låta medarbetaren själv anpassa sin studietid. Ett bra alternativ till kostsamma uppdragsutbildningar.
NTA – Skapa ökat teknikintresse bland unga
Karlstad kommun berättar om hur du kan samverka med grundskolan genom så kallade NTA lådor. NTA (Natur och Teknik för Alla) är ett skolutvecklingsverktyg för att öka intresset för natur och teknikämnen.
Karlstad Kommun kommer att förklara mer om vad NTA innebär.
AF – Rekryteringsutbildningar vid anställningsbehov från industriföretagen
Arbetsförmedlingen kommer att berätta om konceptet Rekryteringsutbildning som kan användas inom en arbetsmarknadsutbildning där en eller flera arbetsgivare har ett anställningsbehov och vill anställa deltagare.
AGENDA
13:00 Välkomna!
13:10 Presentationer från dagens gäster
14:40 Paus och fika
14:50 Workshop
15:20 Mingel och prat med dagens gäster
15:40 Presentation av IUC/Stål & verkstads nya innovationsprojekt Smart-In
NÄR OCH VAR
Datum 2020-03-10
Tid 13:00-16:00
Plats Karlstad Innovation Park, Sommargatan 101A
Varmt välkomna!![]()
För frågor kontakta Louise Torevik
på louise.torevik@iucstalverkstad.se
eller på tel 072-203 11 12.

Daniel Sköld på Montera tog steget från kontoret i Storfors och det värmländska vintermörkret till solen och värmen i Thailand och upprättade en temporär ”jobbfilial”.
Montera i Storfors, ett av våra engagerade och snabbväxande medlemsföretag, som vi stöttat i deras digitaliseringsresa. De har fått stöd och hjälp i att bättre utnyttja befintliga system, förbättrade rutiner vilket givit dem enklare planering, uppföljning och bättre koll på läget. Vem vet, kanske bidrog vår insats till att skapa möjlighet för Daniel att jobba från playan.
Läs reportaget från Storfors kommuntidning om Daniel och hans minst sagt häftiga arbetsplatsresa:
”Skaffa nya uppdrag, hantera förfrågningar, planera projekt, beställa material och utvärdera projekt. Det är några av de arbetsuppgifter Daniel Sköld utför i företaget Montera som han driver tillsammans med sin bror. Nu sköter han jobbet från det luftiga kontoret i Thailand under några månaders tid.”
Daniel Sköld på Montera tog steget från kontoret i Storfors och det värmländska vintermörkret till solen och värmen i Thailand och upprättade en temporär ”jobbfilial”.
Montera i Storfors, ett av våra engagerade och snabbväxande medlemsföretag, som vi stöttat i deras digitaliseringsresa. De har fått stöd och hjälp i att bättre utnyttja befintliga system, förbättrade rutiner vilket givit dem enklare planering, uppföljning och bättre koll på läget. Vem vet, kanske bidrog vår insats till att skapa möjlighet för Daniel att jobba från playan.
Läs reportaget från Storfors kommuntidning om Daniel och hans minst sagt häftiga arbetsplatsresa:
”Skaffa nya uppdrag, hantera förfrågningar, planera projekt, beställa material och utvärdera projekt. Det är några av de arbetsuppgifter Daniel Sköld utför i företaget Montera som han driver tillsammans med sin bror. Nu sköter han jobbet från det luftiga kontoret i Thailand under några månaders tid.”
Fortsättning >>
Som en av fem skolor i Sverige har Älvstrandens bildningscentrum blivit utvalda att delta i pilotprojektet “robot i skola”. Under 2020 ska en fysisk robot finnas med som en del i undervisningen för elever på industriprogrammet inom gymnasieskolan och vuxenutbildningen.
Bakom projektet står Tillväxtverket och Robotlyftets Skolprogram, på uppdrag av regeringen. Satsningen är ett led i att uppnå den utbildningsnivån som industrin i Sverige efterfrågar.
Det är ABB som tagit fram en modern enarmad liten robot. Under 2020 kommer roboten till Hagfors för delta i undervisningen på industriprogrammet på Älvstrandens bildningscentrum.
Jenny Dahlin är barn- och bildningschef i Hagfors. Hon är glad och stolt över att Älvstrandens bildningscentrum blivit utvalda att delta i projektet.
– Att vi får delta i projektet är ett bevis på att Tillväxtverket anser vi har en intressant industriutbildning. På detta sätt ges vi i Hagfors möjlighet att prova ett nytt och modernt sätt för lärande. Det är även ett led i utvecklingen av vår tekniknod med inriktningarna robotisering och additativ tillverkning. Men detta är inte bara positivt för industriutbildning utan också för den lokala industrin och dess möjlighet till att finna framtida kvalificerad arbetskraft på orten.
Värmländsk industris och ingenjörsutbildningarnas eget kompetensnätverk är nu igång på allvar i och med uppstartsmötet 21 januari på Karlstad Innovation Park.
Att behovet har varit stort av ett effektivt och välutvecklat samarbete kring ingenjörskompetensen i regionen mellan näringslivet och universitetsprogrammen råder ingen tvekan om. Det begränsade antalet deltagarplatser i det nystartade akademiska företagsnätverket fylldes nämligen upp kvickt.
Sju av tio företag upplever att de har svårt eller mycket svårt att rekrytera ny kompetens till sin verksamhet. Dessutom kommer cirka 30 procent av all arbetskraft inom industrin att gå i pension inom de närmaste fem åren.

Mattias Säfström, VD på IUC / Stål & Verkstad
-Genom att vara en del i ett ingenjörsnätverk anpassat för industrin blir möjligheten så mycket större för företag och ingenjörsstudenter att mötas och knyta framtida kontakter, berättar Mattias Säfström, på IUC / Stål & Verkstad som är ansvarig för Ingenjörsnätverket.
”ett strålande initiativ från KaU och IUC Stål & Verkstad för att diskutera ett framtida ingenjörsnätverk med syfte att säkerställa tillgången på ingenjörer i framtiden”
Ingenjörsnätverket kommer att bestå av 10 värmländska industri och industrinära företag. Här finns allt från de små och mellanstora till de största som tex Volvo CE och Uddeholm.
-Insteget blir kortare, nåbarheten enklare och mer direkt när det gäller att komma i kontakt med universitetet och de högre utbildningarna. Möjligheten för företagen att göra sig kända och marknadsföra verksamheten direkt mot studenterna blir förstås optimal, förklarar Mattias Säftsröm vidare.
-Att vi satt en gräns på 10 deltagare beror på att vi vill utveckla nätverket, lyssna in behov och hitta ett upplägg som känns rätt och effektivt innan vi expanderar.
Studenterna på ingenjörsprogrammen på Karlstad universitet har stora behov av att få kontakt och finna vägar in till de värmländska företagen bland annat vad det gäller arbetslivserfarenhet och genomförande av sina exjobb.
-Detta är förstås behov som genererar ett värde in till företagen iform av nya ögon på utmaningar och möjligheter i verksamheten. I ett nätverk kan också företagen ge input till ingenjörsprogrammen om vilken sorts kompetens som efterfrågas nu och i framtiden.

Torbjörn Wahlström från Stora Enso berättade om uppstarten av BEST (Bio Ekonomi Studenter) som är nätverket för pappersindustrin och bioekonomistudenterna på KaU.
Caroline Adolfsson Åhs, Samverkanskoordinador från Karlstads Universitet samt Torbjörn Wahlström, Project Manager från Stora Enso, redogjorde för hur ett par av de redan befintliga akademiska kompetensnätverken på Karlstad Universitet fungerar och vilka fördelarna är med samarbetet.
-Ett bra exempel är IT-utbildningarnas nätverk SNITS (Samverkan Näringsliv och IT-studenter). Där behöver inte studenterna vara oroliga för hur de skall kunna skapa kontaktnät för det ”serveras” till dem direkt via nätverket, berättar Caroline.
Torbjörn var med och startade upp BEST (Bio Ekonomi Studenter) som är nätverket för pappersindustrin och bioekonomistudenterna på KaU.
-Bio Ekonomi utbildningen på KaU var nära att försvinna helt med endast 5 förstaårsstudenter på programmet, när vi drog igång BEST, berättar Thorbjörn.
-Nu har utbildningen över 20 stycken studenter. En rejäl ökning vilket till stor del får tillskrivas nätverksengagemanget mellan studenter och näringsliv.
Den 21 februari träffas alla deltagare i det nyskapade Ingenjörsnätverket igen för att börja utforma verksamheten.