Leankonferens 2022 fokuserade på hur vi skapar en lärande organisation genom medarbetarens och ledarens engagemang där ständiga förbättringar blir naturligt för ännu bättre resultat.
Årets inspirerande och diskussionsglada panel bestod av tre VD:s inom industrin i Värmland; Pernilla Melén från Swedev, Simon Hedberg från Nords International samt Fredrik Berghel från Inission. Moderator var IUC:s engagerade processledare inom Lean- och förbättringsarbete, Malin Eilertsson.
De flesta känner till att FN:s globala mål finns, några vet vilka de är, färre vet hur de ska använda dem praktiskt i sitt företagande.
Syftet med de globala målen är att: “Minska ojämlikheter och orättvisor i världen. Att främja fred och rättvisa. Att lösa klimatkrisen.” Det kan kännas både oprecist och svävande. Samtidigt är målen det mest ambitiösa och viktigaste som tagits fram. Så därför är målen temat i det här avsnittet.
I detta avsnitt kommer du få handfasta och konkreta tips och inspiration på hur du kan använda globala målen för att utveckla din affär.
Vill ni veta mer om vilka möjligheter och förutsättningar som finns för att automatisera i just er verksamhet och förbereda er för en investering i robotteknik? Kontakta Johan Skogström, johan.skogstrom@iucstalverkstad.se eller 0706-010 896.
IUC Stål & Verkstad och Teknikcollege Värmland fanns så klart på plats på Jobbmässan i Arvika när arramgemanget äntligen kunde köras fysiskt igen. Det blev en spännande dag med många intressanta möten och samtal. Möt ett par av de engagerade utställarna inom kompetens och HR, direkt på mässgolvet i vimlet på ANC – Arvika Näringslivscentrum.
Emma Balderud och Kristina Lindroos gästar och berättar allt om sitt företag och möjligheterna i erbjudandet i Ny i Värmland AB.
De har tagit ett nytt grepp om kompetensutmaningen, där de regelbundet anordnar nischade rekryteringsevent inom ingenjör- och IT-sektorn samt erbjuder en inflyttarservice för företag som rekryterar utomlands ifrån.
Varmt välkomna till ett Snack där ni får höra om Ny i Värmlands spännande bolagsresa, det unika i erbjudandet samt nästa stora satsning inom utlandsrekrytering.
Datum: tisdag 31 maj, 08:30 – 09:30
Plats: Digitalt via Teams. Det är kostnadsfritt och kräver inga förkunskaper. Teamslänk för att kunna delta skickas ut dagen innan.
Johan Skogström, 070-601 08 96, johan.skogstrom@iucstalverkstad.se
INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri. Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser.
Vill du få bättre kännedom om din resursförbrukning, öka värdet på ditt företag och stärka din konkurrenskraft? Delta på ”Hållbart företagande” tillsammans med IUC Stål & Verkstad och Paper Province i höst. Projekt Miljödriven tillväxt i Värmland bjuder in företagare till tre gemensamma träffar samt personlig vägledning, under seminariets gång, med erfarna miljökonsulter.
TRÄFF 1 • VARFÖR HÅLLBARHETSFRÅGOR?
• Du lär dig om hur du kan framtidssäkra ditt företag.
• Bli en attraktivare arbetsgivare, stärka dina kundrelationer och din konkurrenskraft.
• Bli bättre på att kommunicera det du faktiskt gör för att vara ett mer hållbart företag.
TRÄFF 2 • HUR JOBBAR JAG HÅLLBART?
• Du ges praktiska tips om var du kan plocka lågt hängande frukter.
• Vi förbereder dig för att göra en genomlysning av företagets resurser och hur de kan nyttjas smartare.
• Vi pratar om det stöd du kan få från det offentliga för att genomföra omställningar.
TRÄFF 3 • HUR BLIR MITT FÖRETAG MER KONKURRENSKRAFTIGT OCH UTVECKLINGSBENÄGET?
• Det mångkulturella, agila och innovativa företaget – vikten av att arbeta med jämställdhet och mångfald för att vara ett konkurrenskraftigt företag.
Seminarieserien är kostnadsfri. (Dock utgår en avgift om du anmäler dig och uteblir.)
Delta i den andra av tre träffar. Du kan välja att delta i ett eller flera tillfällen. Datum för kommande träffar meddelas vid första träffen.
ANMÄLAN: maria.lindeberg@regionvarmland.se eller 073-071 01 97
Men hur gör ni då för att få fler kvinnor att söka jobben och sen trivas så de stannar kvar? Finns det ens utbildade kvinnor att anställa?
Detta är frågor som vi ställer i projektet Attraktionskraft Värmland som Region Värmland driver tillsammans med klustren IUC Stål och Verkstad, Compare och Paper Province. Dessutom samarbetar vi ihop med hälsa och sjukvården i Värmland som står inför liknande problem men istället vill anställa männen.
”Vi vill ha er syn på att vi gör och tänker rätt, därför vill vi ha era åsikter och tankar”
I projektet har vi många olika aktiviteter som prao, inkluderande ledarskap och jämställd
rekrytering. Vi har en massa tankar på hur och vad vi ska göra i varje aktivitet men vi vill ha
er syn på att vi gör och tänker rätt, därför vill vi ha era åsikter och tankar.
För att vara med så måste du inte vara VD eller ledare utan vi är intresserade av att höra
vad alla tycker och tänker.
Första mötet för Advisory Board är planerat till den 17 juni kl. 9-11, en fysisk träff i Karlstad. Tanken är att vi ska träffas fyra gånger per år.
Är du intresserad av att vara med i projektets Advisory board eller vill vara med i någon
av våra andra aktiviteter anmäl er här:
A-match är investerarforumet där du möts av väl förberedda företag som framför morgondagens affärsidéer med korta kärnfulla pitcher. Affärsidéerna har självklart potential att växa till succéer, men framförallt handlar det om människorna bakom. Engagemanget och viljan är det centrala när idéer växer till lönsamma företag. Så ser också idén bakom A-match ut.
Investerare som deltagit kommer tillbaka och pitchande företag har fått ett ovärderligt kontaktnät, en proffsig pitchfilm som de kan använda mot framtida investerare, och inte minst – investeringar.
I omställningen mot ett hållbart framtida samhälle ska unga få vara med. Den 25 maj har du chansen att möta barn, ungdomar, företag, beslutsfattare och experter på Sundsta-Älvkullegymnasiet för att utbyta tankar om hur vi i Värmland skapar hållbarhet för framtiden!
I år är det femtio år sedan FN:s första miljökonferens ägde rum i Stockholm. Sverige står åter som värd för konferensen som går av stapeln i juni. Målet är att öka takten i omställningen mot hållbara och gröna samhällen. Den partipolitiskt obundna organisationen Framtidens röster bjuder in skolklasser för att göra FN-konferensen till ett tillfälle där barn, ungdomar, statschefer och FN-delegater möts på riktigt.
”Målet är att öka takten i omställningen mot hållbara och gröna samhällen”
Framtidens röster gör en hållbar resa genom Sverige med destination FN:s miljökonferens i Stockholm. Den stannar till vid tio kommuner som under en dag visar sina satsningar på hållbar konkurrenskraft. Den 25 maj är det hållplats Karlstad som står i fokus!
På Sundsta-Älvkullegymnasiet visar unga upp sina visioner och idéer om en hållbar och konkurrenskraftig framtid tillsammans med företag och beslutsfattare. Det blir utställningar, presentationer och dialoger på temat Karlstad som klimatkommun med skogen som innovationskraft – och en mötesplats för lärande, påverkan och hopp.
Är du företagare eller beslutsfattare och tycker det är viktigt att lyssna på vad unga tänker om framtiden? Vill du visa upp goda exempel på värmländsk innovation och hållbarhet? Kontakta:
• Thomas Wernerheim, Karlstad Kommun: 054-540 1227, thomas.wernerheim@karlstad.se
• Tobias Skönnemark, Karlstad Kommun: 054-540 8077, tobias.skonnemark@karlstad.se
Namn: Malin Eilertsen
Bor: i ett gammalt litet hus i en liten by vid namn Yppersbyn utanför Arvika
Familj: fyra utflugna barn, en hund och en gårdskatt
Intressen: hållbarhet, folkhälsofrågor och byggnadsvård
Något otippat om Malin: Jag är fantastiskt duktig på att kitta gamla fönster, något jag verkligen fick öva på första sommaren i det ödehus vi tagit över. Övning ger färdighet.
Till största del innan IUC, arbetade jag med Lean/ verksamhetsutveckling på AstraZeneca. Ett företag som många förknippar med läkemedelstillverkning. Men som all tillverkande industri behövs teknik, maskiner och utrustningar för att kunna leverera. Och för att tekniken och maskinerna ska kunna fungera behövs det exempelvis tekniker, svetsare, elektriker, operatörer och annan teknisk kompetens. Samt behövs ett gott samarbete mellan operatörer, tekniker, ledning och tvärfunktionella team. Det mesta handlar om att lära av varandra, se samma bild av problemen och lösa dem tillsammans. Men jag har även i mitt tidigare arbetsliv arbetat både som mentalskötare och inom IT-industrin, så min bakgrund är ganska bred.
”ett gott samarbete inom Värmland gällande Lean, där nyfikenhet och lärande av varandra ligger i fokus”
Mitt ansvarsområde inom IUC är att verka för och utveckla ett gott samarbete inom Värmland gällande Lean, där nyfikenhet och lärande av varandra ligger i fokus samtidigt som vi arbetar för att förbättra och utveckla värmländsk industri.
Parallellt med arbetet på IUC läser jag till folkhälsovetare vid Skövde Högskola vilket ger mig ett vidare perspektiv på hur förbättringsarbete och Lean inom industrin även kan medverka till bättre hållbar industri ur ett långsiktigt perspektiv där medarbetarnas engagemang och välmående är betydande för en högre produktivitet.
Det bästa och mest intressanta med det nya jobbet är att få träffa alla människor, höra deras utmaningar, se deras möjligheter och tillsammans arbeta för en positiv utveckling. Det finns så många fantastiska entreprenörer och idéer i Värmland och att få känna den kreativitet och kraft som finns ger mig energi tillbaka.
”Det handlar ju om att förbättra sin verksamhet, få folk att må bra och frodas på jobbet så de väljer att stanna”
Oj, vilken bra fråga. Det finns flera utmaningar. Kompetensförsörjning, omställning till en mer grön industri och utmaningar i leverans är några utmaningar jag kan se som även påverkar mitt ansvarsområde. Det handlar ju någonstans om att förbättra sin verksamhet, öka produktiviteten, få folk att må bra och frodas på jobbet så att de väljer att stanna, förbättrat samarbetet med andra inom regionen så att händelser i omvärlden ej påverkar den egna produktionen i så stor utsträckning tex leveranser. Jag tror någonstans att det handlar om att våga välja. Våga utmana sig själv och andra att tänka annorlunda.
När jag avslutar dagen med att gå ner till badstenen tvärs över landsvägen, doppar fötterna i vattnet, njuter av solnedgången och hör vinden susa i säven. Det är mitt smultronställe.
