Intressant besök i Kristinehamn tillsammans med Sustainable Steel Regions* Emanuel Månsson hos IUC Stål & Verkstads innovativa medlemsföretag Subseatec.

Subseatec utvecklar ”Durable”, ett nytt unikt och hållbart affärskoncept riktat mot industrin som skall vara en partner för avancerad materialprovning.

-Durable är en komplett provningsleverantör. Kunden behöver endast ta fram ett ämne så sköter företaget resten. Vi hämtar biten, styckar fram provmaterialet, provpreparerar, utvärderar och levererar resultatrapport, berättar Magnus Brännbacka, kvalitetschef på Subseatec

Genom ett stort nätverk bestående av experter inom materialteknik, svetsteknik och brottmekanik fungerar Durabler som ett stöd hos kunden vid till exempel produktutveckling, konstruktion, dimensionering och materialval.

Här berättar Subseatecs VD Peter Jansson och Kvalitetschef Magnus Brännbacka mer om det ”hållbara” affärskonceptet Durabler:

*Vad är SSR – Sustainable Steel Region?

Sustainable Steel Regions ambition är en regional innovationsplattform med fokus på det redan världsledande styrkeområdet Avancerade stål. Syftet är att, ur den regionala stålindustrins omställningsbehov, föda fram nya innovationer och nya företag som sedan utgör grunden för framväxt av en ny högteknologisk bransch i regionen. Läs mer >>

IUC Stål & Verkstads styrelse är en viktig och engagerad resurs i arbetet med att följa upp samt sätta mål och strategier för verksamheten. Styrelsen utvecklas och förändras kontinuerligt. Det här är Anna, Stefan och Åsa, våra senast invalda ledamöter:

Anna Holmgren

Anna är VD för familjeföretaget Finnebäcks AB i Edane som är Sveriges ledande producent av paneler för kyl- och frysrum och bidrar in i styrelsen med både kompetens och passion för affärs- och verksamhetsutveckling

Stefan Lindskog

Som dekan för fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap på Karlstads universitet är Stefan en viktig länk in mot akademin, både avseende forskning med nytta för industrin och de viktiga ingenjörsprogrammen som utbildar morgondagens medarbetare.

Åsa Pettersson

Somas ventiler AB i Säffle är ett företag som arbetar mycket aktivt med hållbarhet och att minska verksamhetens miljöpåverkan. Åsa är i sin roll som strategisk inköpare en viktig kugge och drivande i det arbetet. En erfarenhet som även är central för IUC Stål & Verkstads utveckling.

KH Aktuellt – Den värmländska industrin domineras av män. Det påverkar företagen, inte minst när det kommer till att råda bot på kompetensbristen. Det menar Mattias Säfström, vd på industriklustret IUC Stål & Verkstad, som fortsätter arbeta för att ändra bilden av tillverkningsindustrin som mörk, skitig och tung.

Vill du få hjälp med frågor inom hållbarhet, digitalisering, kvinnligt ledarskap eller kompetensförsörjning? Under hösten 2023 påbörjas det treåriga projektet Grön industriväxt som riktar sig till små och medelstora företag i Värmland och Kongsvingerregionen i Norge.  

– Det känns roligt att alla projektdeltagare är på plats och att vi kan påbörja arbetet. Just nu är vi i uppstartsfasen, men kommer att kontakta ett flertal företag och individer för att diskutera upplägg och deltagande. Vi vill att deltagarna ska känna att det ger nytta inte bara långsiktigt utan även på kort sikt genom att ge dem rätt verktyg, säger Jerker Andersson, projektledare för Grön industriväxt på IUC Stål & Verkstad. 

”Det gränsöverskridande arbetet ger oss möjligheten att dela erfarenheter med varandra som i sin tur ger oss rätt förutsättningar för att hjälpa fler företag”

Projektet Grön industriväxt är ett samarbete mellan näringslivsklustrena IUC Stål & Verkstad och 7sterke i Norge och är finansierat av Interreg Sverige-Norge, Region Värmland och Innlandet fylkeskommune. Insatserna inom projektet riktar sig till små och medelstora företag inom industri och industrinära verksamheter i både Värmland och Kongsvingerregionen.

– Det gränsöverskridande arbetet ger oss möjligheten att dela erfarenheter med varandra som i sin tur ger oss rätt förutsättningar för att hjälpa fler företag att komma framåt i arbetet kring hållbarhet och digitalisering, säger Jerker Andersson.  

Fyra områden

Projektet är fördelat på fyra olika områden: hållbarhet, digitalisering, kvinnligt entreprenörskap och ledarskap samt framtidens kompetens. Syftet är att bidra till ökad hållbar tillväxt genom att stärka företagens kompetens inom hållbar produktion, utveckling av hållbara affärsmodeller och effektivt värdeskapande genom digitalisering. 

– Vi blir bättre om vi gör det tillsammans. Därför vill vi skapa förutsättningar för kunskapsöverföring mellan företag och akademi samt skapa nätverk för erfarenhetsutbyte inom så väl kvinnligt ledarskap, hållbarhet och digitalisering, säger Jerker Andersson. 

Namn: Mia Sonnelid
Bor: Karlstad
Familj: 2 vuxna barn, 23 och 27 år
Intressen: Nyfiken på allt utom skvaller. Familj, vänner, tycker om att röra på mig, paddla SUP, skidåkning, golf och styrketräning.
Något otippat om Mia: Jag gör research åt en författare

Vad pysslade du med innan IUC?

Utbildad ekonom med inriktning på Management Accounting med projektstyrning och har sedan 2014 drivit ett eget konsultbolag där mitt uppdrag är att bygga kundrelationer för de företag jag arbetar med. Mitt fokus är affärsutveckling och affärsnytta och jag har en bred kunskapsbas inom flera olika områden. 2018-2021 tog jag en paus i mitt företagande och arbetade som National Marketing & Digital Expert på Kuehne+Nagel i Sverige. Flyttade därefter tillbaka till Karlstad och arbetade ett år på Industrisupport innan jag tog upp verksamheten i mitt konsultbolag på nytt. Jag har alltid haft ett stort intresse för industrin och hur man bygger kundrelationer och utvecklar sin affärsverksamhet.

Berätta om dina uppgifter och ditt ansvarsområde

Jag kommer att arbeta som processledare för företags- och medlemsrelationer i IUC Stål & Verkstad. Mitt fokus kommer att vara att arbeta för att skapa en hållbar värmländsk industri och genom uppsökande verksamhet stärka kommunikationen med befintliga medlemmar och att nå ut till potentiella medlemsföretag. I den här rollen ligger också att öka medvetenheten om projektet HISS och skapa ett intresse hos våra medlemmar att delta i projektet samt i övriga aktiviteter och projekt inom IUC Stål & Verkstad.

Det bästa och intressantaste med det nya jobbet

Vi har så många intressanta företag inom den Värmländska industrin och jag ser fram emot att lära känna dom och deras drivkrafter och utmaningar. Den kunskap mina nya kollegor har om vår industri ska bli otroligt roligt att ta del av och att tillsammans med dom ge företagen möjlighet att utvecklas genom våra olika projekt. Hållbarhet och kompetens är frågor som ständigt behöver arbetas med för att företagen ska få en stark utveckling över tid och det berör företagen på flera olika plan.

Den största utmaningen för industrin i Värmland

Tillverkningsindustrin och dess underleverantörer består av flera olika branscher som har olika utmaningar. Genomgående är att den svaga kronan är en stor utmaning men på olika sätt beroende på tex ledtider i företagen och vilken/vilka valutor man hanterar i sin verksamhet. Kompetensbehovet kommer fortsatt att vara en stor utmaning framöver, både att hitta människor med rätt kompetens som vill bo och leva på den plats där den behövs, men också att kravställningen från yngre medarbetare skiljer sig från äldre och att tjänsterna och arbetssätten behöver utvecklas för att möta detta. Jag tror att digitalisering och hållbarhet ( både ekonomiskt, miljömässigt och socialt ) påverkar och utmanar i stort sett alla delar i Värmländsk industri.

Till sist, vilket är ditt värmländska smultronställe?

Mitt smultronställe är Klarälven, jag promenerar gärna runt älvstränderna runt om i Karlstad och jag SUP:ar gärna så fort jag får chansen.