I slutet av april samlade vi 17 tjejer från Sentrum vidaregående skola i Kongsvinger för ett samtal om bland annat framtiden, jämställdhet, ledarskap och förebilder.
Det blev tydligt att ungdomarna hade mycket olika tankar om framtiden. Vissa hade redan börjat fundera över vad det innebär att vara ledare och kunde se sig själva i ledande roller längre fram. De hade ofta konkreta tankar om vad ledarskap innebär och hur de själva skulle kunna ta en sådan roll.
Andra var mer osäkra och några verkade något begränsade i sin syn på vilka möjligheter deras utbildningsval faktiskt ger. Flera kopplade till exempel ledarskap direkt till yrkestiteln: ”Som sjuksköterska kan jag inte leda något”, medan en frisörlärling såg det som naturligt att bli ledare genom att äga en egen salong. Sådana uppfattningar kan tyda på att många saknar kunskap om de breda möjligheter som finns inom olika yrkesområden och vilka ledarroller som faktiskt är möjliga, oavsett utbildningsval.
Betydelsen av förebilder
Många av ungdomarna berättade att deras utbildningsval i vissa fall hade påverkats av manliga förebilder med liknande intressen, särskilt bland dem som valt mer ovanliga utbildningsvägar. Samtidigt visade de en medvetenhet om skillnaden mellan idoler och verkliga förebilder.
Flera uttryckte också ett tydligt behov av fler kvinnliga förebilder. Det visar hur viktig representation är, både för att vidga perspektiven och för att skapa trygghet i de egna valen.
Könsfördelning och anpassning
I klasser där tjejerna var i majoritet upplevde eleverna att killarna i högre grad anpassade sig till gruppens nivå och kultur. I de klasser där killarna var fler beskrev tjejerna däremot stämningen som mer kaxig och ibland skeptisk i början.
Samtidigt var erfarenheten att detta förändrades när eleverna lärde känna varandra bättre. Flera av tjejerna berättade att killarna med tiden visade både stöd och respekt, och att deras åsikter togs på allvar, till exempel när de efterfrågade mer lugn och ro i klassrummet.
Det rådde också bred enighet om att tjejer ofta behöver bevisa mer än killar och att vuxna ofta har högre förväntningar på tjejer. Samtidigt framkom att stöd kan upplevas på olika sätt.
– Killarna stöttar på ett annat sätt än tjejer, var en reflektion som flera kände igen sig i.
Behovet av balans
Många lyfte fram värdet av att ha vänner av båda könen och uttryckte en önskan om bättre balans i de miljöer de är en del av. Mångfald i relationer sågs som en styrka, både socialt och personligt.
Samtal om roller och val
I diskussioner om feminism och begrepp som ”trad wives” framkom nyanserade perspektiv. Några kunde tänka sig att vara hemma med familjen under vissa perioder i livet, utan att för den skull ställa sig bakom de värderingar som ofta förknippas med begreppet.
Det visar på en generation som reflekterar över sina egna val samtidigt som de utmanar etablerade kategorier och etiketter.
Samtalet gav värdefulla insikter i hur ungdomar ser på framtid, kön och ledarskap. De visar både potential och hinder: en vilja att utvecklas, men också ett behov av mer kunskap, fler förebilder och en större medvetenhet om sina egna möjligheter.
För oss som möter unga finns en tydlig uppgift i att öppna upp perspektiv och visa att ledarskap, påverkan och utveckling inte är beroende av vilket yrke du väljer – utan av hur du väljer att använda det.
En del av projektet Grön industriväxt
Upplägget är en del av projektet Grön industriväxt som finansieras av Interreg Sverige-Norge, Region Värmland och Innlandet fylkeskommune.
Dela artikeln