Förändringsskygga beslutsfattare inom både politik och näringsliv lägger kraft på att fördröja EU:s föreslagna rapporteringsdirektiv och hållbarhetsmål. Istället för att se att reglerna direktiven är en hävstång till reda affärsresultat. Det är faktiskt ganska enkelt, skriver hållbarhetsexperterna Anna Högberg och Lina K Wiles i en analys.
CSRD-analys: Så drabbas styrelsen om den inte tar lever upp till CSRD-rapportering
1 januari 1970När det nya rapporteringsdirektivet CSRD börjar gälla 2024 ställs företagens hållbarhetsansvar på sin spets. Sminkas brister över och en passiv policy får passera kan det bli allvarliga konsekvenser. Enskilda styrelseledamöter kan dömas till skadestånd och i värsta fall till böter eller fängelse, skriver David Frydlinger, advokat på Cirio Advokatbyrå och aktuell med boken ”Spelregler för hållbar affärsverksamhet”.
Krav på återstart av Robotlyft från industrin
1 januari 1970Debattartikel i Ny Teknik: Små och medelstora industriföretag behöver investera i ny, grön teknik och mer automation. Nu måste regeringen gå in med ekonomiska medel och styrning, skriver sex svenska tillverkningsföretag som fick stöd av tidigare satsningen Robotlyftet.
Svensk tillverkningsindustri står inför en avgörande omställning mot en mer miljövänlig och hållbar framtid.
Enligt World Economic Forum så kan 70 procent av hållbarhetsmålen i agenda 2030 uppnås genom digitalisering och automation. Tekniken minskar miljöpåverkan, ökar produktiviteten och säkerställer svenska jobb.
Tillverkningsindustrins andel av Sveriges bnp har stabiliserats på 20 procent, totalt sysselsätter industrin omkring 800 000 personer, när såväl direkt som indirekt sysselsättning räknas. Ryggraden inom tillverkningsindustrin utgörs av små och medelstora företag som även står för merparten av alla anställda inom denna sektor. Företagen är kreativa källor till innovationer som även gynnar de större företagen.
Testing
1 januari 1970Arkiv-Framtidssäkrad Kompetensförsörjning
1 januari 1970
Säffle är platsen för årets första Industrisnack som vi kör 30 januari.
Det handlar om hur du blir en attraktiv arbetsgivare på lång sikt. I en tid när kompetensbristen är akut inom flera sektorer är det avgörande hur du arbetar för att kunna rekrytera de medarbetare ditt företag behöver.
Peter Osbrink från Re:ocean och Felix Proper från CSS möts i ett samtal om hur du attraherar rätt kompetens på en marknad där konkurrensen blir allt hårdare.
IUC Stål & Verkstad, ALMI och DAMI finns även på plats under hela förmiddagen för att svara på frågor och berätta om vad vi gemensamt kan erbjuda företag i form av stöd och hjälp
Industrisnack är kostnadsfritt och vi bjuder alla deltagare, som önskar, på lunch (Sallad på plats).
Program
- 9-10 Industrisnack (Möjlighet att delta digitalt finns).
- 10-12 Samtal där vi delar kunskaper, idéer och erfarenheter tillsammans.
- Hur vill du uppfattas som arbetsgivare?
- Hur utvecklar du både befintlig och framtida personal?
- Hur attraherar du rätt kompetens?
- 12-13 Lunch, valfritt
När och var
När: Tisdag 30 januari 2024, 9:00-12:00
Var: Forskningen, Forskningsvägen 1, 661 31 Säffle.
Deltagande sker först och främst på plats men det går också bra att delta digitalt online via Teams.
Sista anmälningsdag 23 januari 2024.
Varmt välkommen!
För mer info
Mia Sonnelid, 070-620 60 50, mia.sonnelid@iucstalverkstad.se
INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri. Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser.
Mall – Industrisnack – Rubrik
1 januari 1970
INGRESS – Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
BRÖDTEXT – ”Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
.
Program
- 9:00-10:00 Industrisnack .
- 10:00-12:00 Samtal där vi delar kunskaper, idéer och erfarenheter tillsammans.
- 12:00-13:00 Lunch, valfritt ( anmälan krävs)
När och var
När: Tisdag Datum 2024, 9:00-12:00
Var: Plats – adress
Deltagande sker först och främst på plats men det går också bra att delta digitalt online via Teams
Sista anmälningsdag Datum 2024.
Varmt välkommen!
För mer info
Mia Sonnelid, 070-620 60 50, mia.sonnelid@iucstalverkstad.se
INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri. Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser.

Arvika – Industrisnack – Rubrik
1 januari 1970
INGRESS – Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
BRÖDTEXT – ”Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
.
Program
- 9:00-10:00 Industrisnack .
- 10:00-12:00 Samtal där vi delar kunskaper, idéer och erfarenheter tillsammans.
- 12:00-13:00 Lunch, valfritt ( anmälan krävs)
När och var
När: Tisdag Datum 2024, 9:00-12:00
Var: Plats – adress
Deltagande sker först och främst på plats men det går också bra att delta digitalt online via Teams
Sista anmälningsdag Datum 2024.
Varmt välkommen!
För mer info
Mia Sonnelid, 070-620 60 50, mia.sonnelid@iucstalverkstad.se
INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri. Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser.

Frukostseminarium: Bli schystare med Schyst
1 januari 1970
Upptäck fördelarna med att vara jämställd, inkluderande och redo för framtiden. Bli en bättre kollega, stärk konkurrenskraften, öka lönsamheten och rekrytera smartare. På schyst.se samlar vi praktiska råd och övningar. Välkommen på vårt frukostseminarium då vi berättar mer och ger dig nyttiga råd och redskap.
Mer information kommer inom kort. Men vill du kan du redan nu säkra din plats genom att anmäla dig här.
När: 19 april. Delta fysiskt på frukosten kl. 07.30-08.30 eller anslut digitalt kl. 07.45.
Vart: Karlstad Innovation Park eller digitalt via Teams.

