Projektet Kompetenskraft närmar sig sitt slut – men än finns chansen kvar att ta del av utbildningar för att stärka era medarbetares kompetens. Lean, Att leda utan att vara chef, AI, Excel, Monitor och hållbarhet är bara några av de områden ni kan kompetensutveckla era medarbetare inom.

Projektet Kompetenskraft som handlar om riktade kompetensutvecklinginsatser för industriföretagens medarbetare, pågår i Norra Mellansverige och innefattar Värmland, Dalarna och Gävleborg. Satsningen avslutas vid årsskiftet 2025.

Från början var målet satt till 550 deltagare men nu har vi höjt ribban och siktar nu på 850 deltagare innan projektet är slut. Sedan projektstart för två och ett havt år sedan har 773 medarbetare (varav 147 kvinnor) deltagit i 34 olika utbildningar. Specifikt för Värmland har 251 personer på 23 olika företag fått utbildning via IUC Värmland.

De populäraste utbildningarna för industriföretagen är de som handlat om ”grön hållbarhet” (150 deltagare), ”Att leda utan att vara chef” (97 deltagare) samt ”grundutbildning inom lean-förbättringsarbete” (84 deltagare).

Vilka behov har ni?

Vi har redan upphandlat flera utbildningar utifrån företagens efterfrågan och kan planera in för hösten. Några av de utbildningar vi redan har upphandlat är :

• Leda utan att vara chef (2 dagar)
• Lean med Lean-spel (2 dagar)
• Förhandlingsteknik (2 dagar)
• Projektledning – grund och fortsättning (2 dagar vardera)
• Ritningsläsning – inriktning svets (1 dag)
• Mätteknik (1 dag)
• Nya Maskindirektivet och tillverkaransvar (1 dag)
• Grundläggande AI – språkmodeller (1/2 dag)
• Excel – grundnivå
• Grundläggande hållbarhet
• Monitor*

* Viktigt om Monitor: Under hösten 2025 avslutar Monitor sin 4G-support. Har ni behov av att uppgradera till 5G? Då kan ni genomföra utbildning via oss – dock bekostar ni själva uppgraderingskostnaden.

Har ni andra behov?

Vi är alltid öppna för att upphandla fler utbildningar baserat på era behov och vi har god tillgång till utbildningsföretag inom många olika områden. Oavsett om det gäller många medarbetare eller bara några få – vi gör vårt bästa för att samordna mellan företag i regionen.

Intresserad? Hör av er snarast!

Vill ni boka utbildning eller diskutera era behov? Hör av er så snart som möjligt för att säkra er plats innan projektet avslutas!

Den 22 maj besökte vi IDC West Sweden:s Produktionstekniska dag på ASSAR Industrial Innovation Arena i Skövde – en dag fylld med framtidsspaning, teknik, mänskliga perspektiv och samverkan i fokus. Temat för dagen, produktionsteknikens bredd, märktes tydligt både i programmet och i samtalen mellan deltagare.

Leif Pehrson, vd på IDC West Sweden, öppnade dagen med en tankeväckande omvärldsspaning där han betonade vikten av att industrin inte bara följer teknikens utveckling – utan också vågar tänka strategiskt, brett och mänskligt.
– Vad gör vi när AI snart kan matcha mänsklig hjärnkapacitet? Vilken roll spelar anpassningsförmåga, engagemang och samarbete i den omställningen? AI blev ett återkommande tema under dagen.

Det bjöds på flera intressanta presentationer – från cybersäkerhet, småvolymsautomation och gamification till cirkulära affärsmodeller och fossilfria transporter. Inte minst imponerade Volvokoncernens arbete med batteriproduktion och återbruk i Mariestad. Samtidigt lyfte flera talare vikten av att få med människan i omställningen – att vi behöver träna både teknik och kultur för att lyckas.

Kul var också prisutdelningen till Årets produktionstekniker och Årets examensarbete, som visade på det stora engagemang och den kompetens som finns bland både yrkesverksamma och studenter.

Sammanfattningsvis var det en dag som gav nya insikter och perspektiv. Produktionsteknikens bredd är inte bara ett ämne – det är en verklig tillgång i arbetet mot en hållbar, smart och konkurrenskraftig industri.

Läs mer om Produktionstekniska dagen här >>

De har hållit på i 18 år och nyligen gick Saab, Scania och Volvokoncernen in med 15 miljoner för att stötta verksamheten med extra medel fem år framåt. Men existensen för industriutvecklingsprogrammet Produktionslyftet är ändå inte helt självklar.
– Det gäller att hela tiden visa att vi är relevanta, säger programdirektören Birgitta Öjmertz.

Pengarna från näringslivet går in i en kassa där fler bidrar: Tillväxtverket, Vinnova och de företag som deltar i Produktionslyftets verksamhet är med och finansierar.
– Vi är cirka 60 personer som arbetar i organisationen, men alla jobbar inte heltid med det här, säger Birgitta Öjmertz.
Själv är hon anställd på RISE och ägnar ungefär halva sin arbetstid åt Produktionslyftet.
Förutom insatserna där är hon involverad i innovationsprogrammen Produktion 2030 och Net Zero Industry, som liksom Produktionslyftet syftar till att Sverige ska vara ett konkurrenskraftigt och hållbart produktionsland.

Källa: FKG

Johan Tinfors brinner för UX-design, industrins möjligheter och gamla veteranbilar. Under sin praktik på IUC Värmland har han fått omsätta teori i praktik och ser nu fram emot en framtid där innovation och användarfokus går hand i hand.

Varför valde du IUC Värmland som praktikplats?

Jag valde IUC eftersom industrin erbjuder en mängd spännande möjligheter kopplade till användarvänlighet. Det kan handla om allt från hur operatörer använder maskiner, till arbetsflöden och interna processer. Jag tyckte det lät som ett väldigt intressant område att utforska.

Kan du ge ett konkret exempel på ett case eller projekt du arbetat med under din tid här?

Ja, jag har bland annat arbetat med ett företag som utvecklar mjukvarulösningar till industriella system. Där har jag utfört en målgruppsanalys för företaget och vidare i arbetet tagit fram underlag för en säljpitch riktad mot deras marknad.

Berätta lite om dina intressen. Vad gör du helst på fritiden?

På fritiden gillar jag att vara kreativ, jag tycker om att designa och skapa, både digitalt och fysiskt. Jag har spenderat stora delar av mitt liv som musiker och jobbat både på och runt scenen. Utöver det har jag ett intresse för att renovera veteranbilar, närmare bestämt Saab som blivit lite av ett specialintresse när det kommer till att meka.

Hur upplever du din tid på IUC? Vad har du fått med dig?

Det har varit väldigt lärorikt. Jag har fått chansen att omsätta mina teoretiska kunskaper i praktiken och få en tydligare syn på kopplingen mellan verksamhetsutveckling och UX. Jag har också lärt mig mycket om hur man jobbar i projektform och vikten av att lyssna in användarnas behov tidigt i processen.

Hur ser du på framtiden? Vilka mål och drömmar har du?

Jag vill fortsätta utvecklas som UX-designer och gärna arbeta på en arbetsplats där innovation och användarcentrering står i fokus. En dröm vore att få jobba inom industrin och kunna utvecklas inom just den typen av verksamhet, som också är något som jag har tidigare erfarenheter av.

Med kombinationen av tekniskt kunnande, kreativt driv och ett öga för användarvänlighet har Johan Tinfors hittat sin plats i gränslandet mellan människa och maskin. Hans tid på IUC Värmland har inte bara stärkt hans kompetens som UX-designer, utan också öppnat dörrar mot en framtid där han vill vara med och forma en mer användarcentrerad industri.

Är du nyfiken på hur UX-design kan göra skillnad i just din verksamhet? Hör gärna av dig till Johan på johan.tinfors@iucvarmland.se – eller titta förbi IUC Värmland på Karlstad Innovation Park för ett samtal över en fika!