2018 års Värmlandsmonter på Elmia Subcontractor blev ett lyckat projekt med många leenden, intressanta besökare och inte minst nöjda utställare. Här reflekterar de fritt från årets mäss- och montersammankomst.

 

 

Vill du vara med och träffa dina framtida medarbetare och samtidigt representera din bransch och företag på Yrkesmässan i Karlstad den 7 februari,  för att visa vilka spännande och utvecklande yrken det finns inom industrin? Vi behöver bland annat en CNC operatör, en svetsare, en montör och gärna lite yngre. Mässan riktar sig till högstadieelever som ska välja gymnasieutbildning. Vi vill erbjuda dig att vara med som en del i att kunna tillgodose framtida kompetensbehov och ge industrin en större rekryterarbas. Vem vet, någon du träffar kanske blir din framtida medarbetare om 5 år.

Boka plats kostnadsfritt nu!

Anmäl dig till Ellinor på ellinor.westh@iucstålverkstad.se. Deltagandet är kostnadsfritt och antalet platser begränsat.  

Häng med på en snabb tillbakablick på Lean Nätverk Wermlands och IUC / Stål & Verkstads Årskonferens 2018. Årets tema var ”Värdeskapande försörjningskedjor”;  metoder för smart och effektiv flödeskartläggning av materialhantering och logistik mellan företag och fabriker. Dessutom presenterades KAU:s Lean Factory 2. En vidareutveckling av simulatorn för leanträning i en fabriksliknande miljö.

 NWT PUBLICERAD: 2018-12-12 18:00 Av Jonny Ohlsson Vi gör det ingen annan kan och vi tackar aldrig nej till en order. Flexibilitet är någonting som kunderna gillar och som vi är duktiga på, säger Per Höglund, hälftenägare i Svensk Trälackering, Koppom. – Den närmaste tiden skall vi investera ytterligare sju-åtta miljoner kronor i anläggningen, men vi behåller tvåskiftskörningen vid fyra målerilinjer. Svensk Trälackering målar på legobasis åt en lång rad välkända företag, Moelven, Södra Industrier, Siljan Wood, Karl Hedin, Optimera och XL Bygg, för att nämna några exempel.

”Som underleverantörer finns vi också med i de stora fotbollsarenorna, Friends Arena och Tele 2 Arena i Stockholm”

– Det är ju också intressant vad de målade träprodukterna används till. Det handlar ofta om industrilokaler, offentliga byggnader, högskolor, badhus, bostadsprojekt och banker . Som underleverantörer finns vi också med i de stora fotbollsarenorna, Friends Arena och Tele 2 Arena i Stockholm.

Hundratals färgtyper

Produkterna lackas eller målas i olika färger, olja, hårdvax, snabbfärg, tjära och linolja. Det handlar om hundratals olika färgtyper, säger Jessica Almarsson, produktionschef i Svensk Trälackering. Hon började i företaget fyra år innan Per Höglund och affärskompanjonen, Hans Dahlbeck, 2010 förvärvade företaget. – Jag har nog fått lära herrarna en del om sättet att bedriva måleri, säger hon med ett leende.

”Vid en av målerilinjerna i fabriken arbetar en tidigare litauisk landslagskapten i fotboll, Remis Pocius.”

Per Höglund instämmer. – Alla anställda är viktiga, men Jessica , Jannike Karlsson och Christopher Nordvang är den yttersta spjutspetsen i företaget.

Litauisk landslagsman

Sedan berättar Per Höglund en intressant sak. Vid en av målerilinjerna i fabriken arbetar en tidigare litauisk landslagskapten i fotboll, Remis Pocius. Den Tidigare kaptenen i Litauens landslag i fotboll Remis Pocius jobbar på Svensk Trälackering i Koppom. Bild: Jonny Ohlsson

Även hustrun jobbar i företaget.

– Vi har rakt igenom duktigt folk som vi kan lita på. En fråga som genomsyrar mycket av arbetet vid Svensk Trälackering är logistiken. Hela tiden måste man vara noga med inkommande produkter som skall målas och produkter som skall ut för färdigställande av olika byggprojekt. – Vi får inte missa på den punkten. En miss kan stå oss dyrt och vi tappar lönsamhet. Per Höglund, delägare i Svensk Trälackering, till höger, tillsammans med Kjell-Arne Edvinsson, extern styrelseledamot i företaget. Bild: Jonny Ohlsson

Ökad omsättning

Företaget har på sju år gått från en omsättning på sju miljoner kronor till fjolårets omsättning på 38 miljoner kronor. Per Höglund är inte riktigt nöjd med sista siffran i bokslutet. – Nu ligger vi runt miljonen i resultat, men vi borde ligga på 2-2,5 miljoner kronor. En anledning till det förhållandevis låga resultatet förklarar Per Höglund med att det på senare år investerats rätt friskt. – Dessutom har vi i största möjliga mån använt oss av egna medel. Jannike Karlsson och Jessica Almarsson, Svensk Trälackering, tillsammans med Yvonne Nylén-Hermansson, IUC / Stål & Verkstad. Bild: Jonny Ohlsson Samtidigt har Svensk Trälackering sett till att anlita externa styrelseledamöter. En av dem är Kjell-Arne Edvinsson, känd näringslivsprofil i Värmland. -Företaget har kapacitet för att växa. Dessutom har de satsat hårt på en god arbetsmiljö och miljön i stort. Att jobba med färger är inte lätt rent miljömässigt, men de har enligt min mening varit duktiga på att lösa problemen. Vi har en plan för nya investeringar, säger Per Höglund, delägare i Svensk Trälackering Bild: Jonny Ohlsson Svensk Trälackering har inte så stor konkurrens. Det är också intressant att följa slutanvändningen av de målade produkterna. Handlar det inte Sverige, Norge och Danmark, kan det vara fråga om Ryssland, Tyskland och Förenade Arabemiraten, för att nu nämna några exempel. Snacka inte om industrirobotar med ägarna. De menar att flexibiliteten är deras affärsmodell. Därför behöver man jobba vidare med dagens teknik och kanske effektivisera den.

Möt Melinda, Rebecca och Mikael, tre unga och energiska medarbetare på Volvo CE i Arvika. Här berättar de kort om varför de valde ett yrke inom verkstadsindustrin. 

”Det var något helt nytt och jag tänkte; Jag kan ju hoppa på och prova”

/Rebecca, montör på Volvo CE

Volvosteget

Med Volvosteget vill Volvokoncernen väcka nyfikenhet för industrin och ge unga en väg in på arbetsmarknaden. Under ett år får deltagarna lön, nya kunskaper och praktik!

”Utvecklingsmöjligheterna är så stora de kan bli. Det är bara du själv som sätter gränserna”

/Melinda, svetsare på Volvo CE.

Morgondagens medarbetare finns där ute

Det är en fråga om att få de unga att välja industriprogrammen och ingenjörsutbildningarna i större utsträckning. Att dessutom som företag vara attraktiv arbetsgivare, skapa kontakt med branschkollegor och organisationer och kommunicera ut vad dagens moderna industriyrken innebär spelar stor roll. IUC Stål & Verkstads arbete med de Värmländska industriföretagen handlar bland annat om att vara med och med olika medel säkerställa dagens och morgondagens kompetensförsörjning. Detta sker t.ex. genom samarbete och utbyte med organisationer som Teknikcollege, arbetsmarknadens parter, yrkesskolor som Bergsskolan och storföretag som Volvo CE. Här fyller också de värmländska Yrkesmässorna för högstadieungdomar en stor och viktig roll med direktkontakten mellan företag och elever för att väcka intresse för yrkena inom stål och verkstadsindustrin.  

Var med att ta fram grunden för en ny YH-utbildning som handlar om produktionseffektivitet genom Gamification. Ett koncept där man genererar kreativtet och produktivitet och skapar arbetsglädje med upplägg inspirerat av speldesign och funktion. Spelmetodiken blir en viktig hörnsten i arbetet. Något som skapar arbetsglädje och ökad produktivitet vid tidigare trista och monotona arbetsmoment.

”Vi människor mår bra av direkt återkoppling på vad vi gör, dessutom ska arbetet kännas meningsfullt och uppdragen ska vara perfekt designade just för dig”

Till exempel kan virtual reality med VR-mask  användas vid en arbetsstation på verkstadsgolvet, hos en processoperatör för att ge instruktioner, feedback och ”belöning” utifrån ett engagerande spelupplägg. Spelmomentet blir ett verktyg för att visualisera, skapa överblick, se sammanhang och tydliggöra effekt av olika arbetsinsatser.

Vilka kompetenser behöver vi idag?

Utvecklingen går väldigt fort och vi behöver utbilda både för dagens och morgondagens behov. Nu vill vi ha era expertråd, bland annat i hur behoven ser ut på er arbetsplats. Var finns de ensidiga och ”tråkiga” flaskhalsarna i produktionen och vad skulle behövas för att eliminera dessa? Häng med på en spännande workshop med målet att ta fram innehållet till en YH-utbildning som använder spelutveckling och gamification som pedagogiskt grepp för att förstå användardriven produktions- och affärsutveckling. Läs vidare här på Karlstad Innovation Parks hemsida >> Välkomna! Patrick Standfast / KIP,  Fredrik Lindroos / KIP,   Mikael Holmgren /  Compare   Detta är ett samarbete mellan KIP, Compare, Paper Province, IUC / Stål & Verkstad, Karlstad kommun och TGJ

---

Tid: 11 december kl.11:30 – 13:00 Plats: Karlstad Innovation Park, Sommargatan 101A. Lunch ingår (meddela önskemål om specialkost) Anmälan gör du HÄR >>  eller mejla patrick.standfast@karlstadinnovationpark.se senast 7 december. Anmälan är bindande.

---

       

Karlstads universitet och Region Värmland bjuder in till forskarvernissage där pågående forskning tolkats i form av kreativa konstverk. Forskarna bakom konstverken presenterar kort sin forskning och du kan skapa nya kontakter.   Den 5 december klockan 16.00 på Karlstad CCC • Johan Sterte, rektor Karlstads universitet och Stina Höök, regionråd i Värmland inviger • Forskarpitchar av aktuell forskning • Forskarvernissage med mingel Du bjuds på mingelmat och ett glas bubbel. Dessutom håller baren öppen fram till klockan 19.00 för er som vill fortsätta samtalen i pubmiljö. Anmälan görs till gio@kau.se senast 28 november 2018. Kontakt: Lotta Utterberg, lotta.utterberg@kau.se, 054-700 15 75  

---

Akademin för smart specialisering är ett samarbete mellan Karlstads universitet och Region Värmland och arrangemanget görs inom ramen för detta samarbete. Syftet är att synliggöra pågående forskningsprojekt och öka kontaktytor med fler aktörer i Värmland. Mer information om samarbetet hittar du här på www.kau.se >>  

 

Specialutbildning för tekniker och ingenjörer inom Stål- och Metallbranschen

4 dagar – start  11 december 2018 Bergsskolan Kompetensutveckling AB bjuder in till en kurs på 4 dagar som är avsedd att ge grundläggande kunskaper inom ämnesområdet Värmebehandling. Kursen vänder sig i första hand till dem som arbetar med värmebehandling av främst stål, även om mycket går att översätta även till andra metaller. Det kan vara tekniker, projektledare, kvalitetsingenjörer, processutvecklare och operatörer som har relevanta arbetsuppgifter.

”Ni lär er inte bara hur värmebehandlingarna utförs utan också varför, samt vad som händer när saker går fel”

Kursen är också lämpad för chefer och andra som för sitt arbete behöver utveckling i värmebehandling. Detta är kunskaper som blir alltmer viktiga inom den högteknologiska materialtekniken. En stor del av den processtyrning, optimering och kvalitetsuppföljning som genomförs bygger på goda processkunskaper. Under kursen får deltagarna lära sig om värmebehandling ur ett materialperspektiv samt ett produktionsperspektiv. Ni lär er inte bara hur värmebehandlingarna utförs utan också varför, samt vad som händer när saker går fel. Tanken är att på ett översiktligt sätt koppla kundprestanda till de processteg som finns i produktionen. Kursen passar även väl för de som har tidigare kunskaper i värmebehandling som skulle behöva fräschas upp. Ladda ner all info, boende mm här >>  

---

Bergskolan Kompetensutveckling AB

Bergskolans uppdragsverksamhet jobbar med uppdragsutbildningar för industrin Bergsskolans samlade kunskaper och resurser, tillsammans med ett stort nätverk, gör att skolan kan hjälpa din verksamhet med de mest skiftande uppdrag: Några exempel: – Kompetensutveckling genom företagsanpassade kurser och utbildningar – Utredningar och materialprovning – Företagsnära forskning och utveckling Läs mer här >>  

---

  Bergskolan i Filipstad är en av IUC / Stål & Verkstads samarbetspartners inom företagsutbildningar för industrin.

På höstens sista TechTalk får du möta roboten Pepper som kommer till Karlstad och experter inom AI, Machine Learning & robotisering/analytics från Compare-företaget Forefront Consulting. Vi ses på Skeppet i Inre hamn, det bjuds även på lättare lunch. Anmäl dig via länkarna nedan. Hur kan tekniken bakom den humaniora roboten Pepper förbättra affärsnyttan och underlätta vardagen för företag och människor idag och i framtiden? Den 4 december är Pepper på plats i Karlstad och du får möjlighet att komma nära den teknik som idag ligger i framkant för digital transformation. Förutom Pepper får du även möta experter inom AI, Machine Learning & robotisering/analytics från Forefront Consulting som kommer att dela med sig av sina erfarenheter och kunskap: Camilla Arenhäll, en av Sveriges främsta inom AI-tekniken Nils Larsén, Pepperexpert Maria Englund, många års erfarenhet inom digital transformation och som vet vad som krävs för att nå framgång vid förändringar. Kom och diskutera, inspireras och knyt nya kontakter med människor från olika branscher, studenter, företag och organisationer. Tipsa gärna kollegor/vänner/studiekompisar som du tror kan va intresserade av att komma. Välkomna!  

FÖR VEM

För alla som är intresserade av digitaliseringen möjligheter.

TID

Du kan välja att anmäla dig till någon av följande tider: 12.00 – 13.00 –  inkl lättare lunch 16.00 – 17.00

PLATS

Skeppet, Inre Hamn, Tullhusgatan 1a

KOSTNAD

Kostnadsfritt ANMÄLAN >> Läs mer om Forefront Consulting här >>   TECH TALK PEPPER är ett samarbete mellan Compare och IUC / Stal & Verkstad         Gå med och anmäl dig gärna till träffarna i TechTalk Värmlands Facebook-grupp så ser du och alla andra vilka som kommer.  

KONTAKT

INDIGO är en satsning i Värmland, Dalarna och Örebro för att främja ökat användande av digital teknik hos små och medelstora företag. Nu förlängs projektet med ett år det vill säga hela 2019!

Digitalisering ger möjligheter för tillväxt och utveckling.

INDIGO är en satsning för att främja ökat användande av digital teknik i industrin. Ni får hjälp att komma igång och genomföra er digitaliseringsstrategi samt konkret arbeta med ett prioriterat digitaliseringscase. INDIGO utgår från företagets behov och insatserna anpassas därefter. Ni väljer själva vad ni vill utveckla. Läs mer >>