HemIndustrin – viktig nyckel till energiomställningen – är ni med?
Okategoriserad
1 min lästid
Industrin – viktig nyckel till energiomställningen – är ni med?
19 oktober 2025
Industrin – en viktig nyckel till energiomställningen – är ni med?
Den 14 november samlar Region Värmland och Länsstyrelsen Värmland beslutsfattare, företag och andra nyckelaktörer till Regional energikonferens 2025 på Nöjesfabriken i Karlstad.
Det blir en heldag om hur vi tillsammans kan bygga ett robust och hållbart energisystem för Värmland – här har industrin en central roll.
Därför vill vi på IUC Värmland uppmana våra medlemmar, små och medelstora industriföretag, att ta chansen att vara med och påverka.
Varför delta?
Energiförsörjningen påverkar redan nu konkurrenskraften i industrin – och kommer göra det ännu mer.
Konferensen ger värdefull kunskap, kontakter och möjlighet att påverka riktningen för Värmlands energiomställning.
Du får möjlighet att ställa frågor om vilka satsningar och stöd som är på gång – och hur företagen kan dra nytta av dem.
När och var
Datum: 14 november Plats: Nöjesfabriken, Karlstad Kostnad: Kostnadsfritt
Från osäkerhet till trygghet – en resa genom Ledarkraft
13 oktober 2025
Att våga utvecklas, möta det obekväma och hitta sitt eget sätt att leda. För Therese Nilsson blev mentorprogrammet Ledarkraft en vändpunkt – och för hennes mentor Berit Andersson en möjlighet till nya perspektiv. Tillsammans beskriver de en resa som handlar om mod, balans och personlig utveckling.
För sex år sedan bestämde sig Therese Nilsson för att aldrig mer bli chef. En tuff sommar med ansvar för 66 operatörer hade lämnat henne utmattad och övertygad om att ledarskap inte var hennes väg. När möjligheten att delta i mentorprogrammet Ledarkraft dök upp, valde hon att ta steget – och mötet med mentorn Berit Andersson blev avgörande.
– Jag gillar ju att vara lite obekväm och att utmanas. När saker går på rutin, då tröttnar jag. Jag hade inga tydliga förväntningar när jag gick med i programmet, men jag kände att jag ville vara med på resan och se vad som skulle hända, säger Therese Nilsson.
Att hitta sitt eget ledarskap
Med stöd av Berit har Therese utvecklat ett ledarskap som känns både genuint och hållbart:
– Jag har hittat mitt ledarskap – det kommer inifrån mig själv. Det är inte någon annans mall jag följer längre, utan jag leder på ett sätt som känns äkta och tryggt för mig, säger Therese.
Under en höst präglad av stress blev mentorssamtalen avgörande för att orka:
– Berit har verkligen varit min klippa. Hon har hjälpt mig att återhämta mig, att få perspektiv när jag själv fastnade och att se lösningar jag inte såg på egen hand. Utan henne hade det varit mycket tuffare, säger Therese.
För Berit, som själv är en erfaren ledare, blev mentorskapet lika givande:
– Det känns bra att få höja blicken ibland och se på sin situation ifrån en annan vinkel. Att ta del av yngre människors perspektiv har utvecklat mitt eget ledarskap. Samtalen med Therese har gett mig minst lika mycket som det har gett henne, säger Berit.
De båda beskriver hur samtalen snabbt gick bortom enbart arbetslivet och i stället handlade om att hitta balans och bygga ett långsiktigt, hållbart sätt att leda – och leva.
Modet att släppa taget
En av de största insikterna för Therese har varit att våga släppa kontrollen och lita på sitt team.
– Det är fruktansvärt obekvämt att inte alltid ha kontrollen. När jag vågat ta ett steg tillbaka har jag sett min grupp växa och hur teamet utvecklas. Det är otroligt belönande, även om det fortfarande kan kännas ovant, säger Therese.
För Berit har resan handlat om att dela erfarenheter och samtidigt själv inspireras av nya perspektiv.
– Med rätt matchning är det här programmet ett fantastiskt tillfälle för gemensam utveckling. Man får ett utifrån-perspektiv på sin jobbroll och karriär, samtidigt som man delar erfarenheter och bygger förtroende. Jag tycker verkligen fler borde ta chansen, säger Berit.
Therese sammanfattar sin upplevelse med en mening som säger allt.
– Man vill vara som Berit. Hon är rak, ödmjuk och stabil – och hon har inte gett mig färdiga svar, utan hjälpt mig att hitta dem själv. Min utveckling hade aldrig sett likadan ut utan henne, säger Therese.
Och det är just det som är kärnan i Ledarkraft – ett program där erfarenheter möts, perspektiv byts och människor växer tillsammans.
Mentorprogrammet Ledarkraft
Mentorprogrammet Ledarkraft erbjuder en unik möjlighet att utvecklas, både som ledare och entreprenör. Programmet är en del av projektet Grön industriväxt och finansieras av Interreg Sverige – Norge. Det är ett gränsöverskridande samarbete mellan industriklustren 7STERKE i Innlandet fylke och IUC Värmland, vilket ger en bred plattform för nätverkande och lärande.
Framtidssäkra affären – upptäck IUC:s fokusgrupp om kompetensstrategi
7 oktober 2025
Industrins villkor förändras snabbt. Nya krav på teknik, hållbarhet och kompetens gör att företag behöver ligga steget före för att behålla sin konkurrenskraft. Ett sätt att göra det är att arbeta strukturerat med kompetensförsörjning – lika målinriktat som du planerar för affärer, investeringar och produktion.
I IUC:s nya fokusgrupp ”Framtidssäkra affären”, med uppstart 20 oktober, får du som företagsledare eller HR-ansvarig möjlighet att utveckla företagets kompetensstrategi tillsammans med andra industriföretag i Värmland. Tillsammans fördjupar vi oss i ARUBA-modellen – ett konkret verktyg för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och vid behov avveckla kompetens på ett hållbart och affärsmässigt sätt.
Genom fokusgruppen får du:
Struktur och verktyg för att planera företagets kompetensbehov
Nya perspektiv genom erfarenhetsutbyte med andra företag
Individuell coachning som hjälper dig att omsätta strategin i praktiken
Praktisk information När: 5 november, 12 november och 19 november Var: IUC Värmland, Karlstad Innovation Park Övrigt: Begränsat antal platser. Vi rekommenderar att minst två personer per företag deltar. Frågor: Kontakta Jeanette Hartman – jeanette.hartman@iucstalverkstad.se
Okategoriserad
2 min lästid
Värdeskapande, långsiktigt och hållbart ledarskap
6 oktober 2025
Stärk din vilja, förmåga och mod att leda
Hur skapar vi ett tydligare engagemang i verksamheten med ökat värde? Det ställs allt högre krav på ledarskapet för att tillgodose allas behov i takt med att kunder och intressenters krav och utmaningar ökar. Med enkla verktyg och praktiska teorier skapar du ett hållbart ledarskap som både du och din organisation kommer ha stor nytta av.
För vem?
Du som leder andra och strävar efter att bli en bättre ledare, också för andras skull.
Fyra tillfällen:
En mötesplats där personer med liknande utmaningar och yrkesroller får möjlighet att träffas, växa och utbyta erfarenheter. Träffarna är en mycket bra möjlighet till att utöka ert eget nätverk. Vi hjälper varandra, i en ofta ensam roll, som ibland kräver snabba beslut i oväntade situationer.
Ni får utbildning i hur ni steg för steg kan utveckla er själva i ert ledarskap:
Vad innebär det att vara ledare?
Analysera och förbättra mig som ledare och min roll, värdegrunder/spelregler, kris- och konflikthantering.
Få konkreta och direkta metoder/verktyg för att utveckla mitt ledarskap
Få inspiration och nya idéer, ta del av andras erfarenheter och diskutera olika sätt att jobba smartare, mer långsiktigt och hållbart.
Personlig coachning:
Mellan varje tillfälle ingår upp till 10 timmars personlig coachning, utifrån just dina utmaningar och funderingar, på plats i din vardag.
NÄR: 23 okt, 6 nov, 20 nov, 4 dec och 18 dec. Mellan varje tillfälle ingår upp till 10 timmars personlig coachning VAR: IUC Värmland, Karlstad Innovation Park. KOSTNAD: SME: 4 000 kr, inte SME: 16 000 kr. Gäller för 2 personer per företag. ÖVRIGT: Antal platser är begränsat. Värdefullt om man är minst 2 personer/företag. KONTAKT: Glen Johansson på glen.johansson@iucvarmland.se eller Daniel Elfgren på daniel.elfgren@iucvarmland.se
VAD ÄR EN FOKUSGRUPP?
En fokusgrupp innebär korta, effektiva möten som bygger på gemensamma behov och aktuella tema. Som deltagare träffar och skapar du relationer med andra företagare som delar ditt intresse för ett särskilt område. Erfarenhetsutbyte och diskussion mellan deltagarna är en viktig del i fokusgruppens träffar.
Hållbarhet
4 min lästid
Hållbarhetsrapportering – ett steg i hållbarhetsarbetet
3 oktober 2025
Flera företag i Värmland och Kongsvingerregionen har nu tagit sina första steg i hållbarhetsrapportering genom VSME – en frivillig europeisk standard för små och medelstora företag. Under en lunch-till-lunch-träff i Charlottenberg arbetade företagen fram sina egna VSME-rapporter, som nu blir grunden för fortsatt hållbarhetsarbete och stärkt konkurrenskraft.
– För oss har det varit värdefullt att få avsatt tid till att fördjupa oss. Vi har verkligen fått med oss något konkret i form av en VSME-rapport, vilket känns väldigt bra i vårt framtida hållbarhetsarbete, säger Kristin Jamtvoll, kvalitets- och hållbarhetsansvarig på Eskoleia.
På plats fanns Bergs Mekaniska Verkstad i Molkom AB, Torverk Industrial Doors AB AB, AMV Equipment, Svensk trälackering AB, Eskoleia AS, RLT Karlstad AB, Alvdalsstolpen AS, Sustainable Maintenance Equipment och Glåmdal interkommunale renovasjonsselskap IKS.
Start i Arvika
Resan började i augusti på Volvo Construction Equipment i Arvika. Där fick företagen en introduktion till VSME av IUC Värmland och 7sterke, samt en inblick i Volvo CE:s hållbarhetsarbete. Många konstaterade då att vid upphandlingar och avtal efterfrågas ofta information om hållbarhetsarbete, även om man inte omfattas av CSRD. Efteråt fick varje deltagare med sig ett arbetsdokument som sedan blev grunden för den färdiga rapporten.
– Vi lade ner ungefär två till tre timmar på att ta fram de siffror vi behövde inför träffen i Charlottenberg. Nu har vi en färdig rapport som vi kan använda. Nästa steg blir att gå igenom materialet och analysera tillsammans med våra kunder vad de behöver av oss, säger Hans Dahlbeck, vd och försäljningschef på Svensk Trälackering.
Hans Dahlbeck och Bengt Ekman från Svensk trälackering.
Nätverk och nya insikter
Träffen i Charlottenberg gav inte bara tid att färdigställa rapporterna. Företagen fick också möjlighet att nätverka och arbeta tillsammans, bland annat genom en dubbel väsentlighetsanalys. Där identifierades frågor som är viktiga både för den egna verksamheten och för kunderna – något som också kan användas för att tydliggöra vad som bör lyftas i marknadsföringen.
– Det har varit värdefullt för oss att träffa andra företag, både inom och utanför Värmland, och höra om deras utmaningar. Vi tar med oss nya kontakter som kan bli viktiga i framtiden, säger Hans.
Kristin håller med: – Vi har haft stor nytta av att möta andra företag och börja skruva på vår egen verksamhet. Vi ser potential till framtida samarbeten även över gränsen, säger hon.
Jan Arild Gjermhus och Kristin Jamtvoll från Eskoleia.
En process att bygga vidare på
Målet med insatsen är att hjälpa företagen att själva stärka deras konkurrenskraft och rusta dem för framtida hållbarhetskrav.
– Det viktiga är att se hållbarhetsarbetet som en process. Alla svar behöver inte finnas på plats, men det gäller att börja dokumentera, vara transparent och skapa rutiner för uppföljning. VSME hjälper företag att samla sina siffror och komma igång, säger Ida Gulbrandsen, projektledare på 7sterke.
Med rapporterna påbörjade och en struktur på plats är nästa steg att företagen tar hem arbetssättet till sina egna verksamheter.
– Det viktigaste är att våga börja, även om allt inte är perfekt. Det är så man skapar förändring, summerar Ida.
Vad är VSME?
Bakom VSME-standarden står EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group). Modellen är framtagen för små och medelstora företag som inte omfattas av EU:s CSRD-direktiv, men som ändå vill – eller behöver – visa på sitt hållbarhetsarbete. Även om företaget inte omfattas av CSRD kommer kraven från kunder att kunna svara på hållbarhetsfrågor vid upphandlingar och avtal.
VSME-rapportering
Insatsen är en del av projektet Grön industriväxt och finansieras av Interreg Sverige – Norge. Det är ett gränsöverskridande samarbete mellan industriklustren 7sterke i Innlandet fylke och IUC Värmland, vilket ger en bred plattform för nätverkande och lärande.
Intresset var stort när ett 60-tal representanter från industrin samlades på Kristinehamns Innovation Park för seminariet ”Hur du blir underleverantör till försvarssektorn”. Dagen bjöd på kunskap, inspiration och många nya kontakter – och visade tydligt på de möjligheter som finns för små och medelstora företag att ta plats i en växande bransch.
Ett unikt samarbete för ett robust samhälle
Bakgrunden till seminariet är satsningen Svenska Säkerhetsstråket, ett samarbete mellan kommunerna Arboga, Örebro, Hallsberg, Karlskoga, Kristinehamn och Karlstad. Syftet är att underlätta etableringar och investeringar som stärker både regionen och Sveriges totalförsvar.
– Säkerhetsstråket handlar om att vi tillsammans kan skapa bättre förutsättningar för företag och samtidigt bidra till ett mer robust samhälle, berättade Madelene Richardsson, vd för Närsam och en av initiativtagarna.
Madelene Richardsson, vd för Närsam i Kristinehamn, visade på de unika samarbetsmöjligheterna med Säkerhetsstråket.
Från möjligheter till kravbilder
Seminariets program tog deltagarna från en introduktion till totalförsvarets behov, via strategiska affärsmöjligheter, till de konkreta krav som ställs på underleverantörer.
Olle YtterbergCombitech berättade om möjligheterna för underleverantörer till försvarsindustrin.
Olle Ytterberg från Combitech belyste hur efterfrågan på nya leverantörer ökar och hur små och medelstora företag kan bidra till att stärka hela försörjningskedjan.
Fredrik Reis från BAE Systems förklarade vilka certifieringar och standarder som är nödvändiga – bland annat ISO 9001, 14001 och 27001 – och betonade att vägen in i försvarssektorn kräver investeringar men också kan ge långsiktigt hållbara affärer.
– Det är en bransch med höga krav, men också med stora möjligheter för företag som vill vara med och bidra, konstaterade Reis.
Fredrik Reis från BAE Systems redogjorde bland annat för de certifieringar och krav som är förutsättningar för att bli underleverantör.
IUC:s roll: Stöd för att möta kraven
Mattias Säfström, vd för IUC Värmland, och Anders Moberg, vd för IUC Industrihubb Örebro, öppnade seminariet och lyfte fram hur IUC-nätverket kan stötta företag i att utveckla sin konkurrenskraft.
– Det här är en sektor där små och medelstora industriföretag verkligen kan hitta nya affärsmöjligheter, men det gäller att förstå vilka steg som behövs för att bli aktuell som leverantör, sade Mattias Säfström.
Engagemang, dialog och nya kontakter
Seminariet lockade inte bara till lyssnande – utan också till diskussion och erfarenhetsutbyte. Efter föreläsningarna följde en lunch med mingel där deltagare och talare fick möjlighet att knyta nya kontakter.
Det stora intresset märktes redan i förväg: anmälningarna blev snabbt fler än antalet platser, och seminariet blev fullbokat.
Mattias Säfström och Anders Moberg
– Vi är väldigt glada över engagemanget. Det här visar på vilket intresse det finns bland industriföretagen att utforska nya marknader och bidra till Sveriges totalförsvar, säger Anders Moberg.
Vägen framåt
Seminariet i Kristinehamn var ett första steg för många företag att närma sig försvarssektorn. Med Svenska Säkerhetsstråket som plattform och IUC:s stöd finns nu en tydlig väg framåt för de företag som vill utveckla sin roll som framtidens leverantörer.
Källa: NWT – De värmländska entreprenörerna Linda Take och Christina Lundqvist satsar stort på att förnya den traditionstyngda verkstadsindustrin. Genom sitt bolag WECR har de nyligen förvärvat Göstas Mekaniska i Karlstad och Upi i Uddevalla – och fler förvärv väntar.
Med nya arbetssätt, modern teknik och ett tydligt fokus på långsiktiga värden vill duon skapa framtidens verkstadsgrupp. Satsningen har redan gett ringar på vattnet – bland annat genom beställningar kopplade till amerikanska rymdprojekt.
Framtidssäkra din verksamhet med IUC:s Teknikworkshops hösten 2025
18 september 2025
Industrins utveckling går snabbare än någonsin – och nya krav på hållbarhet, digitalisering och effektiv produktion påverkar alla delar av verksamheten. Med IUC:s digitala Teknikworkshops får du både inspiration och konkreta verktyg att ta nästa steg.
I höst erbjuder vi bland annat:
Från rörigt till rätt – arbetsinstruktioner som gör skillnad (2 okt & 27 nov) Lär dig skapa tydliga, användbara instruktioner som minskar fel, sparar tid och förenklar vardagen.
Hållbarhet som vinner kunder och affärer (9 okt) Gör hållbarhet till en konkurrensfördel – från klimatberäkningar till trovärdig kommunikation.
3D-printing ändrar spelplanen – är du redo? (14 okt) Upptäck hur additiv tillverkning förändrar industrin och vad det innebär för mindre företag.
Alla workshops är kostnadsfria och genomförs digitalt – enkelt att delta oavsett var du befinner dig.
Ta chansen att vässa kompetensen och rusta ditt företag för framtidens krav!
Har du frågor och vill veta mer kring IUC:s Teknikworkshops kontakta Mattias Hedström på mattias.hedstrom@iucvarmland.se eller 070-294 75 70.
Från rörigt till rätt – arbetsinstruktioner som gör skillnad -Teknikworkshop 2 oktober
Förvirrade medarbetare, missförstånd och onödiga misstag är ofta tecken på att instruktionerna inte håller måttet. Men det går att ändra på. Med rätt struktur, kontraster, tydliga bilder och genomtänkta detaljer kan dina arbetsinstruktioner bli en ovärderlig resurs som sparar tid, ökar kvaliteten och förenklar vardagen för hela produktionen och företaget.
Det här får du med dig från vår teknikworkshop:
Kortare startsträcka och mindre frustration – vi visar dig vad som funkar (och inte funkar) när det gäller att instruera medarbetare.
Enklare instruktioner som alla förstår – lär dig knepen som gör att instruktioner inte bara används, utan gör jobbet bättre och roligare.
Konkret hjälp på plats – ta med en av dina arbetsinstruktioner, så hjälps vi åt att göra den enklare, tydligare och mer effektiv.
För vem är teknikworkshoppen värdefull?
Den här workshoppen passar för företag inom tillverkning, montering, underhåll eller reparation som vill få en grundförståelse för återtillverkning och hur det kan göras lönsamt.
När och var
Plats: Digitalt, Zoom. Datum: torsdag 02 oktober 2025 Tid: 09:00-12:00
Vill du också lära dig hur du utformar effektiva arbetsinstruktioner?
Hållbarhet som vinner kunder och affärer – Teknikworkshop 9 oktober
Hållbarhet är inte bara en utmaning – det är en möjlighet att stärka ert företags konkurrenskraft och vinna nya affärer. Under denna teknikworkshop får möjlighet att lära dig:
att integrera hållbarhet i affärsstrategin
grunderna i klimatberäkningar:
trovärdig klimatkommunikation
Plats: Digitalt, Zoom. Datum: tisdag 09 oktober 2025 Tid: 09:00-12:00
Tycker du att hållbarhet är krånligt? Ta chansen att koppla greppet om frågorna!
3D-printing ändrar spelplanen – är du redo? Teknikworkshop – 14 oktober
Volvo, Ericsson och Scania använder redan 3D-printing för att skapa smartare, snabbare och mer kostnadseffektiva leveranskedjor. Men vad innebär det för dig?
Välkommen till en teknikworkshop där vi tittar på hur utvecklingen inom additiv tillverkning påverkar leverantörsledet – och vilka möjligheter och utmaningar det innebär för mindre tillverkande företag.
Under dagen får du:
Insyn i hur storföretag arbetar med tekniken idag och vad som väntar runt hörnet
Perspektiv på förändringar inom 3–5 år
En interaktiv övning för att identifiera möjligheter och hot i din verksamhet
Nätverkande med andra företag
Föredragshållare är Markus Eriksson, forskare på RISE och expert på additiv tillverkning.
3D-printing är här på riktigt – och förändrar spelplanen för industrin. Är ditt företag redo för nästa steg?
Från rörigt till rätt – arbetsinstruktioner som gör skillnad – Teknikworkshop – 27 november
Förvirrade medarbetare, missförstånd och onödiga misstag är ofta tecken på att instruktionerna inte håller måttet. Men det går att ändra på. Med rätt struktur, kontraster, tydliga bilder och genomtänkta detaljer kan dina arbetsinstruktioner bli en ovärderlig resurs som sparar tid, ökar kvaliteten och förenklar vardagen för hela produktionen och företaget.
Det här får du med dig från vår teknikworkshop:
Kortare startsträcka och mindre frustration – vi visar dig vad som funkar (och inte funkar) när det gäller att instruera medarbetare.
Enklare instruktioner som alla förstår – lär dig knepen som gör att instruktioner inte bara används, utan gör jobbet bättre och roligare.
Konkret hjälp på plats – ta med en av dina arbetsinstruktioner, så hjälps vi åt att göra den enklare, tydligare och mer effektiv.
För vem är teknikworkshoppen värdefull?
Den här workshoppen passar för företag inom tillverkning, montering, underhåll eller reparation som vill få en grundförståelse för återtillverkning och hur det kan göras lönsamt.
Välkommen till Solstaden där idéer växer! – För allra första gången står Karlstad värd för Teknikcollege rikskonferens – och vi ser fram emot att samla industri, utbildning och arbetsmarknad till två dagar fyllda av inspiration, nätverkande och framtidstro den 26–27 november 2025.
Idag är Karlstad en plats där tradition och innovation möts. Här formas lösningar inom teknik, hållbarhet och industri i samverkan mellan världsledande företag, akademi och människor med idéer som vill växa.
Det är just därför Karlstad är den självklara platsen för årets viktigaste mötespunkt för samverkan inom teknik och utbildning inom industrin.
Hårdare krav! Sätt fart på företagets utveckling – kontakta IUC Värmland!
12 september 2025
Omvärld och marknad förändras snabbt. Kunderna inom industrin kräver ny kompetens och hållbarhet. IUC Värmland finns här som din partner i omställningenoch hjälper dig att ligga steget föremed behovsanpassade insatser som gör verklig skillnad.
IUC Värmland är en engagerad industriell partner som lyssnar in företagens behov och omsätter dem i konkreta insatser. Genom behovsanalyser, utvecklande projekt och nära samverkan med näringsliv, akademi och offentlig sektor stöttar vi industrin i frågor som marknadsutveckling, kompetensförsörjning, ny teknik och hållbar omställning.
Vår verksamhet bygger på personliga möten och långsiktiga relationer. Genom initiativ som till exempel Värmlandsresan skapar vi dialog mellan företag och beslutsfattare. Vi samlar företagare i fokusgrupper där deltagarna möts kring gemensamma utmaningar – som aktiv försäljning, teknik eller arbetsmiljö – och tillsammans stärker både sin kompetens och sitt nätverk genom erfarenhetsutbyte och coachning.
