HemProduktionslyftets Startprogram – Kraft att förändra
Aktuellt
1 min lästid
Produktionslyftets Startprogram – Kraft att förändra
10 september 2025
Ta kontroll över framtiden – börja er förändringsresa idag!
Industrin står inför stora förändringar – men också stora möjligheter. Med Startprogrammet får ni kraft att skapa en tydlig riktning framåt utifrån era egna behov. Tillsammans identifierar vi nuläge, önskat läge och de första stegen för att driva verklig förbättring:
På dagens fredagsfrukost hos Karlstad Innovation Park pratade IUC Värmlands processledare för Teknikcollege Värmland, Carola ’Lola’ Bolmstedt, om en av industrins största utmaningar: Kompetensförsörjning.
Industrin behöver tusentals nya medarbetare de kommande åren, men många ungdomar väljer bort branschen – ofta på grund av föråldrade bilder av vad industrijobb är. Här krävs samverkan mellan företag, skola och samhälle.
– Små insatser gör stor skillnad, uppmanade Lola och delade med sig av några tips.
Bjud in till studiebesök och praktik
Lyft företagskulturen i sociala medier
Använd material som redan finns, hos bla. Region Värmland, för att attrahera ny arbetskraft
Ta vara på nätverken – ingen behöver göra jobbet ensam
Det handlar om att visa industrin som den faktiskt är idag – innovativ, hållbar och full av möjligheter.
För Värmland är detta en avgörande framtidsfråga. Ju fler ungdomar som får upp ögonen för industrin, desto starkare blir både näringslivet och regionen.
När Irene Skoglund och Christer Mykkestue möttes i den första omgången av mentorsprogrammet Ledarkraft inleddes en resa som präglades av både reflektion och förändring. Det som började som ett mentorskap mellan två ledare utvecklades snabbt till ett ömsesidigt lärande.
– Jag gick in i programmet som mentor med ambitionen att bidra till någon annans utveckling. Det som överraskade mig var hur mycket jag själv fick tillbaka tack vare Irene, säger Christer Mykkestue.
För Irene Skoglund blev programmet en möjlighet att se sin egen ledarroll ur ett nytt perspektiv.
– Jag sökte till programmet som adept för att bli utmanad och att utvecklas. Samtalen med min mentor Christer gav mig just det. Vi hade en liknande bakgrund och kunde förstå varandra på djupet, vilket gjorde oss till starka sparringpartners, säger Irene.
Att växa genom utmaningar
Ett tydligt exempel på utveckling var när Irene stod inför en fråga som kändes låst. – Jag behövde hitta en hållbar lösning men hade kört fast. Genom våra samtal kunde jag se nya vägar, och det gav mig också större trygghet i mitt beslutsfattande, säger Irene.
För Christer blev mötet en påminnelse om att utveckling ofta handlar om att våga ta steg även när de känns svåra. – Kraften ligger i att faktiskt genomföra, även när det är utmanande i början, säger Christer.
Gemenskap och lärande över gränsen
Både Irene och Christer lyfter värdet av gemenskapen i programmet. Den kollektiva erfarenheten och det öppna delandet gjorde att resan blev större än bara relationen mellan mentor och adept. I mötet mellan deltagare från både Värmland och Kongsvingerregionen skapades dessutom en extra dimension.
– Många av oss stod inför liknande frågor i vårt ledarskap. Att samarbeta över landsgränserna och möta nya människor vi annars aldrig hade träffat gav helt nya perspektiv, säger Irene.
– Vi blev en grupp som lyfte varandra och delade med oss av våra erfarenheter. Det skapade en energi som var både inspirerande och stärkande, säger Christer.
I både Irene och Christers resa syns tydligt vad mentorskap kan innebära: utveckling för båda parter, stärkt självinsikt och gemensamma erfarenheter som bär långt efter programmets slut.
– Att utveckla sig själv är också att skapa förutsättningar för att vara en bättre ledare för andra, säger Irene.
Mentorprogrammet Ledarkraft
Mentorprogrammet Ledarkraft erbjuder en unik möjlighet att utvecklas, både som ledare och entreprenör. Programmet är en del av projektet Grön industriväxt och finansieras av Interreg Sverige – Norge. Det är ett gränsöverskridande samarbete mellan industriklustren 7sterke i Innlandet fylke och IUC Värmland, vilket ger en bred plattform för nätverkande och lärande.
Från flygplats till industrin – nu landar Annika som ny ekonomiansvarig hos IUC Värmland
27 augusti 2025
Namn: Annika Granfelt Bor: Karlstad Familj: Min häst och mina kära kusiner Intressen: Hästar, ridsport och att resa Något otippat om dig: Som liten fick jag vara med när en kinesisk delegation som besökte Värmlands näringsliv kom hem till oss. Jag fick Färjestad BK nerskrivet på kinesiska på ett kalligrafikort. Dåvarande landshövdingen som också var med skrattade gott – jag var inte gammal men redan då gillade jag hockey.
Vem är Annika Granfelt?
Jag är en varm och nyfiken person som trivs med struktur, utveckling och nya utmaningar.
Vad pysslade du med innan IUC?
Jag har nästan 12 års erfarenhet som ekonomiansvarig på Camatec Industriteknik AB. Under åren har jag även haft andra roller som gett mig en bred erfarenhet inom ekonomi och företagande. Därefter arbetade jag på Karlstad Airport som redovisningskonsult med kommunal och statlig redovisning – en tid som verkligen gav mig vingar! De senaste åren har jag varit ekonom med helhetsansvar för löner och HR-frågor i en koncern, Villbergagruppen AB. När huvudkontoret flaggade för en flytt till Enköping valde jag att fortsätta arbeta i Värmland, där jag självklart ville stanna kvar.
Berätta lite om dina uppgifter och ditt ansvarsområde
Jag kommer att jobba med ekonomi och projektredovisning men ska också se till att en och annan lön betalas ut.
Det bästa och intressantaste med det nya jobbet
Värmländsk industri och möjligheten att få samarbeta med kompetenta och trevliga kollegor.
Till sist, vilket är ditt värmländska smultronställe?
Hammarö sydspets och omgivningarna där ute är min första tanke men det finns många smultronställen att upptäcka.
Aktuellt
4 min lästid
Utveckla ditt företag – Utforska våra program och fokusgrupper för hösten 2025
26 augusti 2025
Här hittar ni höstterminens program och fokusgrupper hos IUC Värmland, inriktade på att stärka och utveckla industrin i Värmland. Utforska vårt utbud som inkluderar hållbarhetsarbete, digitalisering, ledarskapsutveckling, styrelsearbete, rehabiliteringsarbete och kompetensutveckling.
Vi genomför även riktade insatser direkt mot företag inom dessa områden samt inom områden som affärsutveckling och produktionsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa en framgångsrik och hållbar industri i Värmland.
Program och fokusgrupper – hösten 2025
Värdeskapande, långsiktigt och hållbart ledarskap – Fokusgrupp
Stärk din vilja, förmåga och mod att leda. Hur skapar vi ett tydligare engagemang i verksamheten med ökat värde? Det ställs allt högre krav på ledarskapet för att tillgodose allas behov i takt med att kunder och intressenters krav och utmaningar ökar. Med enkla verktyg och praktiska teorier skapar du ett hållbart ledarskap som både du och din organisation kommer ha stor nytta av.. Läs vidare >>
Digitalisering i industrin – vilka är dina steg?
Ett konkret program som går igenom vad digitalisering i industrin innebär för ditt företag. Under programmet genomförs en analys och en digitaliseringskartläggning med upp till fem konkreta förslag på hur ditt företag kan ta nästa steg och implementera modern teknik för att förbättra produktivitet, kvalitet och säkerhet. Läs vidare >>
Mentorprogrammet Ledarkraft
Mentorprogrammet Ledarkraft är ett utvecklingsprogram med fokus på kvinnor som vill fortsätta utvecklas som ledare eller entreprenör inom industrin tillsammans med en erfaren och trygg mentor. Du får utöver en mentor att bolla med kontinuerligt, tillgång till exklusivt utvecklingsmaterial som hjälper dig att nå dina karriärsmål. Läs vidare >>
Hållbarhet – vilka krav ställer dina kunder?
Programmet fokuserar på ett storföretags hållbarhetskrav och hur de påverkar sina underleverantörer. Vilka krav kommer stora företagskunder ställa på sina leverantörer och hur ska man som leverantör påbörja resan för att uppfylla dessa krav? I vårt hållbarhetsprogram kommer vi att arbeta med och besvara dessa frågor. Läs vidare >>
Framtidssäkra affären med rätt kompetens – Fokusgrupp
Framgångsrika och attraktiva företag är proaktiva. Utveckla en målinriktad och effektiv kompetensstrategi genom ARUBA-modellen. En genomarbetad strategi gör ditt företag väl förberett för att möta olika utmaningar, förändringar i framtiden och uppnå era mål. Läs vidare >>
Styrelselyftet – styrelsen som konkurrensfördel
En praktisk insats som fokuserar på att utveckla styrelsens kompetens och professionalisera styrelsearbetet. Genom att ta vara på styrelsens samlade erfarenhet och kompetens kan företag skapa en stark konkurrensfördel och driva sin utveckling framåt på ett mer effektivt och framgångsrikt sätt. Läs vidare >>
retag väl förberett för att möta olika utmaningar, förändringar i framtiden och uppnå era mål. Läs vidare >>
Kompetensutveckling för ökad konkurrenskraft
Kompetensutveckling är avgörande för att företag ska anpassa sig till framtida utmaningar. Det stärker innovationsförmågan, konkurrenskraften och öka medarbetarnas motivation, vilket leder till högre produktivitet och minskad personalomsättning. Dessutom minskar det behovet av extern rekrytering och bidrar till långsiktig hållbarhet. Läs vidare >>
Värdeskapande, långsiktigt och hållbart ledarskap
Utveckla ditt ledarskap, stärk din roll som ledare och stärk dina medarbetare genom att bidra till företagets långsiktiga framgång. Skapa ett tydligare engagemang, en positiv och produktiv arbetsmiljö för ökat värde genom praktiska verktyg och metoder. Läs vidare >>
Okategoriserad
1 min lästid
A Sustainable Tomorrow 2025 i Karlstad 11 september
26 augusti 2025
Den 11 september är framtidskonferensen A Sustainable Tomorrow tillbaka i Karlstad, för fjärde året i rad. Årets tema är Mobilisera – så ökar vi takten med mod och mångfald.
Programmet bjuder på inspirerande talare som Sara Wimmercranz, Anders Wijkman, Agnes Tell, My Schüldt, Charbel Gabro och forskaren Sofie Sandin Lompar.
Bright Planet arrangerar hubben i Karlstad tillsammans med Karlstads universitet och Karlstads kommun. Konferensen är en mötesplats för alla som vill bidra till hållbar utveckling – från privat och offentlig sektor, politiken, akademin eller som nyfikna individer.
Nya affärsmöjligheter – Hur du blir leverantör till försvarssektorn
25 augusti 2025
Sveriges försvar växer och nya leverantörer behövs. På seminariet ”Leverantör till försvarssektorn” får du veta hur ditt företag kan ta plats och skapa nya affärsmöjligheter.
Vi står inför en historisk uppväxling av försvaret – och med det växer också behoven inom försvarsindustrin. I det svenska säkerhetsstråket, mellan Karlstad och Arboga, kommer satsningarna att märkas särskilt tydligt. Här finns nu en unik möjlighet för små och medelstora industriföretag att ta plats som leverantörer.
Men vilka krav ställs? Hur fungerar inköpsprocesserna? Och vilka steg behöver man ta för att bli aktuell som underleverantör? Dessa frågor kan vi ge svar på om du deltar på seminariet ”Leverantör till försvarssektorn”
Talare kommer från inköpsorganisationerna i några av de större uppköparna av både tjänster och produkter kopplade till Sveriges försvarsindustri och försvar.
På seminariet får du:
inblick i vilka kompetenser och resurser som efterfrågas.
information om kravbilder och processer.
möjlighet att ställa frågor direkt till experter.
kunskap som kan öppna dörren till nya affärer och samarbeten.
För vilka?
Företagsrepresentanter inom industri och industrinära verksamheter med intresse för att bli underleverantör till försvarssektorn.
Kostnad
Seminariet är helt gratis och för de som vill bjuder vi på lunch efteråt.
Program
Introduktion till dagen
Säkerhetsstråket – Madelen Richardsson, Närsam: Vad är det svenska säkerhetsstråket?
Affärsmöjligheter i försvarsektorn – Olle Ytterberg, Combitech
Krav på underleverantörer – nu och i framtiden – Fredrik Reis, BAE Systems
Stöd inom IUC för att möta kraven + summering
Lunch (för de som förbokade detta i samband med anmälan)
När och var?
Datum: 25 september Tid: 10.00–12.00 Plats: Kristinehamn Innovation Park, Norra Staketgatan 4, 681 30 Kristinehamn.
”Leverantör till försvarssektorn” är ett samarbete mellan IUC Industrihubb Örebro, IUC Värmland, Närsam i Kristinehamn, Svenska Säkerhetsstråket, projektet Starkare Industri Örebro län samt EU.
Okategoriserad
2 min lästid
Kompetens för industrin – Fredagsfrukost med IUC Värmland 29 augusti 2025
19 augusti 2025
Hur får vi fler att välja industrin och tech – och stanna kvar? Lola Bolmstedt, regional processledare för Teknikcollege Värmland, från IUC Värmland bjuder på en inspirerande frukostföreläsning om hur vi kan möta företagens kompetensbehov – från storbolag till entreprenörsdrivna startups – genom smart samverkan med utbildningar och närsamhället.
”Med konkreta exempel och en rejäl dos kreativitet visar Lola hur samverkan blir den hemliga ingrediensen för att säkra framtidens kompetens”
Genom att engagera lokalt, påverka bilden av industrin och visa nya möjligheter kan vi locka fler unga talanger, skapa långsiktiga rekryteringsvägar och bygga ett Värmland där både människor och företag växer. Med konkreta exempel och en rejäl dos kreativitet visar Lola hur samverkan blir den hemliga ingrediensen för att säkra framtidens kompetens.
Få ut det mesta av frukostträffen
Det kommer finnas möjlighet att ställa frågor till talaren, så fundera redan inför eventet om du har något du skulle vilja veta mer om gällande ämnet. Självklart blir det även frukost, mingel och en möjlighet att träffa både bekanta och nya personer. En bra möjlighet att skapa förutsättningar för framtida samarbeten och en mycket trevlig start på fredagen.
Datum och tid: Fredag 29 augusti 2025, kl. 08.00-09.15 Plats: Karlstad Innovation Park, Coffice, våning 3. Pris: Kostnadsfritt Frukost: Det bjuds på macka, kaffe och te.
Okategoriserad
2 min lästid
Hållbarhet som vinner kunder och affärer – Teknikworkshop
15 augusti 2025
Hållbarhet är inte bara en utmaning – det är en möjlighet att stärka ert företags konkurrenskraft och vinna nya affärer. Men för många små och medelstora företag är det svårt att veta var man ska börja. Eller att veta om eller hur man gör rätt.
Under denna teknikworkshop får du praktiska svar, konkreta verktyg, tips och checklistor som hjälper er att ta kontroll över hållbarhetsfrågorna och skapa värde för både kunder och verksamhet.
NÄR: tisdag 9:e september 2025 • klockan 09:00 – 12:00 VAR: Digitalt online via Teams Anmäl dig här >>
Om teknikworkshoppar
Teknikworkshoppar (TWS) ger möjlighet för främst industriella små och medelstora företag (SMF) att ta del av och nyttja resultat från forskningsprojekt inom Produktion2030. Forskare från projekt och företag med specifikt intresse för projektområdet möts. Innehållet är en kombination av kunskapstillförsel från projektet, dialog och gruppdiskussioner utifrån företagens egna frågeställningar, funderingar och utmaningar som de står inför och förberett inför dagen. De ger också möjlighet för forskarna att få indata till sin forskning och idéer till nya forskningsprojekt utifrån företagens behov.
Okategoriserad
2 min lästid
Hållbarhet som vinner kunder och affärer – Teknikworkshop
15 augusti 2025
Hållbarhet är inte bara en utmaning – det är en möjlighet att stärka ert företags konkurrenskraft och vinna nya affärer. Men för många små och medelstora företag är det svårt att veta var man ska börja. Eller att veta om hur man gör rätt. Under denna teknikworkshop får möjlighet att lära dig:
att integrera hållbarhet i affärsstrategin
grunderna i klimatberäkningar:
trovärdig klimatkommunikation
Plats: Digitalt, Zoom. Datum: tisdag 09 september 2025 Tid: 09:00-12:00
Tycker du att hållbarhet är krånligt? Ta chansen att koppla greppet om frågorna!
Teknikworkshoppar (TWS) ger möjlighet för främst industriella små och medelstora företag (SMF) att ta del av och nyttja resultat från forskningsprojekt inom Produktion2030. Forskare från projekt och företag med specifikt intresse för projektområdet möts. Innehållet är en kombination av kunskapstillförsel från projektet, dialog och gruppdiskussioner utifrån företagens egna frågeställningar, funderingar och utmaningar som de står inför och förberett inför dagen. De ger också möjlighet för forskarna att få indata till sin forskning och idéer till nya forskningsprojekt utifrån företagens behov.
