Vill du få bättre kännedom om din resursförbrukning, öka värdet på ditt företag och stärka din konkurrenskraft? Delta på ”Hållbart företagande” tillsammans med IUC Stål & Verkstad och Paper Province i höst. Projekt Miljödriven tillväxt i Värmland bjuder in företagare till tre gemensamma träffar samt personlig vägledning, under seminarieseriens gång, med erfarna miljökonsulter. TRÄFF 1 • VARFÖR HÅLLBARHETSFRÅGOR? • Du lär dig om hur du kan framtidssäkra ditt företag. • Bli en attraktivare arbetsgivare, stärka dina kundrelationer och din konkurrenskraft. • Bli bättre på att kommunicera det du faktiskt gör för att vara ett mer hållbart företag. TRÄFF 2 • HUR JOBBAR JAG HÅLLBART? • Du ges praktiska tips om var du kan plocka lågt hängande frukter. • Vi förbereder dig för att göra en genomlysning av företagets resurser och hur de kan nyttjas smartare. • Vi pratar om det stöd du kan få från det offentliga för att genomföra omställningar. TRÄFF 3 • HUR BLIR MITT FÖRETAG MER KONKURRENSKRAFTIGT OCH UTVECKLINGSBENÄGET? • Det mångkulturella, agila och innovativa företaget – vikten av att arbeta med jämställdhet och mångfald för att vara ett konkurrenskraftigt företag. NÄR OCH VAR: Träff 3 • 10 september kl. 15.00 • BVT Sweden, Säffle Seminarieserien är kostnadsfri. (Dock utgår en avgift om du anmäler dig och uteblir.) Delta i den sista av tre träffar. ANMÄLAN: maria.lindeberg@regionvarmland.se eller 073-071 01 97

Utvecklingen inom industrin går i ett rasande tempo. Behovet av kompetens och nya tekniska kunskaper inom digitalisering, robotisering och automation är växande och kommer i förlängningen att bli akut. Konkurrenskraften riskerar att slås ut.

Därför har IUC / Stål & Verkstad i samarbete med IUC Dalarna, IF Metall och Unionen, beviljats ett nytt ESF-finansierat projekt om kompetensutveckling inom dessa områden.

“förändring av efterfrågad kompetens på grund av digitalisering, automation och robotisering går väldigt snabbt”

IUC / Stål & Verkstads VD Mattias Säfström berättar att projektets fokus är att ge industriföretagen i Värmland och Dalarna bättre förutsättningar för kompetensutveckling av sin personal. Tidigare har endast små insatser gjorts på detta område. Energi har mest lagts på individer utanför arbetsmarknaden och få riktar sig till redan anställda. Behovet är stort även för denna målgrupp.

IUC Dalarnas VD Bosse Lilja förklarar att Unionen och IF Metall har kartlagt befintliga utbildningstillfällen för sina medlemmar och där sett att väldigt få tar del av någon slags kompetensutveckling.
-Detta är så klart en bekymmersam situation, särskilt då förändring av efterfrågad kompetens på grund av digitalisering, automation och robotisering går väldigt snabbt.

Bosse förklarar vidare att den låga takten i kompetensutveckling riskerar att anställda tappar sin attraktivitet på arbetsmarknaden och får svårt att hitta nya jobb vid en eventuell omställningssituation.
-En direkt konsekvens blir att företagen tappar i konkurrenskraft och i förlängningen slås ut.

Klicka på faktarutan för att förstora texten.

Läs mer om projektet >>

Kontakt: Louise Torevik, Projektledare, louise.torevik@staging.iucstalverkstad.se, 072-203 11 12

 

Teknikutvecklingen inom industrin går i ett rasande tempo. För att skapa konkurrenskraft och inte slås ut blir behovet av ny och smart kunskap inom digitalisering och automation akut. En grundläggande del av lösningen på problemet blir att kompetensutveckla medarbetarna. Nu kan IUC ge dig det stöd och hjälp du behöver för att komma vidare.

IUC / Stål & Verkstad har i samarbete med IUC Dalarna, IF Metall och Unionen, beviljats ett nytt ESF-finansierat projekt om kompetensutveckling inom digitalisering, robotisering och automation, för anställda inom industrin.

“förändring av efterfrågad kompetens på grund av digitalisering, automation och robotisering går väldigt snabbt”

IUC / Stål & Verkstads VD Mattias Säfström berättar att projektets fokus är att ge industriföretagen i Värmland och Dalarna bättre förutsättningar för kompetensutveckling av sin personal. Tidigare har endast små insatser gjorts på detta område. Energi har mest lagts på individer utanför arbetsmarknaden och få riktar sig till redan anställda. Behovet är stort även för denna målgrupp. IUC Dalarnas VD Bosse Lilja förklarar att Unionen och IF Metall har kartlagt befintliga utbildningstillfällen för sina medlemmar och där sett att väldigt få tar del av någon slags kompetensutveckling. -Detta är så klart en bekymmersam situation, särskilt då förändring av efterfrågad kompetens på grund av digitalisering, automation och robotisering går väldigt snabbt. Bosse förklarar vidare att den låga takten i kompetensutveckling riskerar att anställda tappar sin attraktivitet på arbetsmarknaden och får svårt att hitta nya jobb vid en eventuell omställningssituation. -En direkt konsekvens blir att företagen tappar i konkurrenskraft och i förlängningen slås ut. Klicka på faktarutan för att förstora texten. Läs mer om projektet >> Kontakt: Louise Torevik, Projektledare, louise.torevik@iucstalverkstad.se, 072-203 11 12

Nyfiken på hur du kan digitalisera ditt företag och skapa effektivare flöde i ditt dagliga arbete? Vill du ta nästa steg i ditt företags digitala resa? Hur påverkar den snabba tekniska utvecklingen dig som ledare och din verksamhet?

Häng med på en inspirerande digital träff där du får veta hur man kan tänka och göra för att ta vara på möjligheterna i en allt mer digital tid! Stefan Skoglund, digital affärsutvecklare på Compare, visar möjligheter med och vikten av digitalisering i ditt företag.

Du tar bl.a. del av:
• De senaste digitala trenderna
• Hur du testar och utvecklar ditt företags digitala mognad och digitala kompetens
• Konkreta steg till ett mer digitalt företag – som framtidssäkrar din business!

Fortsättning på Compare.se>>

Läs också om Workshop för Sunneföretag: Fryksdalsbygden >>

Att automatisera i produktionen kommer att vara en fråga om överlevnad för många tillverkande företag. Nu finns Robotlyftet från IUC och Tillväxtverket, en kostnadsfri vägledning för små och medelstora företag kring förutsättningarna att automatisera.

Frågorna är många: Vilka är möjligheterna i företaget för att automatisera? Hur och var ansöker jag för att få stöd och hjälp? Vilka investeringar krävs? Vilken teknik och utrustning behövs?

”Det har inte tagit mig någon tid och det har inte kostat mig några pengar”

Jan Hallberg VD på Norrlandsägg AB om Robotlyftet

Möt två företag, Norrlandsägg AB och verkstadsföretaget Delta Nordic i Örnsköldsvik, som berättar om hur de fått stöd av IUC Z- Group i Robotlyftet i sin automationsprocess.

Vill du veta mer om vad Robotlyftet kan göra för er verksamhet i en tänkbar automationsprocess, kontakta Johan Skogström, Projektledare på IUC / Stål & Verkstad, johan.skogstrom@staging.iucstalverkstad.se eller 070-601 08 96.

 

 

 

Att automatisera i produktionen kommer att vara en fråga om överlevnad för många tillverkande företag. Nu finns Robotlyftet från IUC och Tillväxtverket, en kostnadsfri vägledning för små och medelstora företag kring förutsättningarna att automatisera.
Frågorna är många: Vilka är möjligheterna i företaget för att automatisera? Hur och var ansöker jag för att få stöd och hjälp? Vilka investeringar krävs? Vilken teknik och utrustning behövs?

”Det har inte tagit mig någon tid och det har inte kostat mig några pengar”

Jan Hallberg VD på Norrlandsägg AB om Robotlyftet
Möt två företag, Norrlandsägg AB och verkstadsföretaget Delta Nordic i Örnsköldsvik, som berättar om hur de fått stöd av IUC Z- Group i Robotlyftet i sin automationsprocess.

Vill du veta mer om vad Robotlyftet kan göra för er verksamhet i en tänkbar automationsprocess, kontakta Johan Skogström, Projektledare på IUC / Stål & Verkstad, johan.skogstrom@iucstalverkstad.se eller 070-601 08 96.
 
 
 

Den 25 augusti bjuder Produktion2030 in till ett digitalt seminarium kring potentialen med att använda artificiell intelligens (AI) och maskininlärning för att effektivisera produktionen inom tillverkningsindustrin. Seminariet lyfter exempel på konkreta tillämpningar som utvecklas tillsammans med företag, så som Epiroc, GKN, ABB, AB Volvo och Jonsack. Inför seminariet ger här några av Produktion2030s experter sin syn på utvecklingen och vilka möjligheter som erbjuds inom området.

Läs vidare på Produktion2030 >>

Produktion2030 magasin: Det tar ofta lång tid innan ny kunskap från forskning når industrin, speciellt de små och medelstora företagen. Men det finns undantag. Produktion2030:s arbete med Teknikworkshoppar är ett sätt att snabba på kunskapsspridningenavsevärt.

Möt Birgitta Öjmertz, ansvarig för instrumentet SMF inom Produktion2030 och Jenny Bramell, IUC Sverige. Två personer som är fast beslutna om att se till att ny kunskap kommer till nytta för små och medelstora företag snabbare.

”Birgitta Öjmertz och Jenny Bramell vill att ny kunskap ska komma till nytta för små och medelstora företag snabbare”

Inom Produktion2030:s instrument Små och medelstora företag görs ny kunskap från forsknings- och innovationsprojekt tillgänglig för just små och medelstora företag (SMF).
Det sker genom Teknikworkshoppar, kurser och lättillgängligt material. När Produktion2030 utvärderades 2019, lyfte utvärderarna särskilt fram att programmet är bra på att korta tiden från att ny kunskap tas fram tills att den nyttiggörs i företagen. Bland annat genom Teknikworkshopparna.

”RISE står för kopplingen till akademin och paketering av forskningsresultaten, IUC-nätverket har företagskontakterna och nätverken”

Hittills har fler än 70 Teknikworkshoppar genomförts och cirka 300 SMF har deltagit. Under 2020 planeras ytterligare 35 Teknikworkshoppar.
– En anledning till att vi lyckats så bra med Teknikworkshopparna är att RISE och IUC-nätverket samverkat tätt och länge. Vi har hittat våra roller och lyckats väldigt väl i att identifiera vår värdekedja. Det finns inget konkurrenstänk utan vi ser istället hur vi kompletterar varandra, berättar Birgitta Öjmertz, som själv arbetar på RISE.
– RISE står för kopplingen till akademin och paketering av forskningsresultaten, IUC-nätverket har företagskontakterna och nätverken. Kombinationen blir guld, lägger Jenny Bramell till. RISE och IUC-nätverket samverkar även inom flera andra satsningar såsom Produktionslyftet, där Produktion2030 numera är en av finansiärerna, och Robotlyftet.
– Lyckad samverkan bygger på förtroende. Det får man när man lär känna varandra och förstår varan dras styrkor och begränsningar, säger Jenny.

En annan framgångsfaktor som Birgitta och Jenny lyfter fram är långsiktigheten. Redan från start har de sett Teknikworkshopparna som ett långsiktigt arbete. Det har gjort att de arbetat med ständig förbättring av konceptet istället för att uppfinna hjulet inför varje workshop.

Så vad kan man som deltagare förvänta sig av en Teknikworkshop?

Läs vidare i senaste Produktion2030 magasin sid 26 -30 >>