Okategoriserad
2 min lästid

Ställ om med Affärsmodellen som smart förändringsverktyg

22 augusti 2021

Utbildning i modern affärsutveckling

Industrin är inne i en snabb förändring där drivkrafter som ökad hållbarhet och digitalisering påskyndar vikten av utveckling av företagens befintliga eller nya affärsmodeller. För detta behöver företag både en förmåga och verktyg att hantera utvecklingen och framtidssäkra sin konkurrenskraft.

Genom att identifiera företagets affärsmodell och med Business Model Canvas, som det centrala förändringsverktyget, blir företagets utvecklingsplan strukturerad, logisk och förståelig för hela organisationen.

Varför skall ditt företag delta?

Steget för att utveckla affären och fortsätta vara relevant är olika långt. Därför är det viktigt att blicka framåt. Vart skall företaget befinna sig, i höst och om tre år? Vi ger dig insikt, verktyg och en förmåga att använda dessa för att samla företagets kreativitet i en konkret plan.

”Vi ger dig insikt, verktyg och förmåga att använda dessa för att samla företagets kreativitet i en konkret plan”

– Ni lär er hur ni analyserar omvärlden, sätter relevanta utvecklingssteg och hur ni ska prioritera för att nå era affärs- och utvecklingsmål. Med andra ord: Du lär dig hur du kan använda modern affärsutveckling och affärsmodellen som verktyg för att utveckla verksamheten.

När och hur?

Totalt fyra träffar:
7 september – Introduktion till affärsmodell.
14 och 21 september – Utbildning.
19 oktober – Examination.
Max antal deltagare: 12 företag med 2 deltagare från varje företag.
Kostnad: 20 000 kr/företag.

Var? Utbildningen genomförs digitalt.

Frågor?

Kontakta Johan Skogström,
CBA, Certifierad Affärsarkitekt
IUC/Stål&Verkstad,
070-601 08 96
johan.skogstrom@iucstalverkstad.se

Okategoriserad
2 min lästid

Kompetensutveckla era medarbetare och framtidssäkra företagets konkurrenskraft – Webinar 1

21 augusti 2021

Genom att utveckla medarbetarna så förstärker ni företagets kompetens. Det kan till exempel handla om att behålla viktig kunskap kvar i företaget när en medarbetare går i pension eller också att utbilda medarbetare med det senaste inom robotprogrammering och automation.

”Det kan till exempel handla om att behålla viktig kunskap kvar i företaget”

Därför fokuserar IUC / Stål & Verkstads nya webinarserie i höst på hur ni tar er verksamhet vidare in i framtiden med hjälp av kompetensutveckling av era medarbetare. Eventet, som är online via Teams, är uppdelat på två tillfällen.

Målgrupperna för webinaret är tillverkningsindustrin, övriga industrirelaterade verksamheter och organisationer.

Webinar 1 – Varför ska du kompetensutveckla?

Lars Lingman från enheten Livslångt lärande på RISE, kommer att berätta om varför man ska kompetensutveckla anställda samt om det organisatoriska lärandet, hur man får kompetensutveckling att bli en naturlig del av vardagen på företaget.

När: 30 september kl 09:00 – 10:00
Var: Online via Teams (Länk skickas ut dagen innan)

INSTÄLLT – Webinar 2 – Hur skall du kompetensutveckla?

Erica Blom från GTC-Göteborgs tekniska College berättar om vilka olika utbildningssätt som finns idag och vilka för- och nackdelarna är med dessa. Hon kommer också förklara hur man på bästa sätt tar tillvara på den kompetensutveckling som skett inom företaget/organisationen.

När: 20 oktober kl 09:00 – 10:00
Var: Online via Teams (Länk skickas ut dagen innan)

För mer info kontakta Louise Torevik, louise.torevik@iucstalverkstad.se, 072-203 11 12

Okategoriserad
2 min lästid

INSTÄLLT! Kompetensutveckla era medarbetare och framtidssäkra företagets konkurrenskraft – webinar 2

21 augusti 2021

Genom att utveckla medarbetarna så förstärker ni företagets kompetens. Det kan till exempel handla om att behålla viktig kunskap kvar i företaget när en medarbetare går i pension eller också att utbilda medarbetare med det senaste inom robotprogrammering och automation.

”Det kan till exempel handla om att behålla viktig kunskap kvar i företaget”

Därför fokuserar IUC / Stål & Verkstads nya webinarserie i höst om hur ni tar er verksamhet vidare in i framtiden med hjälp av kompetensutveckling av era medarbetare. Eventet, som är online via Teams, är uppdelat på två tillfällen.

Målgrupperna för webinaret är tillverkningsindustrin, övriga industrirelaterade verksamheter och organisationer.

Webinar 1 – Varför ska du kompetensutveckla? 210930

Lars Lingman från enheten Livslångt lärande på RISE, kommer att berätta om varför man ska kompetensutveckla anställda samt om det organisatoriska lärandet, hur man får kompetensutveckling att bli en naturlig del av vardagen på företaget.

När: 30 september kl 09:00 – 10:00
Var: Online via Teams (Länk skickas ut dagen innan)

Webinar 2 – Hur skall du kompetensutveckla? 211020

Erica Blom från GTC-Göteborgs tekniska College berättar om vilka olika utbildningssätt som finns idag och vilka för- och nackdelarna är med dessa. Hon kommer också förklara hur man på bästa sätt tar tillvara på den kompetensutveckling som skett inom företaget/organisationen.

När: 20 oktober kl 09:00 – 10:00
Var: Online via Teams (Länk skickas ut dagen innan)

För mer info kontakta Louise Torevik, louise.torevik@iucstalverkstad.se, 072-203 11 12

Okategoriserad
2 min lästid

Inställt – Hållbart företagande – Östra Värmland

19 augusti 2021

Seminariet är inställt på grund av sjukdom. Vi återkommer senare under hösten med nya datum.

’Vill du få bättre kännedom om din resursförbrukning, öka värdet på ditt företag och stärka din konkurrenskraft? Delta på ”Hållbart företagande” tillsammans med IUC Stål & Verkstad och Paper Province i höst. Projekt Miljödriven tillväxt i Värmland bjuder in företagare till tre gemensamma träffar samt personlig vägledning, under seminariets gång, med erfarna miljökonsulter.

TRÄFF 1 • 15 SEPTEMBER KL. 15.00
RENEWCELL/AKZONOBEL, KRISTINEHAMN

TRÄFF 1 • VARFÖR HÅLLBARHETSFRÅGOR? – Kristinehamn
• Du lär dig om hur du kan framtidssäkra ditt företag.
• Bli en attraktivare arbetsgivare, stärka dina kundrelationer och din konkurrenskraft.
• Bli bättre på att kommunicera det du faktiskt gör för att vara ett mer hållbart företag.

TRÄFF 2 • HUR JOBBAR JAG HÅLLBART? – Filipstad
Du ges praktiska tips om var du kan plocka lågt hängande frukter.
• Vi förbereder dig för att göra en genomlysning av företagets resurser och hur de kan nyttjas smartare.
• Vi pratar om det stöd du kan få från det offentliga för att genomföra omställningar.

TRÄFF 3HUR BLIR MITT FÖRETAG MER KONKURRENSKRAFTIGT OCH UTVECKLINGSBENÄGET? – Storfors
Det mångkulturella, agila och innovativa företaget – vikten av att arbeta med jämställdhet och mångfald för att vara ett konkurrenskraftigt företag.

Seminarieserien är kostnadsfri. (Dock utgår en avgift om du anmäler dig och uteblir.)

Delta i den första av tre träffar. Träff ett sker i Kristinehamn, träff två i Filipstad och träff tre i Storfors. Du kan välja att delta i ett eller flera tillfällen. Datum för kommande träffar meddelas vid första träffen.

ANMÄLAN: maria.lindeberg@regionvarmland.se eller 073-071 01 97

Aktuellt
3 min lästid

Ett klimatkliv gör skillnad för industrin

17 augusti 2021

Klimatklivet är ett stöd som ges till företag för fysiska investeringar som effektivt minskar växthusgasutsläpp. De åtgärder som ger den största varaktiga minskningen per investerad krona har möjlighet att få stöd. En klimatinvestering ger inte bara positiva effekter på klimatet utan kan också stärka konkurrenskraften i ditt företag både nu och i framtiden.

Vad kan man få stöd för och hur mycket?

De åtgärder som har störst chans att få klimatinvesteringsstöd är de som skapar störst klimatnytta – alltså de åtgärder som ger störst bestående minskning av utsläpp per investerad krona. Om en åtgärd sprider ny teknik, introducerar nya lösningar på marknaden och har en positiv påverkan på andra miljökvalitetsmål, hälsa och sysselsättning så är det också positivt.

Du som företagare kan söka stöd för att till exempel:

  • fasa ut fossil energi genom energikonvertering,
  • anlägga biogasanläggningar för fordonsbränsle,
  • tillvarata spillvärme eller deponigas,
  • minska utsläppen av metan eller lustgas,

Åtgärden du söker stöd för ska vara regionalt förankrad och ligga i linje med Värmlands energi och klimatstrategi som du hittar här.

Ett företag kan få stöd för 30 – 70 procent av investeringskostnaden, beroende på vilken typ av åtgärd som ska genomföras.

Aktuella ansökningsperioder under 2021

Klimatklivet håller öppet för ytterligare två ansökningsperioder under 2021. Kommande ansökningsperioder är:

  • 24 augusti – 9 september
  • 8–18 november

Ansökan sker via en e-tjänst på Länsstyrelsen Värmlands webbplats. E-tjänsten stänger klockan 17.00 den sista ansökningsdagen.

Länsstyrelsen har tagit fram en sammanfattning av de uppgifter som du behöver förbereda och ange i vår e-tjänst för Klimatklivet. Sammanfattningen hittar du här.

Vill du som företagare ha coachning om Klimatklivet?

Länsstyrelsen erbjuder företag coachning inom Klimatklivet. Om du och ditt företag har idéer om investeringar, som ligger inom ramen för Klimatklivet, finns möjlighet att boka ett Skype-möte med Länsstyrelsen för att diskutera åtgärden djupare.

På grund av Corona-pandemin finns tyvärr bara möjlighet till digitala möten.

Vill du veta mera?

Om du behöver mera information om Klimatklivet finns det på Naturvårdsverkets webbplats här och på Länsstyrelsen Värmlands webbplats här.

Välkommen att höra av dig om du har frågor eller önskar boka coachning inom Klimatklivet!

Kontaktperson på Länsstyrelsen:
Kristina Rebane
Projektledare Energi och klimat, Länsstyrelsen Värmland
Tel: +46 (0)10-224 72 19
kristina.rebane@lansstyrelsen.se

Aktuellt
1 min lästid

DI: Klimatet: Reaktioner från näringslivet: ”Vi vill vara en del av lösningen”

11 augusti 2021

Företagen har lagt i en högre växel i klimatarbetet och spelar nu en avgörande roll för att snabbt få ned utsläppen. För Di berättar SAS, Atlas Copco, LKAB och Sandvik hur de ser på FN:s nya rapport och bolagens roll i omställningen. 

”Rapporten visar att det inte finns några alternativ till omställning och att det är bråttom”, säger Niklas Johansson, direktör för kommunikation och klimat på LKAB.

Okategoriserad
1 min lästid

Webinar: Människan i fokus i flexibel och dynamisk produktionsplanering.

5 augusti 2021

Produktion 2030 – Sätt människan i fokus för dynamisk och smidig planering. Många företag befinner sig idag i en situation där de har högt maskinutnyttjande, varierande personalbehov, osäker materialtillgång och oväntade produktbyten, vilket medför ställtider och höga krav för att få allting att klaffa. Industrin fokuserar nu därför allt mer på flexibilitet och mindre på effektivitet.

Är du nyfiken på hur man med hjälp av data-drivna värdekedjor skapar möjlighet att optimera och balansera ändringar i planeringen? Anmäl dig till webbinaret och ta del av praktiska lärdomar från ett företags resa mot en framtid där “planering är allt”.

Aktuellt
1 min lästid

Film: Att skapa förhöjd innovationskraft och ökad lönsamhet i din produktion!

5 augusti 2021

I en värld med snabba förändringar ställs stora krav på företag att utveckla sin produktion, inte bara för att överleva utan också för att bidra till ett hållbart samhälle. Det handlar inte längre om att enbart förbättra befintlig produktion utan också om att kunna tänka nytt och fånga möjligheter. Delta i denna workshop och påbörja resan mot förhöjd innovationskraft och ökad lönsamhet i din produktion!

Aktuellt
1 min lästid

Det går bra för svensk industri

3 augusti 2021

SVD: Inköpschefsindex, som speglar den svenska industrikonjunkturen, sjönk marginellt till 65,3 i juli från 65,4 månaden före. Juli månads index är fortfarande en toppnotering.

– Det är den fjärde högsta nivån i indexets 27-åriga historia. Det indikerar att det är fortsatt utbredd expansion i tillverkningsindustrin trots en del orosmoln, inte minst bristen på insatsvaror och stigande råvarupriser, säger Jörgen Kennemar, ekonom vid Swedbank.

Källa: SVD

Aktuellt
1 min lästid

Historiska kvartalssiffror för underleverantörerna

3 augusti 2021

Svensk Verkstad: Svensk Industriförening, Sinf, presenterar en ovanligt dramatisk Underleverantörsbarometer för andra kvartalet 2021.

Barometern visar på ett kvartal med markant uppåtgående siffror. Omsättningsförändringen har under andra kvartalet ökat för hela 63 procent från förra kvartalet, som även det visade starka siffror. Underleverantörerna ser vidare positivt på hösten och så många som 59 procent uppger sig se en ökning av förväntad orderingång. Jämfört med föregående kvartal – som också var positivt – har företagens lönsamhet fortsatt öka för 46 procent och varit oförändrad för 42 procent av de svarande.

Källa: Svensk Verkstad