HemLocka de rätta kandidaterna – tips för en lyckad rekryteringsprocess
Okategoriserad
2 min lästid
Locka de rätta kandidaterna – tips för en lyckad rekryteringsprocess
30 september 2021
Flera medlemsföretag berättar om hur svårt det är att rekrytera medarbetare med rätt kompetens, vilket i många fall kan vara en ren överlevnadsfråga.
Duktiga potentiella kandidater sitter oftast redan på bra jobb och positioner. Många av dem trivs där de är, men skulle kunna tänka sig att byta jobb om något bättre skulle dyka upp.
”Vi diskuterar nya och möjliga sätt att nå ut till de vi vill rekrytera”
I Industrisnack ”Tips för en lyckad rekryteringsprocess”, 30 november, mellan 08:30 till 09:30,diskuterar vi nya och möjliga sätt att nå ut till de vi vill rekrytera, hur det egna företaget marknadsförs som en attraktiv arbetsgivare och hur kan vi tänka nytt i våra rekryteringsprocesser?
Mia Sonnelid som är kundansvarig på IUC Stål & Verkstads medlemsföretag Industriupport AB ger tips och delar med sig av sina erfarenheter.
När och var
När? Tisdag 30 november, mellan 08:30 till 09:30. Var? Digitalt online. Du får en Teams-länk dagen före eventet för att kunna delta.
Du kommer att få en Teams-länk dagen före eventet för att kunna delta. För mer info kontakta Jeanette Hartman på 070-868 61 41 eller jeanette.hartman@iucstalverkstad.se
OM INDUSTRISNACK
INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri.Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser. Genomförandet sker digitalt via Teams som mötesplattform, är kostnadsfritt och kräver inga förkunskaper.
Okategoriserad
2 min lästid
Utbildning i omställning för medarbetare
28 september 2021
För dig som arbetar i produktion och som behöver utveckla dina omställningskunskaper vid automation
Utbildningen kopplar samman individernas kunskaper med företagets omställningsbehov genom MTO-metodik (människa-teknik-organisation). Du som deltar kommer att få stärkt kompetens och du kommer känna dig trygg i en omställning och veta hur du ska bidra. Du kommer även att få fördjupade kunskaper i ämnet robotik och programmering för hantering av en framtida automationsutrustning. När utbildningen är klar kommer du även ha tillräcklig förståelse och kunskap för att vara med och bidra i beställningsprocessen.
KURSINNEHÅLL
Övergripande genomgång av Produktionsteknik, automationsteknik, automationskomponenter, framtid och trender samt beställarkompetens och kravställning.
Prova på tillsammans med en robot – handhavande, programmering, integrering med sensor-er och visionsystem.
Detta innebär att varje deltagare bör ha en egen dator, men att licensen till simuleringsverktyg-et laddas ner från Robotdalen.
MÅLGRUPP Medarbetare i tillverkande företag som arbetar i produktion och som behöver omställningskunskaper vid automation. Kan exempelvis vara operatörer med industrierfarenhet.
ARRANGÖR IUC Sverige
TID: 8:30-16 båda dagarna
PLATS Online.
Gärna minst 2 deltagare/företag. Max 20 deltagare/tillfälle.
Om att skapa engagemang hos medarbetarna och leda verksamheten långsiktigt
28 september 2021
Hur skapar ni engagemang i er verksamhet och ert medarbetarteam? Glen Johansson IUC / Stål & Verkstad reder ut, förklarar och svarar på era frågor på Industrisnack om Att leda en verksamhet långsiktigt och hållbart.
Lyssna till Glen som på ett engagerande sätt berättar om hur man leder en verksamhet långsiktigt och hållbart. Vad behöver ni som ledare tänka på då ni växlar upp er verksamhet för att möta nya utmaningar?
”Hur hittar ni framgångsrika ledare i er verksamhet, som kan driva utvecklingen?”
Glen reder ut och förklarar dessa frågeställningar:
Var är kraften i att leda en verksamhet?
Vad finns det för utmaningar i en utveckling?
Hur driver ni verksamheten kontinuerligt framåt?
Hur hittar ni det lätta i det svåra med en utvecklande verksamhet?
Hur viktigt är det att få med hela personalen och hur gör ni?
Hur skapar ni mer engagemang i er verksamhet?
Hur hittar ni bra och framgångsrika ledare i er verksamhet, som hjälper att driva utvecklingen?
Glen har över 20 års erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete.
Han har ett förflutet som officer och VD inom service- och processindustrin.
Dessutom humanistisk tekniker som studerat fördjupande lean på Chalmers Tekniska Högskola. Som person är Glen entusiasmerande, skapar starkt engagemang och ser alla människors möjlighet till utveckling.
INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri.Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser. Genomförandet sker digitalt via Teams som mötesplattform, är kostnadsfritt och kräver inga förkunskaper.
Aktuellt
2 min lästid
Kvalificera och matcha era professionella konsulttjänster mot värmländsk industri
23 september 2021
Jobbar du eller har tidigare jobbat med stöttning och vägledande insatser mot industrirelaterade små och medelstora företag i Värmland?
Nu finns en unik och spännande affärsmöjlighet att vara med och påverka utvecklingen för industrin i regionen, med er kompetens och era professionella tjänster.
IUC / Stål & Verkstad bjuder därför in er att ansöka om kvalificering i vårt nya smarta ”matchverktyg” Dynamiska Inköps System, förkortat DIS.
”en unik och spännande affärsmöjlighet att vara med och påverka utvecklingen för industrin i regionen”
Ni matchas utifrån kompetensbehov
Så här fungerar det: När IUC / Stål & Verkstad har ett behov av en eller flera konsultinsatser inom något av våra kompetensområden som finns i DIS, kommer en uppdrags- och anbudsförfrågan att skickas ut till alla matchade leverantörer.
Områdena handlar om Ny teknik och produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling, Marknad, Regional industriell utveckling och Kommunikation.
Vi kommer ha behov av olika tjänster, därför kan ni som anbudssökande kvalificera er för fler än ett kompetensområde.
När och hur ansöker ni?
Från och med 27 september och fram till och med 26 oktober ligger upphandlingen ute och vi kommer inte att ta del av ansökningarna förrän ansökningstiden löpt ut.
Hoppas ni blir nyfikna, ser affärsmöjligheten och vill vara med och utveckla värmländsk industri för framtiden.
Planerar ni automation? Skaffa er beställarkompetens via IUC
19 september 2021
Har ni planer på att automatisera i er tillverkning? ”Beställarkompetens inom automation” är en utbildning för dig som kommer vara del i en framtida investering i automation och robotisering, exempelvis VD eller annan avgörande beslutsfattare.
Det underlättar när beställare och leverantör har en samsyn och kan tala samma språk. Man kan klargöra frågor som: Vad är rätt automation? Vilka krav behöver vi ställa? Vilka är kompetenskraven för framtida operatörer och underhållspersonal?
Ta chansen att utveckla din beställarkompetens så du undviker fallgroparna.
Kursens mål
Koppla individernas kunskaper med företagets omställningsbehov genom MTO-metodik (människa-teknik-organisation).
Kursdeltagaren får tillräcklig förståelse och kunskap för att vara med och bidra i beställningsprocessen.
Ökad förståelse för framtida kompetensbehov.
Övergripande förståelse för produktionsteknik och dess utmaningar.
Kunskaper i hur investeringsberäkningar för automation görs.
Plats: Online Målgrupp: Personer som ska vara delaktiga i en framtida investering i automation, exempelvis VD, ägare, ledningsgrupp eller andra beslutsfattare i organisationen. Utbildningen riktas till SME företag, dvs < 250 anställda och max 50 M Euro i omsättning. Arrangör: IUC Sverige Tid: 9:00 – 12:00, samt möjlighet till frågor 13:00-14:30.
Vi ser gärna att ni är minst 2 deltagare / företag Max 20 deltagare / tillfälle
Automatisering och robotisering är en förutsättning för industrins fortsatta konkurrenskraft. Den snabba utvecklingen som sker genom ökad digitalisering, automatisering och robotisering liksom ökade krav på miljöprestanda och resurseffektivitet skapar stora möjligheter för företag verksamma inom industrin.
Automation & Robotik syftar till att nationellt skapa insikt och förbereda SMF industriföretag för investeringar i automation och finansieras av Europeiska Socialfonden.
En grundläggande utbildning under två dagar inom automation och robotisering som IUC Sverige erbjuder små och medlestora företag .
Du kommer även att få fördjupade kunskaper i ämnet robotik och programmering för hantering av en framtida automationsutrustning. När utbildningen är klar kommer du även ha tillräcklig förståelse och kunskap för att vara med och bidra i beställningsprocessen. Utbildningen kopplar samman individernas kunskaper med företagets omställningsbehov genom MTO-metodik (människa-teknik-organisation). Du som deltar kommer att få stärkt kompetens och du kommer känna dig trygg i en omställning och veta hur du ska bidra.
Kursinnehåll
Övergripande genomgång av Produktionsteknik, automationsteknik, automationskomponenter, framtid och trender samt beställarkompetens och kravställning
Min roll i organisationen – workshop kring kompetens, organisationsförändring samt säkerhet och riskhantering
Grundläggande robotik – systemkunskap, maskinsäkerhet, applikationer, programmering och simulering
Prova på tillsammans med en robot – handhavande, programmering, integrering med sensorer och visionsystem
Norsk miljardkoncern ny delägare i Koppomföretaget Svensk trälackering
16 september 2021
NWT: Koppomsföretaget Svensk Trälackering, tillika medlem i IUC / Stål & Verkstad, har gått fortsatt starkt de senaste åren och växer i omfattning. Nu har man också bytt delägare. Norska Stangeskovene Industri har köpt in sig med 40 procent av aktierna.– Det här tryggar framtiden för Koppom, säger vd:n Hans Dahlbeck.
-När det gäller verksamhetsutveckling har vi under lång tid haft ett samarbete med IUC / Stål & Verkstad. Nu senast med digitalisering av arbetsorder. Dessförinnan med organisation och planering av arbetsflöde enligt Lean-principer. Vi är mycket nöjda med samarbetet, förklarar Hans Dahlbeck.
Automatisering av jordbruket • En mer biobaserad tillverkningsindustri • Mot klimatvänligare stål
15 september 2021
Automatisering av jordbruket
Futuristisk teknologitrend inom smart jordbrukskoncept. Bonde använder ai drone för att övervaka förutsägelseprognoser kontrollera växtfältets hälsa.
Automatisering av jordbruket, med ökad digitalisering och ökat intresse för prediktivt underhåll, innebär möjligheter för industriföretag att erbjuda olika lösningar. Jordbrukssektorn blir alltmer sofistikerad. Traktorerna är redan idag rullande datorer med avancerade övervakningsfunktioner. Här följer tre färska utvecklingsexempel kring automatiseringen av jordbruket:
• Satelliter som övervakar stora landarealer
EOS Data Analytics skjuter upp satelliter som ger jordbruket underlag för samma form av prediktivt underhåll som idag sker inom industrin. Man kan övervaka stora landarealer med specifika väderprognoser som gör det möjligt att skräddarsy gödselbehov.
• Beslutsstödsystem med interaktiva kartor
SLU utvecklar beslutsstödsystem, bland annat interaktiva kartor över lerhalten i åkermarken. Dessa gör det möjligt att finjustera såmaskiner baserat på jordkvalitet – ett steg på vägen för att säkra livsmedelsförsörjningen på ett hållbart sätt.
• Sammankopplade eldrivna traktorer
John Deere utvecklar en ny serie traktorer i en ”autonomous grid connected agricultural swarm”. Traktorerna är eldrivna och sammankopplade med tunga elkablar, vilket innebär att batterier inte behöver finnas ombord. ”Svärmen” har en central eldistributör, med de andra traktorerna kopplade via vajrar.
Fotobioreaktor i biobränsleindustrin för algerbränsle, Algenbränsle, Algenforskning i industriella laboratorier.
Arbetet mot en mer hållbar tillverkning och mindre förbrukning av olja innebär bland annat ökad användning av biobaserade råvaror och material. Det kan handla om nya metoder för kemisk och mekanisk återvinning och om att utvinna resurser med hjälp av bakterier, växter eller andra biologiska processer. I kemisk industri kan biologisk tillverkning förändra textilier, laminat och kompositer. Här följer tre färska utvecklingsexempel kring biobaserade produktionstrender:
Utvecklingsprojekt kring biobaserade textilier
Efterfrågan på biobaserade textila material kommer att öka. BioInnovations utvecklingsprojekt ska bland annat studera kemisk och mekanisk återvinning, innovativa fiberblandningar och garnspinningstekniker.
Projekt ska filtrera avfallsvatten och utvinna biopolymer
EU-projektet AFTERLIFE studerar teknik för att rena avloppsvatten och återvinna fast material som rensas ur vattnet. Processen kan leda till nya värdekedjor för reningsverken.
Flygbränsle utvunnet ur matavfall snart kommersiellt
Ny forskning om biobränsle. USA:s National Renewable Energy Laboratory har utvecklat ett sätt att utvinna flygbränsle ur matavfall. Avtal med Southwestern Airlines är på gång.
Stålproduktion är viktig för tung industri men är också mycket energikrävande. Stålindustrin ligger bakom runt åtta procent av de direkta utsläppen av koldioxid. Allt fler ståltillverkare arbetar för att minska eller kompensera för sina utsläpp. Sverige ligger i framkant, bland annat med genombrottet att ta fram fossilfritt stål, tillverkat med väte. Framåt har svensk industri stora möjligheter att få tillgång till mer hållbart stål som grundmaterial.Här några färska exempel:
Fossilfritt stål, Volvo första kunden
Sverige blir först med att ta fram fossilfritt stål, tillverkat med väte. SSAB hoppas på större industriell tillverkning redan 2026. Det finns redan en första kund, nämligen Volvo.
Kina skär ner överproduktion av stål
Höga energikostnader och krav på mindre utsläpp gör att Kina skär ner på sin överproduktion av stål. Man planerar också att återvinna mer stål- och järnskrot.
Koldioxid i gasreservoarer under Nordsjön
Tata Steel i Nederländerna planerar att fånga upp koldioxidutsläpp från sin ståltillverkning och pumpa in avgaserna i gasreservoarer under Nordsjön.
Hör gärna av dig med synpunkter kring vilka områden för industriella framtidsspaningar som du vill läsa mer om, ingela.bogren@iucsyd.se.
.
Aktuellt
1 min lästid
Årets plåtslagare är en värmlänning
14 september 2021
Metal Supply: Årets plåtslagare 2021 heter Jonas Olsson och är anställd på Deje Husplåt i Karlstad.
– Det är naturligtvis jättekul och jag är oerhört glad över att få ta emot detta pris. Det är en stor ära och jag blev faktiskt lite paff när jag fick veta det, säger Jonas Olsson.
”Ett av de tekniskt mest krävande uppdragen var på regeringshusets tak”
Utmärkelsen innefattar ett diplom, en guldmedalj och ett stipendium på 20 000 kronor.
Jonas Olsson genomförde sin utbildning vid Nobelgymnasiet i Karlstad 1992-1995 och fick sitt yrkesbevis 1998. Han har därefter arbetat på olika plåtslagerier i Värmland och i Oslo, fram till 2017, då han fick sin nuvarande anställning hos Deje Husplåt i Karlstad.
