Emma Balderud och Kristina Lindroos gästar och berättar allt om sitt företag och möjligheterna i erbjudandet i Ny i Värmland AB.
De har tagit ett nytt grepp om kompetensutmaningen, där de regelbundet anordnar nischade rekryteringsevent inom ingenjör- och IT-sektorn samt erbjuder en inflyttarservice för företag som rekryterar utomlands ifrån.
Varmt välkomna till ett Snack där ni får höra om Ny i Värmlands spännande bolagsresa, det unika i erbjudandet samt nästa stora satsning inom utlandsrekrytering.
När och hur
Datum: tisdag 31 maj, 08:30 – 09:30 Plats: Digitalt via Teams. Det är kostnadsfritt och kräver inga förkunskaper. Teamslänk för att kunna delta skickas ut dagen innan.
INDUSTRISNACK är för dig som är nyfiken på hur du kan utveckla ditt företag. Vi tar upp relevanta och intressanta ämnen som utvecklar värmländsk industri. Temat på industrisnack är inom något av våra huvudområden, Ny teknik och Produktion, Hållbarhet, Effektivitet, Kompetensutveckling och Marknad. Syftet är att inspirera, utvecklas och hjälpa företagen vidare genom våra olika insatser.
Okategoriserad
2 min lästid
Om Hållbart företagande – Karlstad
4 maj 2022
Vill du få bättre kännedom om din resursförbrukning, öka värdet på ditt företag och stärka din konkurrenskraft? Delta på ”Hållbart företagande” tillsammans med IUC Stål & Verkstad och Paper Province i höst. Projekt Miljödriven tillväxt i Värmland bjuder in företagare till tre gemensamma träffar samt personlig vägledning, under seminariets gång, med erfarna miljökonsulter.
TRÄFF 1 • VARFÖR HÅLLBARHETSFRÅGOR? • Du lär dig om hur du kan framtidssäkra ditt företag. • Bli en attraktivare arbetsgivare, stärka dina kundrelationer och din konkurrenskraft. • Bli bättre på att kommunicera det du faktiskt gör för att vara ett mer hållbart företag.
TRÄFF 2 • HUR JOBBAR JAG HÅLLBART? • Du ges praktiska tips om var du kan plocka lågt hängande frukter. • Vi förbereder dig för att göra en genomlysning av företagets resurser och hur de kan nyttjas smartare. • Vi pratar om det stöd du kan få från det offentliga för att genomföra omställningar.
TRÄFF 3 • HUR BLIR MITT FÖRETAG MER KONKURRENSKRAFTIGT OCH UTVECKLINGSBENÄGET? • Det mångkulturella, agila och innovativa företaget – vikten av att arbeta med jämställdhet och mångfald för att vara ett konkurrenskraftigt företag.
Seminarieserien är kostnadsfri. (Dock utgår en avgift om du anmäler dig och uteblir.)
Delta i den andra av tre träffar. Du kan välja att delta i ett eller flera tillfällen. Datum för kommande träffar meddelas vid första träffen.
Men hur gör ni då för att få fler kvinnor att söka jobben och sen trivas så de stannar kvar? Finns det ens utbildade kvinnor att anställa?
Detta är frågor som vi ställer i projektet Attraktionskraft Värmland som Region Värmland driver tillsammans med klustren IUC Stål och Verkstad, Compare och Paper Province. Dessutom samarbetar vi ihop med hälsa och sjukvården i Värmland som står inför liknande problem men istället vill anställa männen.
”Vi vill ha er syn på att vi gör och tänker rätt, därför vill vi ha era åsikter och tankar”
I projektet har vi många olika aktiviteter som prao, inkluderande ledarskap och jämställd rekrytering. Vi har en massa tankar på hur och vad vi ska göra i varje aktivitet men vi vill ha er syn på att vi gör och tänker rätt, därför vill vi ha era åsikter och tankar.
Alla kan vara med!
För att vara med så måste du inte vara VD eller ledare utan vi är intresserade av att höra vad alla tycker och tänker.
Första mötet för Advisory Board är planerat till den 17 juni kl. 9-11, en fysisk träff i Karlstad. Tanken är att vi ska träffas fyra gånger per år.
Vill du veta mer?
Är du intresserad av att vara med i projektets Advisory board eller vill vara med i någon av våra andra aktiviteter anmäl er här:
A-match är investerarforumet där du möts av väl förberedda företag som framför morgondagens affärsidéer med korta kärnfulla pitcher. Affärsidéerna har självklart potential att växa till succéer, men framförallt handlar det om människorna bakom. Engagemanget och viljan är det centrala när idéer växer till lönsamma företag. Så ser också idén bakom A-match ut.
Investerare som deltagit kommer tillbaka och pitchande företag har fått ett ovärderligt kontaktnät, en proffsig pitchfilm som de kan använda mot framtida investerare, och inte minst – investeringar.
Hållbarhetsresan mot FN samlar ungdomar, företag och beslutsfattare
26 april 2022
I omställningen mot ett hållbart framtida samhälle ska unga få vara med. Den 25 maj har du chansen att möta barn, ungdomar, företag, beslutsfattare och experter på Sundsta-Älvkullegymnasiet för att utbyta tankar om hur vi i Värmland skapar hållbarhet för framtiden!
I år är det femtio år sedan FN:s första miljökonferens ägde rum i Stockholm. Sverige står åter som värd för konferensen som går av stapeln i juni. Målet är att öka takten i omställningen mot hållbara och gröna samhällen. Den partipolitiskt obundna organisationen Framtidens röster bjuder in skolklasser för att göra FN-konferensen till ett tillfälle där barn, ungdomar, statschefer och FN-delegater möts på riktigt.
”Målet är att öka takten i omställningen mot hållbara och gröna samhällen”
Hållplats Karlstad
Framtidens röster gör en hållbar resa genom Sverige med destination FN:s miljökonferens i Stockholm. Den stannar till vid tio kommuner som under en dag visar sina satsningar på hållbar konkurrenskraft. Den 25 maj är det hållplats Karlstad som står i fokus!
På Sundsta-Älvkullegymnasiet visar unga upp sina visioner och idéer om en hållbar och konkurrenskraftig framtid tillsammans med företag och beslutsfattare. Det blir utställningar, presentationer och dialoger på temat Karlstad som klimatkommun med skogen som innovationskraft – och en mötesplats för lärande, påverkan och hopp.
Vill du medverka?
Är du företagare eller beslutsfattare och tycker det är viktigt att lyssna på vad unga tänker om framtiden? Vill du visa upp goda exempel på värmländsk innovation och hållbarhet? Kontakta:
Namn: Malin Eilertsen Bor: i ett gammalt litet hus i en liten by vid namn Yppersbyn utanför Arvika Familj: fyra utflugna barn, en hund och en gårdskatt Intressen: hållbarhet, folkhälsofrågor och byggnadsvård Något otippat om Malin: Jag är fantastiskt duktig på att kitta gamla fönster, något jag verkligen fick öva på första sommaren i det ödehus vi tagit över. Övning ger färdighet.
Vad pysslade du med innan IUC?
Till största del innan IUC, arbetade jag med Lean/ verksamhetsutveckling på AstraZeneca. Ett företag som många förknippar med läkemedelstillverkning. Men som all tillverkande industri behövs teknik, maskiner och utrustningar för att kunna leverera. Och för att tekniken och maskinerna ska kunna fungera behövs det exempelvis tekniker, svetsare, elektriker, operatörer och annan teknisk kompetens. Samt behövs ett gott samarbete mellan operatörer, tekniker, ledning och tvärfunktionella team. Det mesta handlar om att lära av varandra, se samma bild av problemen och lösa dem tillsammans. Men jag har även i mitt tidigare arbetsliv arbetat både som mentalskötare och inom IT-industrin, så min bakgrund är ganska bred.
”ett gott samarbete inom Värmland gällande Lean, där nyfikenhet och lärande av varandra ligger i fokus”
Berätta om dina uppgifter och ditt ansvarsområde på IUC?
Mitt ansvarsområde inom IUC är att verka för och utveckla ett gott samarbete inom Värmland gällande Lean, där nyfikenhet och lärande av varandra ligger i fokus samtidigt som vi arbetar för att förbättra och utveckla värmländsk industri.
Parallellt med arbetet på IUC läser jag till folkhälsovetare vid Skövde Högskola vilket ger mig ett vidare perspektiv på hur förbättringsarbete och Lean inom industrin även kan medverka till bättre hållbar industri ur ett långsiktigt perspektiv där medarbetarnas engagemang och välmående är betydande för en högre produktivitet.
Det bästa och intressantaste med det nya jobbet?
Det bästa och mest intressanta med det nya jobbet är att få träffa alla människor, höra deras utmaningar, se deras möjligheter och tillsammans arbeta för en positiv utveckling. Det finns så många fantastiska entreprenörer och idéer i Värmland och att få känna den kreativitet och kraft som finns ger mig energi tillbaka.
”Det handlar ju om att förbättra sin verksamhet, få folk att må bra och frodas på jobbet så de väljer att stanna”
Den största utmaningen för industrin i Värmland, gärna sett ur ditt ansvarsområdes perspektiv?
Oj, vilken bra fråga. Det finns flera utmaningar. Kompetensförsörjning, omställning till en mer grön industri och utmaningar i leverans är några utmaningar jag kan se som även påverkar mitt ansvarsområde. Det handlar ju någonstans om att förbättra sin verksamhet, öka produktiviteten, få folk att må bra och frodas på jobbet så att de väljer att stanna, förbättrat samarbetet med andra inom regionen så att händelser i omvärlden ej påverkar den egna produktionen i så stor utsträckning tex leveranser. Jag tror någonstans att det handlar om att våga välja. Våga utmana sig själv och andra att tänka annorlunda.
Till sist, vilket är ditt värmländska smultronställe?
När jag avslutar dagen med att gå ner till badstenen tvärs över landsvägen, doppar fötterna i vattnet, njuter av solnedgången och hör vinden susa i säven. Det är mitt smultronställe.
Aktuellt
2 min lästid
Ny på jobbet! Lola Bolmstedt
14 april 2022
Namn: Lola Bolmstedt Bor: Herrhagen, Karlstad Familj: Min dotter och katten Weasley. Intressen: Hästarna, konst, böcker, film, serier och dokumentärer. Aktuell: Färsk process- och projektledare på IUC Stål & Verkstad. Något otippat om Lola: Jag är med i två olika böcker, en om hur man kan vara en del i demokratiprocessen och en om hur kvinnor tillsammans skapar förutsättningar för nätverkande.
Vad pysslade du med innan IUC?
-Arbetade bland annat med utbildning, kommunikation, digital verksamhetsutveckling och GDPR på en facklig organisation samt att jag även var egen företagare.
”Jag är regional processledare för Teknikcollege Värmland samt delprojektledare för insatsen Kompetenslyft”
Berätta om dina uppgifter och ditt ansvarsområde på IUC?
-Jag är regional processledare för Teknikcollege Värmland samt delprojektledare för insatsen Kompetenslyft. Båda områdena handlar om kompetensförsörjning och kompetensutveckling vilket innebär mycket kontakt och samarbete med skolor och företag.
Det bästa och intressantaste med det nya jobbet?
-Absolut bästa är att kunna vara med och driva på kompetensförsörjningen för industrin i Värmland. Intressantaste är att jag får arbeta med människor som kan andra saker än mig och jag får möjlighet att lära mig något nytt. Det är bara bra att få utmana det egna sättet att tänka och resonera. När man kommer utanför boxen och magi sker i samarbete med andra människor.
Den största utmaningen för industrin i Värmland, sett ur ditt yrkesperspektiv?
-Att få ungdomar att förstå möjligheterna med att välja yrkesförberedande gymnasieprogram som leder till jobb inom industrin i Värmland. Hoppas nu på att högskolebehörigheten återinförs på yrkesprogrammen vilket kan öka ansökningarna. Ska bli spännande att se sökantalet till hösten 2023. Före reformen 2011 sökte ändå 50% av ungdomarna yrkesförberedande program. Efter reformen har sökantalet sjunkit.
Till sist, var finns ditt värmländska smultronställe?
-Karlstad på sommaren, båtbussen till Mariebergsskogen är underbart!
Okategoriserad
2 min lästid
Om Hållbart företagande – Karlstad
14 april 2022
Vill du få bättre kännedom om din resursförbrukning, öka värdet på ditt företag och stärka din konkurrenskraft? Delta på ”Hållbart företagande” tillsammans med IUC Stål & Verkstad och Paper Province i höst. Projekt Miljödriven tillväxt i Värmland bjuder in företagare till tre gemensamma träffar samt personlig vägledning, under seminariets gång, med erfarna miljökonsulter.
TRÄFF 1 • VARFÖR HÅLLBARHETSFRÅGOR? • Du lär dig om hur du kan framtidssäkra ditt företag. • Bli en attraktivare arbetsgivare, stärka dina kundrelationer och din konkurrenskraft. • Bli bättre på att kommunicera det du faktiskt gör för att vara ett mer hållbart företag.
TRÄFF 2 • HUR JOBBAR JAG HÅLLBART? • Du ges praktiska tips om var du kan plocka lågt hängande frukter. • Vi förbereder dig för att göra en genomlysning av företagets resurser och hur de kan nyttjas smartare. • Vi pratar om det stöd du kan få från det offentliga för att genomföra omställningar.
TRÄFF 3 • HUR BLIR MITT FÖRETAG MER KONKURRENSKRAFTIGT OCH UTVECKLINGSBENÄGET? • Det mångkulturella, agila och innovativa företaget – vikten av att arbeta med jämställdhet och mångfald för att vara ett konkurrenskraftigt företag.
Seminarieserien är kostnadsfri. (Dock utgår en avgift om du anmäler dig och uteblir.)
Delta i den andra av tre träffar. Du kan välja att delta i ett eller flera tillfällen. Datum för kommande träffar meddelas vid första träffen.
Utmanad värdekedja under kriget i ukraina – Alltmer flexibel och anpassad produktutveckling – Byggbranschen driver efterfrågan på gröna Material
7 april 2022
TREND 1: Sanktionerna mot Ryssland drabbar industrin. Nedstängningar och oro kring kriget påverkar värdekedjor världen över och har också drastiskt förändrat konkurrentlandskapet för många företag, mer eller mindre över en natt. Företag kan inte längre lita på att värdekedjor förblir stabila.
TREND 2: Produktutveckling och innovation blir allt snabbare och flexibilitet därmed viktigare. Företagen experimenterar mer och jobbar i mindre skala med mer nischade produkter. Tillverkningsindustrin behöver kunna leverera skräddarsydda lösningar. 3D-printing och AI bidrar till snabb omställning.
TREND 3: Industrin och byggbranschen kan kroka arm för att hitta långsiktigt hållbara lösningar. Det handlar inte bara om helt nya material och ny typ av konstruktioner av byggnader och bostäder, utan också om att arbeta på nya sätt med de industriella processer som levererar till byggbranschen.
1. Utmanad värdekedja under kriget i Ukraina
Sanktionerna mot Ryssland påverkar industrin. Ryska Aeroflot beslagtar leasade plan från västerländska företag. Detta påverkar värdekedjan för underhåll och tillverkning av flygplanskoDetta påverkar värdekedjan för underhåll och tillverkning av flygplanskomponenter. SSAB:s ryska leverantör Severstal har slutat leverera stål till företaget. Tysklands hela tillverkningsindustri hotas av brist på naturgas..
Ryssland konfiskerar leasade flygplan
Konfiskeringen gör det svårt att underhålla flygplanen. Värdekedjan för alla företag inblandade i tillverkning och underhåll påverkas.. Läsmer >>
SSAB slutar att handla med rysk stålproducent
Ryska stålproducenten Severstal omdirigerar råvaruflöden till alternativa globala marknader. Läs mer >>
Brist på rysk energi hotar Tysklands hela tillverkningsindustri
Strypt tillgång på naturgas innebär utmaningar och stora omställningar för det tyska industrilandskapet. Läs mer >>
2. Allt mer flexibel och anpassad produktutveckling
Schweiziska Spectroplast har utvecklat en produktutvecklingsmodell för förbättrat arbetsflöde. 3D-printade komponenter gör det möjligt för General Motors att skräddarsy produkter utan höga kostnader. Skönhetsindustrin – som belgiska Nomige – använder kundernas DNA för att på djupet kunna utveckla produkter helt anpassade till kunden.
Schweiziska Spectroplast förbättrar sitt arbetsflöde
En ny produktutvecklingsmodell förbättrar arbetsflödet för företagets specialiserade 3D-printade komponenter och proteser i silikon. Läs mer >>
Skräddarsydd produktion till rimlig kostnad
Ett smart urval av General Motors 30 000 bilkomponenter 3D-printas vilket skräddarsyr produktionen till rimliga kostnader.Läs mer >>
Skönhetsindustrin använder kundernas DNA
Belgiska Nomige jobbar med forskning och produktutveckling som gör det möjligt att både utveckla nya produkter och förenkla säljprocessen. Läs mer >>
3. Byggbranschen driver efterfrågan på gröna material
Amerikanska BamCore arbetar med bambubaserade material i norra Kalifornien och ser en växande marknad. Ihåliga betongplattor, bland annat för tillverkning av balkonger, ger ekonomiska fördelar och mindre spill. Växtbaserade skumplattor för isolering kan ersätta traditionella polymerer – forskning pekar på många potentiella användningsområden.
BamCore ser en växande marknad
Den moderna byggbranschen experimenterar med nya former av bambugolv, framför allt korslaminerad bambu vilket är en form av bambu-plywood. Läs mer >>
Mindre spill med ihåliga betongplattor
Finska Consolis Parma tillverkar ihåliga betongplattor i sin högautomatiska produktion. Ekonomiskt och mer grönt – mindre mängd betong spills eller slösas bort. Läs mer >>
Biologiskt nedbrytbara skumplattor forskas fram i Riga
Finska Consolis Parma tillverkar ihåliga betongplattor i sin högautomatiska produktion. Ekonomiskt och mer grönt – mindre mängd betong spills eller slösas bort. Läs mer >>
Aktuellt
1 min lästid
Verksamhetsmagasin 2021
6 april 2022
Kul! Nu har vi samlat lite smått och gott från året som gick 2021, plus lite annat inspirerande i vårt årliga Verksamhetsmagasin. Trevlig läsning!
