Aktuellt
1 min lästid

AN: Eco3 flyttar in i Epa-huset: ”Ger oss plats att växa”

5 september 2023

Arvika Nyheter – Epa-huset, eller ”gamla Willys” på Storgatan i Arvika har stått tomt i 20 år. Nu flyttar återbruksföretaget Eco3 in, med stora planer på att utöka sin verksamhet – att renovera kaffe- och vattenmaskiner.

– Det känns jättehäftigt, säger grundarna.

Det är knappast några duvungar som möter upp vid Epa-huset. Eco3:s grundare Emma Andersson, Jenny Randström, Jonas Sundström och Thomas Midtsundstad har sammanlagt över sextio års erfarenhet i kaffebranschen, närmare bestämt Crem i Åmotfors.

– Och nu återbrukar vi oss själva kan man säga, säger Emma Andersson.

I december 2021 bestämde sig kvartetten nämligen för att sadla om. Iallafall delvis. Istället för att nytillverka eller sälja kaffemaskiner började de nu renovera kaffemaskiner som redan är ute på marknaden.Arvika Nyheter

Källa/Artikel: Arvika Nyheter – Text och foto: Sonya Cunningham Oldenvik – publicerad: 2023-09-03 09:00

Aktuellt
1 min lästid

”Att leda jämställt” – anmälan öppen nu!

1 september 2023

Nu är anmälan öppen till ledarutbildningen ”Att leda jämställt”, endiplomeringsutbildning i inkluderande och jämställt ledarskap som sker inom satsningen Attraktionskraft Värmland. med start 26 oktober

Är du chef eller någon form av ledare? Vill du attrahera nya medarbetare och kunder, skapa ökad trivsel och tillit – och behålla värdefull kompetens?

Anmäl dig till ”Att leda jämställt”

Ledarutbildningen är kostnadsfri, i fyra träffar och hålls av experterna David Flato och Maria Hulth från Jämställt. Fokus ligger på att utveckla ett strategiskt jämställdhetsarbete på arbetsplatsen och få med medarbetarna på resan.

Att leda jämställt stärker er konkurrenskraft – anmäl dig nu! 

Har du frågor kring utbildningen ”Att leda jämställt” eller kanske om satsningen Attraktionskraft Värmland, kontakta vår projektledare Anna Olsson på 070 556 88 24 eller anna.olsson@paperprovince.com så kan hon berätta mer.

Okategoriserad
1 min lästid

Visa upp ert företag för nyfikna ingenjörsstudenter – 9 november

30 augusti 2023

IN-Dagen är ett suveränt tillfälle att nå ut till snart utexaminerade studenter på Karlstads universitet, men även för att skapa en dialog med studenter som är mitt i utbildningen.

”Intresset att komma i kontakt med olika industri- och industrinära företag är stort”

IN-Dagen är Karlstads universitets enda arbetsmarknadsdag som riktar sig till ingenjörer och naturvetare. Intresset att komma i kontakt med olika industri- och industrinära företag är stort bland studenterna.

Mässan är ett perfekt tillfälle att knyta kontakter med blivande ingenjörer och naturvetare för framtida samarbeten och anställningar.

Eventet arrangeras av Formula Student organisationen Clear River Racing i samarbete med alla ingenjör- och naturvetenskapliga föreningar.

För mer info kontakta
Sverker Bilkenroth, Projektledare på projectleader@clearriverracing.se

Clear River Racing logo
Aktuellt
1 min lästid

Nyheter – Attraktionskraft Värmland

30 augusti 2023

Läs bland annat om:

  • Varför jobba med jämställdhet? Vill du hjälpa din organisation att stå i framkant och leda utveckling? delta i Attraktionskraft Värmlands kostnadsfria mötesserie under hösten 2023 och våren 2024.
  • Att leda jämställt – Utbildning för ledare – Att leda jämställt skapar lönsamhet och en attraktiv arbetsplats. Attraktionskraft Värmland arrangerar utbildning för ledare på alla nivåer .

Vad är Attraktionskraft Värmland?
I satsningen Attraktionskraft Värmland samarbetar region, näringsliv och kommuner för att bryta den ojämna könsfördelningen på arbetsmarknaden för att säkra Värmlands framtida kompetensförsörjning. Projektet drivs av Region Värmland tillsammans med IUC Stål & Verkstad, Compare och Paper Province.

Tipsa gärna vidare
Nyhetsbrevet om satsningen Attraktionskraft Värmland lyfter bland annat nyheter, goda exempel, verktyg och tips från projektgruppen. Det kan handla om jämställd rekrytering, inkluderande arbetsmiljö, prao, ledarskapsutbildningar och mycket mer!

Vet du någon som kan vara intresserad av dessa frågor? Tipsa dem om att prenumera på nyhetsbrevet.

Okategoriserad
2 min lästid

Nordens största digiloga hållbarhetskonferens

29 augusti 2023

Karlstads kommun, tillsammans med Brigth Planet, hälsar varmt välkommen till den digiloga hållbarhetskonferensen A Sustainable Tomorrow. Företag, organisationer och näringsliv, kan kostnadsfritt* delta på hela konferensen som sker i form av en lokal hubb och som streamas i Samhällsbyggnadshuset fredag 15 september.

”Några av talarna är Fredrik Reinfeldt, rådgivare, Linnéa Claeson, samhällsdebattör och Johan Rockström, professor i miljövetenskap”


Temat för konferensen är disruption, som är ett sätt att göra saker radikalt annorlunda, det kan röra sig om detaljer eller om helheter, om affärsmodeller såväl som politik. Det disruptiva tankesättet kan appliceras på allt från inkludering till produktinnovation och har internationellt visat sig ge stor affärsnytta. Några av talarna är Fredrik Reinfeldt, rådgivare, Linnéa Claeson, samhällsdebattör och Johan Rockström, professor i miljövetenskap.

Information och anmälan:
Sändningen startar kl. 09:00 och avslutas kl. 13:10. Under dagen bjuder vi på fika och vid programmets slut bjuder vi även på lunch. För att delta behöver du ha anmält dig senast måndagen den 11 september. 

*Avanmälan måste ske före onsdag den 13 september till info@brightplanet.sevid uteblivet deltagande debiteras annars en avgift à 350 kr. Det går bra att överlåta din plats till någon annan. Avanmälan efter 13 september räknas som uteblivet deltagande och debiteras därför enligt detta. Observera att avanmälan måste ske via info@brightplanet.se.

Information om programmet >>

Okategoriserad
2 min lästid

Att leda jämställt – utbildning för alla sorters ledare

23 augusti 2023

Vad vinner industriföretag i Värmland på att arbeta mer jämställt?

  • Jämställda företag skapar affärsnytta, har bättre lönsamhet och konkurrenskraft.
  • Det blir lättare att behålla befintliga medarbetare och attrahera ny specialkompetens.
  • Det bidrar till en mer inkluderande arbetsplats där medarbetarna trivs och kan utvecklas.
  • Det framtidssäkrar och möter de ökade kraven på social hållbarhet från kunder och omvärld.

Nu erbjuder Attraktionskraft Värmland dig som är ledare i någon form en kostnadsfri utbildning – Att leda jämställt. Fokus ligger på att utveckla ett strategiskt jämställdhetsarbete på er arbetsplats och få med medarbetarna på resan. Genom utbyte och samarbete med ledare från olika branscher kommer ni också att kunna lära och utvecklas av andras erfarenheter och tips.

Några av frågorna och momenten under utbildningen kan vara:

  • Hur kan vi skapa förutsättningar för att bli attraktiva arbetsgivare?
  • Hur förebygger vi kompetensflykt med vårt jämställdhetsarbete?
  • Hur hanterar vi motstånd hos medarbetarna?
  • Hur arbetar vi med jämställd kommunikation?

Ledarutbildningen är kostnadsfri och vänder sig främst till klustren Compare, Paper Province och IUC Stål & Verkstads medlemsföretag. Den är uppdelad på fyra träffar.

Lämna intresseanmälan inför vårens kursprogram

Höstens kurs är fullbokad men vi återkommer med mer info om vårens program senare i höst, men redan nu kan du skicka en intresseanmälan här nedanför.

Har du frågor kring utbildningen Att leda jämställt eller kanske om satsningen Attraktionskraft Värmland, kontakta vår projektledare

Elin Appel 072 556 66 97, elin.appel@paperprovince.com så kan hon berätta mer.


Om Attraktionskraft Värmland

Attraktionskraft Värmland är en fyraårig satsning för att stärka den framtida kompetensförsörjningen. Projektet drivs av Region Värmland tillsammans med Paper Province, Compare och IUC/Stål & Verkstad.

Vill du ha vårt nyhetsbrev?

prenumerera här >>

Aktuellt
2 min lästid

400 omställningsintervjuer med industriella SMF

21 augusti 2023

Intervjuer med 400 små och medelstora industriföretag över hela landet ger inblick i industrins utmaningar och möjligheter. Nätverket IUC Sverige har nu tagit fram en fjärde rapport om hur Sveriges små och medelstora industriföretag arbetar med hållbarhet. Rapporten bygger på intervjuer som genomförts inom ramen för Omställningslyftet.

Industriföretagen som intervjuats är mikroföretag (<10), småföretag (11–50) och medelstora företag (51–249).

89 % av de intervjuade företagen anser att de har utvecklingsbehov i verksamheten. En lika stor andel, 89 %, anger att kompetensförsörjningen är viktig för verksamheten.

Dominerande områden för utveckling i nuläget är:
Produktionseffektivisering – 76 %
Kommunikation med kunder/leverantörer – 74 %
Kompetensfrågor – 73 %
Produktionsplanering – 73 %
Medarbetarfrågor – 71 %
Hållbarhet – 70 %

Inom 1-2 år framåt anger företagen att deras utvecklingsområden är omställning av verksamheten, automation/robotik, förnyelse, innovation, klimat, digitalisering och material/materialförsörjning.

Detta är den fjärde rapporten inom Omställningslyftet. Uppdaterade rapporter kommer att publiceras löpande.

För mer info kontakta Johan Skogström 070-601 08 96 eller johan.skogstrom@iucstalverkstad.se


Fakta Omställningslyftet

Det nationella programmet Omställningslyftet (OL) riktat till små- och medelstora industri- och industrinära företag (SMF) har fångat en aktuell bild av hur, samt i vilka former, företagsföreträdare idag jobbar med hållbarhetsfrågor. Bilden visar att hållbarhet, klimat- och miljöfrågor har stor betydelse. Hållbarhet i allmänhet, och direkta omställningsprocesser i synnerhet, är av stor vikt för att öka SMF:s framtida affärsmöjligheter.

Kontakten med SMF innebär att initiera och inspirera till omställning. I OL-intervjuerna ges möjlighet att lyfta upp flera för företagen viktiga områden att affärsstrategiskt förhålla sig till i framtiden. Genom att involveras i programmet OL kan intresserade industriella SMF ta del av aktiviteter såsom workshopinsatser, fördjupande analyser, coachning och matchande kunskapsstöd i ett lite längre perspektiv.

Intervjuerna genomförs som en diskussion med ett antal värderande frågor inom flera olika områden, alltid med möjlighet till egna kommentarer. Fokus i intervjun är företagets utvecklingsbehov och hur insatserna kan möta dessa behov och skapa en helhet för att stärka företagets utveckling.

Okategoriserad
2 min lästid

Jämställdhet, en drivkraft för företagets utveckling – Frukostseminarium 15 sept

18 augusti 2023

Vill du hjälpa ditt företag att stå i framkant och leda utveckling inom jämställdhet? Då är du är varmt välkommen att delta i Attraktionskraft Värmlands kostnadsfria mötesserie under hösten 2023 och våren 2024. Seminarierna ger dig kunskap och verktyg att arbeta med olika frågor, till exempel kompetensförsörjning, breddad rekrytering och normer som främjar en schysst arbetsplats.

Varför ska vi jobba med jämställdhet?

Höstens första seminarium svarar på frågan: Varför ska vi jobba med jämställdhet? Kunskap om ”ditt varför” är kärnan i all framgång. Att förstå varför vi strävar efter jämställdhet och inkludering på värmländska arbetsplatser är grunden för en hållbar regional utveckling.

Vi fokuserar på jämställdhet som drivkraft för organisationens utveckling: pratar om varför jämställdhet och inkludering är nyckeln till hållbar tillväxt och för en reflektion kring vad som krävs för att vara rätt rustad för framtiden.

Efter seminariet har du fått tips och inspiration för att starta eller stärka ditt utvecklingsarbete och en tydlig vision om just ditt ”varför”.

Praktisk information och anmälan

När? Fredag den 15 september, klockan 7.30–8.30 (digitalt) och 7.30–9.00 (fysiskt).
Var? Du kan välja att delta digitalt eller på plats i Karlstad, Arvika, Kristinehamn och Torsby. Reservation för att fysiska träffar kan komma att ställas in vid för få anmälda. Lokal och adress samt digital möteslänk skickas ut till deltagare via e-post, senast en vecka innan träffen.
Hur? Seminariet är kostnadsfritt och deltar du fysiskt bjuder vi på frukost.

Anmäl dig senast 8 september för att delta fysiskt eller senast 14 september för att delta digitalt.

Varmt välkommen!


Seminariet är en del av projektet Attraktionskraft Värmlands mötesserie om kompetensförsörjning, rekrytering och normer. Attraktionskraft Värmland drivs av Region Värmland och huvudsyftet är att bidra till en stärkt arbetsmarknad i Värmland. Här samverkar region, kommuner och näringsliv för att ge företag och organisationer verktyg att kunna rekrytera mer jämställt och förbättra sin kompetensförsörjning.

Okategoriserad
2 min lästid

Ledarskap för innovation – verktyg för en värld i omställning

17 augusti 2023

Näringslivsklustret Paper Province bjuder på en kostnadsfri föreläsning med Pär Lärkeryd på temat inkluderande ledarskap för innovation och omställning. Du kan lyssna tillsammans med oss i Karlstad eller delta digitalt.

Vilket ledarskap krävs för att möta de utmaningar som grön omställning och robotisering av jobben innebär? Hur skapar vi hållbara och jämställda arbetsplatser med kreativa och stolta medarbetare som strävar mot samma mål? Ta del av Pär Lärkeryds verktyg för hur du kan arbeta mer inkluderande och skapa en arbetsplats där individer trivs och blir mer innovativa.

”Pär Lärkeryd är välkänd för sitt engagemang inom jämställdhet och lyckade förändringsprojekt där fokus lagts på utveckling av både verksamheter och människor”

Pär Lärkeryd är välkänd för sitt engagemang inom jämställdhet och lyckade förändringsprojekt där fokus lagts på utveckling av både verksamheter och människor. Han har en framgångsrik karriär inom verkstadsindustri och skog och är idag vd för ett av Norrlands största företag – Norra Skog. Som vd har han aktivt arbetat med värderingsfrågor för att öka tillväxten. Norra Skogsägarna tilldelades under Pärs ledning Svenska Jämställdhetspriset 2016, en nationell utmärkelse för framstående jämställdhetsarbete.

Föreläsningen sänds digitalt men vi tycker att det är roligare att göra saker tillsammans, så vi samlas hos Paper Province i Karlstad för att koppla upp oss och ta del av den gemensamt över en fika med chans till nätverkande och diskussioner på temat.

NÄR: 27 september klockan 10.00 – 12.00. Föreläsningen pågår kl. 10.00 – 11.00 och diskussioner och nätverkande kl. 11.00 – 12.00.
VAR: På plats hos Paper Province i Karlstad, Sommargatan 101A. Det finns också möjlighet att se föreläsningen helt digitalt.
ANMÄLAN FYSISKT DELTAGANDEJag vill delta på plats i Karlstad >
ANMÄLAN DIGITALT DELTAGANDEJag vill delta digitalt >

Aktuellt
2 min lästid

Renewcell: ”Cirkularitet kommer behövas i alla produktflöden”

31 juli 2023

Artikel: Aktuell Hållbarhet

Patrik Lundström är vd på Renewcell, ett svenskt bolag, med bland annat ett Demo Plant i Kristinehamn, som är först i världen med en storskalig industriell process där gamla kläder återvinns till en fibermassa som sedan används för att göra nya kläder av. Han menar att möjligheterna för näringslivet just nu är fantastiska på grund av att hållbarhetsfrågorna har blivit så pass viktiga globalt.

Längst fram sitter statsminister Ulf Kristersson (M) och lyssnar intresserat. I den stora konferenslokalen finns ytterligare en handfull ministrar, samt även runt 300 personer från bland annat näringsliv, akademi och civilsamhälle som på olika sätt spelar nyckelroller i det svenska hållbarhetsarbetet.

”För mig har hållbarhet, effektivitet och lönsamhet alltid gått hand i hand.”

Regeringens nationella klimatmöte är inne på sista panelsamtalet för dagen och Patrik Lundström, vd på Renewcell, är en av dem som nu går upp på scenen. Det första han säger när han får ordet är:

– Vi måste bygga ett cirkulärt samhälle.

Gamla kläder får nytt liv

Jeans, tröjor, t-shirts och klänningar hänger på galgar placerade på en stor klädhängare som står på golvet. Några plagg ligger på ett bord bredvid. Andra är uppsatta på väggen.

Ett stenkast från Humlegården i Stockholm har Renewcell sitt huvudkontor. Patrik Lundström tar emot och börjar genast med stort engagemang visa upp några av klädesplaggen som olika tillverkare runt om i världen har tagit fram. Det kläderna har gemensamt är att de är gjorda i ett material som Renewcell döpt till ”Circulose”, som består av 100 procent återvunnen cellulosa. Det här är i grunden alltså gamla kläder och gammalt klippspill från produktion av textilier som nu har fått ett nytt liv.

– Vi kommer behöva skapa cirkularitet i alla produktflöden framöver. I dag har vi det bland annat för papper, glas, aluminiumburkar och viss elektronik. Nu har turen kommit till textilindustrin, säger han.

Källa: Aktuell Hållbarhet