Aktuellt
3 min lästid

Politiker och tjänstemän mötte värmländsk industri på verkstadsgolvet

6 december 2023

Det blev en heldag med industrin i norra Värmland tillsammans med politiker och tjänstemän från bland annat Region Värmland och Torsby kommun. Guidad tur i tillverkningen hos företagen och diskussioner kring deras behov och utmaningar stod högst upp på agendan.

IUC:s värmlandsresa gick genom ett gnistrande och snötäckt Fryksdalen och landade i Torsby kommun, hos två tillverkande företag: WTAB- Wermlands tunnplåt AB, specialiserad på avancerad plåtbearbetning, och Torverk Industrial doors som tillverkar industriportar med fokus på energisnålhet.

Peter Nilsson VD på WTAB i Torsby och Mattias Säfström VD på IUC.

Ett antal representanter från politik, region och kommun fanns på plats för att få en inblick i verksamheten och de båda företagens situation.

Peter Nilsson, VD på WTAB, och Peter Löfvenholm, VD på Torverk, berättade båda om sina verksamheter, om hur företagen har utvecklats och vuxit snabbt under de senaste åren. Åsikten att det är viktigt att beslutsfattarna tar sig tid och visar engagemang är tydlig hos båda två.

-Jag tror framförallt att det är väldigt nyttigt att politiker kommer ut och ser verkligheten och hur de kan stötta industriföretagen, säger Peter Nilsson på WTAB.
-På en sådan här träff får vi verkligen en unik chans att berätta om vilka utmaningarna är.

Tunnplåtsbearbetning, bl a till luftvärmepumpar, är WTAB:s specialitet.

”Rätt attityd, ambition och viljan att lära sig nytt kan räcka långt”

Ett stort kompetensbehov har företagen gemensamt. Peter berättar att arbetslösheten i Torsby kommun är väldigt låg, något som kan låta bra i de flestas öron, men som är negativt för industrin eftersom urvalet av arbetskraft blir dåligt.

-Den vi söker behöver dock inte alltid vara en person med perfekt utbildning och bakgrund. Rätt attityd, ambition och viljan att lära sig nytt kan ibland räcka minst lika långt.

Peter Löfvenholm, VD på Torverk, visar runt i produktionen.

Peter Löfvenholm, VD på Torverk, tycker att Värmlands resan är ett bra koncept där politiker men också tjänstemän kommer ut och ser hur det fungerar.
-Jag kan förstå, om man sitter på kontoret och tar beslut, att det känns viktigt att få en inblick och se verksamheten hos företagen som den är på riktigt.


Fakta Värmlandsresan

Värmlandsresan är en regional aktivitet från IUC där kommunala, regionala och nationella politiker och tjänstemän bjuds in till träffar hos industriföretag runt om i Värmland tre till fyra gånger per år.

Syftet är att ge företagen möjlighet att visa upp sin verksamhet för beslutsfattarna och därigenom skapa större insikt och ökad kunskap kring framgångsfaktorer, utmaningar och behov som den värmländska industrin har.


Aktuellt
1 min lästid

Workshop och studiebesök med fokus på industri 5.0 med kollaborativa robotar

6 december 2023

Den 20 november arrangerade Karlstads universitet en workshop kring hur människan och robotar kan integrera med varandra för att underlätta för industrin. Nu finns det möjlighet för fler företag att boka studiebesök och demonstration.

–  Företag kan kontakta mig för att boka ett studiebesök där jag presenterar resultaten av att kombinera perceptuell med kognitiv förmåga för att förbättra prestandan hos de kollaborativa robotarna som använder maskinlärning och blandad verklighet och demonstrerar hur det kan fungera, säger Jorge Solis, docent i elektroteknik på Karlstads universitet.

Företag som deltog under workshopen som arrangerades i november var: AFRY AB, Aware AB, Camatec AB, Goodtech Solutions AB, Inission AB, Nords International AB, Prevas AB, Semcon AB, Stora Enso, Valmet AB och Volvo Construction Equipment AB.

Boka ett studiebesök

Kontakta Jorge Solis för att boka in ett studiebesök via mejl jorge.solis@kau.se eller telefonnummer 073-301 70 43.

Aktuellt
1 min lästid

Intensivt nätverkande på Elmia SC 2023

3 december 2023

IUC-montern blev samlingsplatsen för SMF-företag inom industrin från södra och mellersta Sverige, mitt i hjärtat av C-hallen på Elmia Subcontractor 2023.

”Fördelen med IUC-montern är nätverkandet med övriga utställare där vi skapar nya kontakter hela tiden”

Veronica Näsström, Marknadskoordinator, Aston Harald Mekaniska Verkstad AB

Efter tre intensiva dagar i Jönköping är ESC-mässan avslutad. Med 14 engagerade utställare inom industrin under ett och samma tak möttes företag från tre regioner, Skåne, Värmland och Skaraborg. Här träffade de kunder, nätverkade, utbytte erfarenheter, skapade leads och nya utvecklingsmöjligheter, ofta över en fika i monterns egna hållbara IUC-café.

Nyfiken på att finnas med och testa möjligheterna med IUC montern 2024, 12-14 november läs mer och skicka en intresseanmälan här >>

Aktuellt
4 min lästid

Aktuell Hållbarhet: Stärk hållbarhetsarbetet i lågkonjunkturen – sex ekonomiska argument för höga ambitioner

1 december 2023

Detta är ett inlägg från AH – Aktuell Hållbarhet Publicerad: 28 november 2023

Kraven på hållbar utveckling från kunder och samhälle ökar – En stark hållbarhetsprofil sticker ut och skapar konkurrenskraft i bistrare tider. När försäljningssiffrorna dalar riskerar hållbarhetsarbetet att hamna i motvind.

Men det finns ekonomiska fördelar med ett ambitiöst arbete. Här har Aktuell hållbarhet, Nordens ledande magasin inom hållbarhet och Corporate social responsibility (CSR) listat sex argument för fortsatta satsningar.

Innehåll

  • Medfinansiering kapar kostnaderna
  • Tillgång till fördelaktiga lån
  • Attraherar rätt kompetens
  • Möter kundernas förväntan
  • Sticker ut från konkurrenterna
  • Tillgång till nya marknader

Hållbarhetsarbetet ifrågasätts inte sällan från ledningshåll för att vara kostsamt och kräva stora investeringar. Satsningar som kan vara svåra att räkna hem på kort sikt. Lägg till det en lågkonjunktur och svagare ekonomiskt resultat, så riskerar hållbarhetschefens uppförsbacke att bli allt brantare.

Men med rätt argument går det att motivera mycket av det som högt satta hållbarhetsambitioner kräver. I en ny rapport listar konsultbolaget WSP sex ekonomiska och finansiella möjligheter som kan uppstå för proaktiva företag.

1. Medfinansiering kapar kostnaderna

Medfinansiering från EU och nationella omställningsfonder kan motiveras med projekt som ska öka företagets hållbarhetsprestanda. Något som kan minska företagets ekonomiska risk i svårare tider. Ytterligare ett argument utifrån EU-perspektiv är att företag som omfattas av handeln med utsläppsrätter kan se ekonomiska vinster till följd av utsläppsminskningar, bland annat genom att sälja överskottsrätter.

2. Tillgång till fördelaktiga lån

Ett ambitiöst hållbarhetsarbete leder generellt till lägre riskprofil och fördelaktiga villkor från investerare. En vanlig rabatt för gröna lån under 2023 har varit mellan 0,05 och 0,1 procentenheter enligt WSP-rapporten. Företag som inte utvecklar sitt hållbarhetsarbete riskerar även att bli utelåsta från finansiering då låneinstituten ökar sina hållbarhetsgranskningar.

3. Attraherar rätt kompetens

Samtidigt som arbetsgivare inom förnybar energi rekryterar fler personer än vad de förlorar i uppsägningar är det inom fossilindustrin i Sverige tvärtom. Ett ambitiöst hållbarhetsarbete och faktiska prestationer ökar möjligheterna att locka kompetenta medarbetare.

4. Möter kundernas förväntan

När kunderna har förväntningar och krav på hållbara varor och tjänster finns stora risker med att inte leva upp till marknaden. Det handlar bland annat om ryktesspridning och skadat varumärke såväl som förlorade marknadsandelar. Satsa därför på att vara transparenta och belägg hållbarhetskommunikationen med fakta och ambitiösa åtgärder.

5. Sticker ut från konkurrenterna

Ett ambitiöst hållbarhetsarbete gör det inte bara lättare att leva upp till nya regelverk eller upphandlingskrav utifrån hållbarhet. Det gör det även lättare att differentiera sig från konkurrenterna och ge varor och tjänster ett försprång på marknaden.

6. Tillgång till nya marknader

Klimatomställningen och hållbarhetsarbetet leder sannolikt till nya affärsmodeller, lösningar och produkter. Exempelvis kan en övergång till cirkulär ekonomi innebära återvunna eller återvinningsbara produkter, vilket i sin tur kan ge tillgång till nya kundsegment eller geografiska marknader. Att förändra affärsprocesser och produktionsförhållanden kan ta tid och kräva investeringskostnader. Viktigt att lyfta fram är då att den ekonomiska utväxlingen kan förväntas på lång sikt, inte kommande kvartal.

Daniel Boman, daniel.boman@aktuellhallbarhet.se

Aktuellt
1 min lästid

Jämställda företag är mer framgångsrika

1 december 2023

Har du funderat på varför ditt företag eller din arbetsplats ska jobba med jämställdhetsfrågor? Vad vinner ni på det? I filmen hittar du flera möjliga argument och fördelar.


Attraktionskraft Värmland är en gemensam satsning där Region Värmland tillsammans med Compare, IUC Stål & Verkstad, Paper Province och kommuner arbetar för att säkra framtidens kompetens.

Okategoriserad
2 min lästid

Att leda jämställt skapar konkurrenskraft – en utbildning för alla ledare

23 november 2023

Ett jämställt företag skapar affärsnytta, har bättre lönsamhet och större konkurrenskraft. Jobbar ni jämställt blir det lättare att behålla befintliga medarbetare och attrahera ny specialkompetens.

Nu erbjuder Attraktionskraft Värmland dig som är ledare i någon form inom industrin en kostnadsfri utbildning – Att leda jämställt. Fokus ligger på att utveckla ett strategiskt jämställdhetsarbete på er arbetsplats och få med medarbetarna på resan. Genom utbyte och samarbete med ledare från olika branscher kommer ni också att kunna lära och utvecklas av andras erfarenheter.

”Efter att jag gått kursen är det uppenbart att arbetet med jämställdhet måste vara en del i det vardagliga arbetet.”

Per Borg, Tietoevry Karlstad

Jämställdhet bidrar till en mer inkluderande arbetsplats där medarbetarna trivs och kan utvecklas. Dessutom framtidssäkras företaget när kraven ökar på social hållbarhet från kunder och omvärld.

Några av frågorna och momenten under utbildningen kan vara:

  • Hur kan vi skapa förutsättningar för att bli attraktiva arbetsgivare?
  • Hur förebygger vi kompetensflykt med vårt jämställdhetsarbete?
  • Hur hanterar vi motstånd hos medarbetarna?
  • Hur arbetar vi med jämställd kommunikation?

Ledarutbildningen är kostnadsfri och vänder sig främst till klustren UC Stål & Verkstads, Compare och Paper Province medlemsföretag.

Utbildningen är uppdelad på fyra träffar:

Pass 1 – 25 jan 9-11 (digitalt)  
Pass 2 -13 feb 14-16 (digitalt)  
Pass 3 – 6 mars 13- 16 (digitalt)  
Pass 4 – 21 mars 9- 12 (På plats i Karlstad)

Läs mer om kursledarna och Jämställt.se 

Har du frågor kring utbildningen Att leda jämställt eller kanske om satsningen Attraktionskraft Värmland,
kontakta Elin Appel på 072 556 66 97 eller elin.appel@paperprovince.com så kan hon berätta mer.


Om Attraktionskraft Värmland

Attraktionskraft Värmland är en fyraårig satsning för att stärka den framtida kompetensförsörjningen. Projektet drivs av Region Värmland tillsammans med Paper Province, Compare och IUC/Stål & Verkstad.

Vill du ha vårt nyhetsbrev?

prenumerera här >>

Aktuellt
1 min lästid

Rapport från Formnext Messe

23 november 2023

Formnext är en internationell mässa för additiv tillverkning (AM) i Europa. Med mer än 840 utställare i fyra stora mässhallar var mässan 2023 i Frankfurt am Main den i särklass största i Europa.

Ett genomgående tema under diskussionerna med flera av utställarna på mässan (framförallt de serviceföretag som erbjuder tillverkning av 3D-printade detaljer) var att det inte handlar om att rakt av ersätta en befintlig produkt med en printad produkt. Det blir ofta varken billigare eller bättre.

Att tänka nytt krävs och då gäller det att ha en god och kontinuerligt tät relation med sina kunder och förstå vad kunden och även kundens kund har för problem med sina befintliga konstruktioner eller produkter, vilka trender dessa styrs av m.m.

Text: Kjell-Arne Edvinsson

Okategoriserad
2 min lästid

Inspirationsföreläsning om normer och fördomar

21 november 2023

Varmt välkommen till en inspirationsföreläsning av Jämställt som varvar kunskap med humor, praktiska övningar och vardagsnära exempel på hur olika normer påverkar vårt arbete och vårt bemötande av varandra. Olika diskrimineringsgrunder tas upp och hur de ligger bakom och skapar ojämlikhet. 

Vi har alla med oss olika erfarenheter och värderingar som påverkar vårt bemötande av varandra – ofta omedvetet. Jämställt vill locka fram människors vilja att förändra för att de själva känner att de utvecklas, inte för att någon annan kräver det. Till detta behövs en stor portion humor och ödmjukhet. Det handlar om att skapa inspiration och få syn på saker utanför den egna normbubblan. Vi har alla mycket att tjäna på att motverka fördomar och få syn på vilka normer som finns i vår verksamhet.

● Hur fungerar normer och hur kopplar vi ihop detta med social hållbarhet?
● Hur kan vi arbeta förebyggande mot diskriminering och trakasserier?
● Hur kan vi bli medvetna om våra egna fördomar?

Svarar på detta gör David Flato och Maria Hulth, två väldigt uppskattade föreläsare och kursledare från Jämställt. De har till exempel utbildat värmländska klusters medarbetare samt ledare från deras medlemsföretag och nätverk inom normer, attraktionskraft och jämställdhet.

Delta

Du är välkommen att delta digitalt eller på plats i Karlstad, Innovation Park. Seminariet är kostnadsfritt och deltar du fysiskt bjuder vi på frukostfika. Mer information om adress och annan praktisk information får du som anmält dig via mail.

När: 8 december klockan 7.45–8.30 (7.30-9.00 vid fysiskt deltagande på Karlstad Innovation Park, med extra tid för diskussion)

Anmälan: Anmäl dig här. För fysiskt deltaga ska anmälan göras senast 4 december, för digitalt deltagande är sista anmälningsdag 7 december.

OBS! Se till att ha en laddad mobiltelefon nära till hands! Det behövs till övningar.

Detta är det tredje tillfället i en mötesserie om kompetensförsörjning, breddad rekrytering och normer, som en del av satsningen Attraktionskraft Värmland.

Varmt välkommen!

Okategoriserad
1 min lästid

Hårdsvarvning: forskning till industrinytta

21 november 2023

Hårdsvarvning är en process som används för att bearbeta härdat stål och den är vanligtvis förknippad med fördelar såsom ökad flexibilitet och lägre tillverkningskostnader.

Hur kan hårdsvarvningsprocessen styras?

Seyed Hosseini från RISE Research Institutes of Sweden leder projektet Turn2Flex. Projektet har som huvudsyfte att förstå hur man kan styra hårdsvarvningsprocessen för att generera ytor som uppfyller uppsatta kriterier som ytfinhet, restspänningar, mikrostruktur, och toleranser.

Lär dig mer

Anmäl dig till vår Skärtorsdag X och lyssna på Seyed Hosseini som har forskat inom ämnet sedan 2010.

När?

Datum: Torsdag 30/11 kl. 09.00-10.00
Plats: Digitalt via Teams
Pris: Kostnadsfritt

Aktuellt
2 min lästid

Speed talks i IUC-caféet

11 november 2023

Upptäck IUC-café på Elmia SC 14-16 november. Här presenterar IUC Sverige speed talks inom olika ämnen i hållbar industriell utveckling.

Efter besök hos någon eller några av våra utställare slå er ner, ta en kaffe och värmländsk pralin och lyssna på föreläsningar som berör industriföretagen i Sverige. Det kan till exempel handla om ”samarbete människa maskin”, kompetens och jämlikhet, grön omställning och cirkularitet.

Här är hela programmet:

Tisdag 14 november

11.00 • Om Industry 5.0 – Välbefinnande inom industrin

Hållbarhet och välbefinnande inom industrin genom ökat samarbete mellan människor och teknik.
Föreläsare: Malin Eilertsen– Folkhälsostrateg & Processledare, IUC Stål & Verkstad

14.00 • Om kompetens och jämlikhet inom industrin

Föreläsare: Louise Torevik - Projektledare, IUC Stål & Verkstad

Onsdag 15 november 

11.00 • Om hållbarhet och cirkularitet

Föreläsare: Åsa Sund från Hållbarhetsbyrån Greengoat 

11:10 • Hållbara och innovativa material

Om materialbiblioteket Material ConneXio och hur cirkulära flöden kan möjliggöras.
Föreläsare: Victoria Korth – Industriutvecklare Innovation på IDC West Sweden AB

11:20 • Industriell symbios där restströmmar blir nya produkter

Om att ge restmaterial ett värde och ett nytt liv.
Föreläsare: Fredrik Johansson – Produktionslyftet, Industriutvecklare IDC West Sweden AB

14:00 • Behovstrappan och samverkande projekt

Om olika projekt och organisationers förmåga att samverka kring unika företagsbehov.
Föreläsare: Fredrik Johansson – Produktionslyftet,  Industriutvecklare IDC West Sweden AB

14.10 • Att skapa engagemang och kraft att förändra

Föreläsare: Glen Johansson – Produktionslyftet, Processledare IUC Stål & Verkstad 

14:20 • Produktivitet = Metod x Prestation x Utnyttjandegrad

Om hur alla tre faktorerna har förbättringspotential i ett företag vilket leder till
en ökad produktivitet. Föreläsare: Veikko Turunen – Affärsutvecklarepå IDC West Sweden AB 

Torsdag 16 november 

11.00 MTG – Mind the Gap – Verktyget som säkrar industrins framtid 

Om hur företag kan se till att kompetenserna löser affärsstrategin.
Föreläsare: Joakim Engqvist – VD IUC Syd 

14.00 • Utvecklingsbehov i svensk industri

Presentation av intervjuundersökning med 500 svenska industriföretag
Föreläsare: Thomas Nilsson – VD IUC Sverige och Mattias Säfström –
Ordförande IUC Sverige och VD IUC Stål & Verkstad.