Aston Harald Mekaniska Verkstad i Kristinehamn är ett av våra medlemsföretag, som har samarbetat med ingenjörsstudenter i kursen Hållbar produktutveckling på Karlstads universitet, KAU. Projektet är ett samarbete mellan ingenjörsstudenter och företag, där företagen får chansen att arbeta med blivande ingenjörer. Kursen är ett bra exempel på samarbete mellan företag och universitet som gynnar båda parter. Studenterna får erfarenhet av att arbeta med värmländska företag och ta sig an riktiga problem, där de i sin tur kan bidra med ny kunskap till företagen.

Några av dessa blivande ingenjörer är studenterna Kim Johnsson, Albin Östlind, Ludvig Karlsson, Viktor Esselgren och George Hachem som har samarbetat med Aston Harald Mekaniska Verkstad för att utveckla en fixtur för ett förbättrat produktionsflöde.

De har varit väldigt tillmötesgående och det har funnits mycket respekt för oss som studenter,

säger Kim Johnsson, projektledare och student vid Högskoleingenjörsprogrammet i Maskinteknik.

Även Viktor Esselgren, student vid Civilingenjörsprogrammet i Industriell Ekonomi, beskriver hur Aston Harald Mekaniska Verkstad under hela perioden har uppmuntrat gruppen till att tänka kreativt och fritt.

– Det är kul att få det förtroendet från dem, säger Viktor Esselgren.

Den gemensamma åsikten bland studenterna är att kursen upplevs som nyttig och värdefull, framför allt eftersom det ges en möjlighet att arbeta med verkliga företag och verkliga problem.

– Det som har varit kul med kursen är att vi fått ta oss an ett problem som har varit ett riktigt problem,

berättar Viktor Esselgren.

Studenterna i gruppen har en bred kunskap och de arbetar tillsammans från Högskoleingenjörsprogrammet i Maskinteknik, Civilingenjörsprogrammet i Industriell Ekonomi och Civilingenjörsprogrammet i Maskinteknik. Kombinationen av utbildningarna har lett till många bra idéer och ett givande samarbete.

– Vi får bidra med våra idéer som kanske är lite nytänkande, avslutar Albin Östlind.

Kursen Hållbar produktutveckling lär ut en grundläggande produktutvecklingsprocess från kravspecifikation till detaljkonstruktion och parallellt med teorin driver studenterna sina skarpa produktutvecklingsprojekt i samverkan med företag. Projektet genomförs från augusti till januari för sistaårsstudenterna på Högskoleingenjörsprogrammen Innovation- och Designteknik/Maskinteknik och för fjärde årskursens civilingejörsstudenter inom Maskinteknik/Industriell Ekonomi.  

Är ert företag också intresserade av att delta i projektet?

KONTAKTA: 
JanErik Odhe, janerik.odhe@kau.se, 070-641 20 88
Christina Gabrielsson, christina.gabrielsson@kau.se, 070-638 13 42
Johan Strandberg, johan.strandberg@kau.se, 070 929 67 57
Siri Jagstedt, siri.jagstedt@kau.se, 073-301 57 89

Läs mer om kursen här: Hållbar produktutveckling | Karlstads universitet (kau.se)

Namn: Daniel Elfgren
Aktuell: Som ny processledare på IUC inom HR och arbetsmiljöfrågor.
Bor: Hällekil, Olsäter
Familj: en fru tre barn
Intressen: vistas ute i naturen och laga mat över öppen eld.
Något otippat om dig: Jag är inte speciellt duktig på att sjunga.

Vad pysslade du med innan IUC?

Jag har jobbat inom olika HR-roller och organisationer, privat och statligt, men de senaste åren som HR-konsult och egenföretagare

Berätta om dina uppgifter och ditt ansvarsområde

Som processledare ska jag stötta och stärka våra medlemmar, främst i deras systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) både för att de ska fortsatt vara relevanta när de deltar i upphandlingar och anbud men också för att ska ha en process för att säkerställa ett deras medarbetare mår bra och därmed fortsätta vara en stark aktör i den värmländska industrin.

Det bästa och intressantaste med det nya jobbet

Att jag faktiskt kan bidra med konkreta förbättringar som hjälper våra medlemsföretag i deras arbete framåt men också alla människor jag får jobba med både internt på IUC och ute på företagen.

Den största utmaningen för industrin i Värmland

Utifrån mitt perspektiv ser jag att många är extremt framgångsrika och har jobbat på, vuxit både i omsättning och personal över åren men utan att hinna stanna upp och se till detaljerna och grunden. De har nu har ett jobb med att komma i kapp med deras SAM- och hållbarhetsarbete.

Till sist, vilket är ditt värmländska smultronställe?

Jag är inte från Värmland ursprungligen så har inget specifikt smultronställe men utbudet av stora och små sjöar som är lättillgängliga för tältning och bad är fantastiskt.

Industridagen Värmland, ett lean-event fyllt av inspiration, utveckling och nyfikenhet, blev en fullträff! Tankeväckande reflektioner och idéer väcktes hos de 80 deltagarna och företagen som träffades och diskuterade hur vi kan stärka industrin i Värmland.

Industridagen Värmland, som hölls på Karlstads universitet, är ett lean-event och samarbete mellan IUC Sverige, Produktionslyftet, Lean Forum och KAU-Karlstads universitet.

Viktor Esselgren, student på Civilingenjör programmet för Industriell ekonomi på KAU, berättade om ett projekt de gjort med Aston Harald Mekaniska Verkstad i Kristinehamn, där studenterna arbetat fram en fixtur som kortar ställtider och effektiviserar produktionen. Leo De Vin och Caroline Åhs, även de från KAU, pratade om möjligheterna med att samarbeta med studenter i projekt.
-Finns det företag som har en tanke eller idé kontakta DAMI på KAU innan sommaren så kanske ni kan få stöd från studenter i höst, uppmanade Caroline Åhs företagen efter föredraget.

Produktionslyftets Christian Silvasti berättade om utformning på Produktionslyfts-programmet och som representant från Lean Forum redogjorde han också för möjligheterna att söka Svenska Lean-priset 2024.

Från Volvo Construction Equipment i Hallsberg, som är vinnare av Svenska Lean priset 2023, kom Jessica Faraj och Örjan Wilhelmsson. De berättade bland annat om hur ledare behöver ha en så kallad ”trädgårdsmästarattityd” genom att låta medarbetare växa utifrån egna behov och intressen och om vikten av att arbeta för hundra procent involvering i ett företag.

Jessica och Örjan förklarade i paus-minglet att de tyckte det var kul och givande att få komma till Karlstad och delta på Industridagen och berätta om sin spännande lean- och förbättringsresa med Volvo CE.
-Inspirerande också att höra de andra föreläsarna, vad de har att berätta om sina egna upplevelser och erfarenheter, säger Jessica när vi tar ett kort snack med de båda Volvo-medarbetarna.
-Det är häftigt dessutom, att få ytterligare ett litet kvitto på att vi jobbar med rätt saker, poängterar Örjan
-Sen är det viktigt med nätverkandet vid ett sådant här tillfälle, att vi får möjligheten att knyta nya kontakter och utbyta erfarenheter med de andra industriföretagen.

Angelica Jacobo från Regional utveckling på Region Värmland pratade om Värmlandsstrategin där visionen är att skapa ett hållbart Värmland som förändrar världen. Bland annat påvisade Angelica behoven av ett större antal människor i arbetsför ålder och att vi behöver energieffektivisera på alla nivåer.

TORVERK INDUSTRIAL DOORS AB är mitt i en resa med Produktionslyftet och Peter Löfvenholm berättade om de förändringar de redan märkt i form av ett ökat engagemang för förbättringsarbete genom hela organisationen.

Sist men inte minst uppmanade Björn Langbeck från Tillväxtverket att fler företag behöver arbeta med Lean för att stärka svensk industri och skapa en större flexibilitet.

Vi vill tacka alla som kom, diskuterade och tog med sig förbättringsidéer hem. Tillsammans stärker vi värmländsk industri!

Ett glatt besked! Teknikcollege och IUC Stål & Verkstads kampanj #UnboxYourFuture & Fördomslådan, som tagits fram i tätt samarbete med Marytale Filmbyrå AB har nominerats i Marknadsföreningen i Värmland Guldvargens kategori Årets rörliga/audio.

-Vi är så glada att arbetet med att slå hål på fördomar om industrin och få fler att söka yrkesprogram uppmärksammas. Extra kul är att kampanjen gick så bra på bland annat Snapchat och vi kan se att det är 17 procent fler tjejer som sökt sig till våra certifierade industritekniska program i år jämfört med förra året, säger Lola Bolmstedt som är regional processledare för Teknikcollege Värmland.

Framtagandet av kampanjen Fördomslådan, #UnboxYourFuture, har skett via workshop med företag inom stål, papper och tillverkning samt intervjuer med elever på IN-programmet. En utmaning är alla fördomar som finns, där av kampanjen Fördomslådan.

-Vi testade budskapen, filmer, musik m.m. på en grupp ungdomar i åldern 11 till 18 år och det landade bra, de blev nyfikna. För till saken hör att vi har 1,3 sekunder på oss att fånga in de när det är kampanj i sociala medier. Vi skapade en landningssida för kampanjen där vi uppmuntra ungdomarna att kolla vidare på just våra certifierade utbildningar i länet, förklarar Lola.

FAKTA OM:

Fördomslådan, UnboxYourFuture

Framtagandet av kampanjen Fördomslådan, #UnboxYourFuture, har skett via workshop med företag inom stål, papper och tillverkning samt intervjuer med elever på IN-programmet. Det blev tydligt att en utmaning är fördomar som finns, där av kampanjen Fördomslådan. Vi testade budskapen, filmer, musik m.m. på en grupp ungdomar i åldern 11 till 18 år och budskapet landade bra, de blev nyfikna. För till saken hör att vi har 1,3 sek på oss att fånga in de när det är kampanj i sociala medier. Vi skapade en landningssida för kampanjen där vi uppmuntra ungdomarna att kolla vidare på just våra certifierade utbildningar i länet

Guldvargen

Guldvargen är en gala där årets bästa värmländska marknadsföringsinsatser belönas. Marknadsföreningen i Värmland tar varje år emot tävlingsbidrag från värmländska uppdragsgivare eller från värmländska byråer/producenter (eller båda delarna). Bidragen bedöms av en extern jury och vinnarna i de olika kategorierna presenteras på galan den 3 maj.

Teknikcollege

Genom satsningen Teknikcollege vill vi främja kompetensförsörjningen i Värmland för att få en internationell konkurrenskraft. Därför är vi på IUC Stål & Verkstad värdorganisation för Teknikcollege Värmland. Teknikcollege kvalitetssäkrar och certifierar gymnasieutbildningar inom industri, el och energi, teknik, naturvetenskap och skogsbruk men även inom yrkesvux och yrkeshögskola – alltid i nära samarbete med företagen.

Adrian Aljumaili på *Movz, är lastbilschauffören som blev permitterad, började studera och nu arbetar för att förändra logistikbranschen.

Till hösten lanserar han en digital plattform, som ska reducera tomma laster i tung trafik.– Jag vet hur många lastbilschaufförer det är som kämpar, säger han.

Adrian Aljumaili möter upp i entrén vid Innovation Park, bara ett stenkast från Karlstads universitet. Här utvecklar han tillsammans med flera andra studenter en tjänst som ska samordna lastbilstransporter.

Drivkraften grundar sig i hans fleråriga erfarenhet som lastbilschaufför i hemorten Södertälje.
Under pandemin blev Adrian, tillsammans med många andra, permitterad. Han startade då enmansåkeriet Movz, som han senare beslutade sig för att vidareutveckla i samband med flytten för studier i internationella affärer i Karlstad.

– Hållbarhet och minskad koldioxidutsläpp driver mig framåt, säger Adrian och hälsar på flera personer, på väg upp till övriga teamet på det femte våningsplanet.

*Fotnot: Movz är medlem i IUC Stål & Verkstad och deltar i HISS (Hållbarhet, Innovation och Styrka i Samverkan), ett innovationsprojekt som jobbar med att stötta och utveckla små och medelstora industri och industrinära företag samt startups inom branschen.

Källa/text: NWT – Foto: Movz