En fokusgrupp innebär korta, effektiva möten som bygger på gemensamma behov och aktuella tema. Som deltagare träffar och skapar du relationer med andra företagare som delar ditt intresse för ett särskilt område. Erfarenhetsutbyte och diskussion mellan deltagarna är en viktig del i fokusgruppens träffar.

Det kan handla om kompetensstrategi – hur man säkrar de rätta kompetenserna i framtiden, systematiskt arbetsmiljöarbete för att möta nya kravställningar, hållbar ledarskapstrategi eller utveckling av flexibel additiv tillverkning för kortare produktserier.

Deltagande personer skall vara i beslutande ställning samt vara ansvarig/a för kundkontakter och teknik/produktion. För att täcka dessa funktioner kan med fördel fler än en person per företag delta.

Vi träffas vid tre till fyra tillfällen, fysiskt eller digitalt beroende på förutsättningarna samt 10 timmars individuell coachning/företag.

Fokusgruppen hålls samman av en processledare, men bygger på att du som deltagare bidrar med inspel, frågor och erfarenheter. Ofta medverkar en utbildare/föreläsare med kompetens inom aktuellt tema, men framför allt tar vi del av varandras erfarenheter och lyfter egna frågeställningar.

Kostnad för medverkan i en fokusgrupp beror på storlek av företag och om man medverkat i insats från IUC tidigare. Kontakta oss för information på johan.skogstrom@iucstalverkstad.se 

Höstens fokusgrupper

PRODUKTION

Strategi för Additiv tillverkning AM

Utnyttja möjligheterna med AM för att skapa nya affärsmöjligheter, möta ökad konkurrens, krav på ökad flexibilitet genom kortare serier och snabbare omställning. Additiv tillverkning erbjuder stora möjligheter för tillverkande företag att skapa konkurrenskraft med innovativa affärsmodeller och innovativ produktutveckling.
Läs vidare >>

HÅLLBART LEDARSKAP

Värdeskapande, långsiktigt och hållbart ledarskap

Det ställs allt högre krav på ledarskapet för att tillgodose allas behov i takt med att kunder och intressenters krav och utmaningar ökar. Fokusgrupp Produktionsledning vänder sig till dig som strävar efter att bli en bättre ledare, också för andras skull.
Läs vidare >>

KOMPETENS

Framtidssäkra affären med rätt kompetens

För att vara kompetensstark är det angeläget att arbeta målinriktat med företagets kompetensstrategi för att säkra de rätta kompetenserna i framtiden.
Läs vidare >>

STYRELSEUTVECKLING

Styrelsen som konkurrensfördel

Utveckla styrelsen till en konkurrensfördel genom att ta till vara på styrelsens kompetens och att professionalisera styrelsearbetet.
Läs vidare >>

ARBETSMILJÖ

Optimera och integrera systematiskt arbetsmiljöarbete i din organisation

Det blir allt viktigare med effektiva processer som inte bara skyddar våra medarbetare men också stärker er verksamhet långsiktigt. Utan en fungerande SAM-process är det rent praktiskt svårt att vinna eller ens delta i upphandlingar.
Läs vidare >>

Letar du efter innovativa lösningar och nya perspektiv för dina branschutmaningar? Ta chansen att samarbeta med Karlstads universitets institution för Ingenjörsvetenskap och Fysik genom deras kurs i hållbar produktutveckling.

Flera av våra medlemsföretag, inklusive Nords International, Westmatic och Aston Harald Mekaniska Verkstad, har redan dragit nytta av att samarbeta med blivande ingenjörer. Karlstads universitet, KAU rekryterar just nu projekt för hösten 2024. Missa inte chansen att få samarbeta med nya talanger.

Fördjupad inlärning: Studenterna fördjupar sig i produktutvecklingsprocessen, från kravspecifikationer till detaljkonstruktion, och skaffar sig värdefulla färdigheter på vägen.

Samarbetsprojekt: Studenterna arbetar i grupper om 5–6 och driver verkliga produktutvecklingsprojekt i samarbete med företag. Varje grupp ägnar nästan 900 timmar åt sina projekt.

Augusti-start: Från augusti 2024 till januari 2025 genomförs projektet. Första träffen med studenterna äger rum i slutet av augusti. Dessutom deltar företaget i tre officiella avstämningar med studentgruppen under projektets gång.

Blivande ingenjörer: Kurserna hålls för sistaårsstudenterna på Högskoleingenjörsprogrammen Innovation- och Designteknik/Maskinteknik och för fjärde årskursens civilingenjörsstudenter inom Maskinteknik/lndustriell Ekonomi.

Flexibelt engagemang: Möjligheter till närmare samarbete utöver schemalagda möten uppmuntras, vilket främjar djupare kontakter mellan studenter och uppdragsgivare.

Vill du veta mer om hur näringslivet och universiteten kan stärka varandra? Den 28 maj arrangerar IUC Stål & Verkstad och Karlstads universitet Industrisnack i Karlstad. En av de centrala frågorna som kommer att diskuteras är varför småföretagare bör investera tid och resurser i samarbeten med universitet. Läs mer om Industrisnack och hur du anmäler dig här.

För ytterligare information eller för att anmäla ditt intresse, kontakta:

JanErik Odhe, janerik.odhe@kau.se, 070-641 20 88
Christina Gabrielsson, christina.gabrielsson@kau.se, 070-638 13 42
Johan Strandberg, johan.strandberg@kau.se, 070 929 67 57
Siri Jagstedt, siri.jagstedt@kau.se, 073-301 57 89

Anmäl ditt intresse senast i maj.

Tillväxtverket erbjuder företag att söka stöd till sin utveckling inom två olika områden: Automation respektive produktionskompetens. Erbjudandet syftar till att stärka ert företags långsiktiga konkurrenskraft genom ökad automation respektive kompetens att ständigt förbättra produktionen.

Syftet med checkarna

Små svenska verkstadsföretag har sämre produktivitetsutveckling än större. De små företagen har en viktig funktion inom industrin genom att de ofta är leverantörer till de större. För att kunna fortsätta vara konkurrenskraftiga behöver de hela tiden utvecklas och för det behövs ofta ett externt stöd. Två områden som Tillväxtverket har identifierat som särskilt viktiga är automation respektive produktionskompetens. Denna utlysning riktar sig därför till små industriföretag som vill förbättra sin långsiktiga konkurrenskraft.

Gemensamma krav för att beviljas check år 2024

• Ett företag kan bara beviljas en check i år, det vill säga antingen en för automation eller en för produktion.
• Ett företag kan beviljas maximalt 2 automationscheckar (sedan de infördes under Robotlyftet år 2019).
• Ett företag kan bara beviljas en check för produktionskompetens.
• Företagets SNI-kod måste börja med siffrorna 10, 11 eller 13-33 med undantag av 10.2. (Är koden fel för ert företag, ändra den genom att gå in på verksamt.se).

Checkarna har olika villkor och krav. Du hittar villkoren för automationschecken och checken för produktion nedan.

Under 2022–2023 deltog samtliga 21 IUC-bolag och partner, från Luleå i norr till Malmö i söder, som projektpartner i Omställningslyftet. Omställningslyftet var ett pilotprojekt med en effektiv arbetstid på nio månader och syftade till att accelerera den gröna omställningen inom svensk industri. Vår målgrupp i projektet var tillverkande små och medelstora företag. 

Genom projektet kunde vi erbjuda en stor och varierad verktygslåda till företagen, från inspirerande och kunskapshöjande aktiviteter till coachning och genomförandeplaner.  

IUC-nätverket levererade över förväntningarna i 7 av 9 resultatindikatorer för projektet. 

I vår vitbok från Omställningslyftet kan du läsa om företagens egna röster från vårt arbete tillsammans med dem. Men också få en mer detaljerad bild om våra metoder och arbetssätt som gör att vi både kan utmana företagen och stötta dem i deras förändringar och förnyelser.  

I vitboken finns det också intervjuer med externa röster och aktörer som har varit helt avgörande för vår förmåga att leverera i projektet. Exempelvis Björn Langbeck, industriell expert på Tillväxtverket, Malin Johansson, nationell projektledare för Omställningslyftet, Birgitta Öjmertz, programdirektör för Produktionslyftet och Lars Henrik Jörnving, Vice president på Scania.  

Omställningslyftet finaniserades med stöd från Europeiska regionala utvecklingsfonden. 

För ett begränsat antal företag med max 100 anställda erbjuder Tillväxtverket en subvention på upp till 150 000 kronor för deltagande i Produktionslyftets utvecklingsprogram. Programmet stärker företagets förmåga att förnya sig och förbättra sin konkurrenskraft – allt med utgångspunkt i de egna förutsättningarna och behoven.

Deltagande företag får hjälp att bygga strukturer som ger stöd för utveckling, lärande och engagemang på alla nivåer. De får också träna på att omsätta sina nya kunskaper i handling. Målet är uthållig konkurrenskraft och hållbarhet.

Produktionslyftet erbjuder hjälp med ansökan, kontakta annika.nilsson@ri.se för mer information.

-Magisk industri, -Ett hållbart exempel, -Projekt som utvecklar en schyst arbetskultur, -En Värmlandsresa till industrin, -Industrisnack på riktigt, -IUC montern på Elmia Subcontractor, -Socialt projekt som attraherar ny kompetens och -Fördomslådan som lockar unga till teknikprogrammen. Detta och lite till är innehållet i IUC Stål & Verkstads Verksamhetsberättelse 2023. Vi bjuder på en tillbakablick och ett axplock av vad som hände under året i form av projektinsatser och utvecklande aktiviteter tillsammans med industrin i Värmland. Allt inom ramen för IUC Stål & Verkstads verksamhet.

Trevlig läsning!

I onsdags var innovationskampen i full gång på Innovation park i Karlstad! Närmare 25 ingenjörsstudenter från Karlstads universitet, KAU tillsammans med ingenjörer från Volvo CE, Thermia och Valmet samlades för en dag fylld av kreativitet och samarbete.

Innovationskampen är en tävling som arrangerad av VIMS, i samarbete med ingenjörsstudenter från Karlstads universitet (KAU) och yrkesverksamma ingenjörer. Deltagarna delades in i lag och ställdes inför praktiska problem som skulle lösas.

Det var inte bara en möjlighet att utmana sig själva, utan också ett perfekt tillfälle att knyta värdefulla kontakter inom näringslivet och stärka problemlösningsförmågan.

De tre vinnande lagen fick guldbiljetter till exklusiva studiebesök hos Volvo CE, Thermia och Valmet. Juryn, bestående av representanter från Region Värmland, Drivhuset och Almi, fick se innovativa lösningarna och nya idéer som presenterades.

Bakom arrangemanget står VIMS – Värmländsk Industri och MaskinStudenter, som arbetar för att underlätta samarbetet mellan studenter och företag. Genom aktiviteter under året skapar VIMS möjligheter för studenter att nätverka med företag redan under studietiden, samt för företag att knyta kontakter med framtidens arbetskraft.

Ett stort tack till alla deltagare och företag som gjorde Innovationskampen möjlig! Det var en inspirerande dag med många nya insikter och framtidens lösningar. Vi ser fram emot nästa års utmaningar och möjligheter!