I mentorprogrammet Ledarkraft möts kvinnor i olika delar av sin karriär för att dela erfarenheter, växa som ledare och stärka sitt nätverk inom industrin. Ett av mentorsparen i den första omgången av Ledarkraft är Oda Beate Lerheim och hennes mentor Kjersti Wangen. Här delar de med sig av sina reflektioner – när de närmar sig slutet av programmet.
En möjlighet till vägledning och inspiration
När Oda Beate Lerheim bestämde sig för att delta i Ledarkraft var det framför allt möjligheten till karriärvägledning som lockade.
– Jag ville få råd och stöd i hur jag kan utvecklas vidare i min karriär. Att få hjälp att hitta riktning och bli klar över vad jag vill, säger Oda Beate Lerheim.
Mentorn Kjersti Wangen kände i sin tur ett starkt engagemang i att stötta nästa generations kvinnliga ledare.
– Jag ville gärna bidra med mina erfarenheter för att hjälpa någon annan växa. Samtidigt kände jag att det här kunde bli ett spännande sätt att lära känna fler ledare, förklarar Kjersti Wangen.
Ett givande utbyte av erfarenheter
Under programmets gång har Oda och Kjersti utvecklat ett gott samarbete och en stark kemi, vilket har resulterat i många givande samtal. För Oda har det också lett till nya insikter om hennes egen kompetens:
– Det har blivit tydligt för mig vilken kompetens och erfarenhet jag faktiskt har, och jag har kunnat lyfta fram detta på mitt CV – något jag kan använda för att marknadsföra mig själv, säger Oda.
Kjersti instämmer:
– Det har varit inspirerande att följa Oda och se hur hon i allt högre grad tar ägarskap över sin egen kompetens. Det har också gett mig nya perspektiv på mitt eget ledarskap.
Oda håller med och lyfter hur mycket hon har uppskattat samarbetet med Kjersti:
– Kjerstis bakgrund och erfarenheter har varit både relevanta och mycket inspirerande för mig.
Större klarhet och tydliga mål
Mentorprogrammet har haft en tydlig inverkan på Odas utveckling – både yrkesmässigt och personligt.
– Det har spelat en stor roll för att sätta riktning tidigt i både karriären och livet, berättar hon.
– Vi har pratat mycket om balansen mellan karriär och privatliv, och hur man prioriterar i olika livsfaser. Detta har hjälpt mig att sätta upp konkreta mål som jag tydligt kan se framför mig. Det gör det lättare att ta rätt steg och fatta bra beslut på vägen, säger Oda.
Kjersti ser samtalen som en spegel även för henne själv.
– Det ger mig möjlighet att reflektera över min egen situation också. Det är både nyttigt och spännande, säger hon.
Vägledning vid utmaningar
Oda berättar att mentorskapet har gett henne ett starkare utgångsläge inför framtiden.
– Jag känner att jag har bättre förutsättningar att fatta bra beslut om min fortsatta utveckling, berättar hon.
Även Kjersti har upplevt processen som givande.
– Att arbeta med målsättning tillsammans med Oda har inspirerat mig att se över mina egna mål, säger hon.
”Det har varit fantastiskt att få träffa andra kvinnor i liknande situationer och med liknande utmaningar. Att få möjlighet att bolla tankar inom ett större nätverk har varit väldigt givande”
Ett program som gör skillnad – för alla parter
Mentorprogrammet har inte bara erbjudit värdefulla samtal mellan två personer – det har också öppnat dörren till ett bredare nätverk.
– Det har varit fantastiskt att få träffa andra kvinnor i liknande situationer och med liknande utmaningar. Att få möjlighet att bolla tankar inom ett större nätverk har varit väldigt givande, säger Oda.
– Jag håller helt med. Det har varit otroligt intressant att träffa andra ledare och ta del av deras perspektiv, tillägger Kjersti.
Vad vill ni säga till någon som funderar på att delta?
– Jag rekommenderar starkt att delta! Det är en unik möjlighet att få diskutera viktiga frågor med någon som har lång erfarenhet – det ger en trygghet i de val man gör, säger Oda.
Kjersti håller med.
– För oss som har varit ledare länge ger detta ett friskt perspektiv på vårt eget ledarskap – och dessutom lär man sig otroligt mycket som mentor, säger hon.
Mentorprogrammet Ledarkraft
Mentorprogrammet Ledarkraft erbjuder en unik möjlighet att utvecklas, både som ledare och entreprenör. Programmet är en del av projektet Grön industriväxt och finansieras av Interreg Sverige – Norge. Det är ett gränsöverskridande samarbete mellan industriklustren 7sterke i Innlandet fylke och IUC Värmland, vilket ger en bred plattform för nätverkande och lärande.
